PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


水戸市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


水戸市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

水戸市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づくサポート、若者ケアラー向けサポートなどが挙げられます。

さらに、奨学金の支払いが難しいときは返済猶予できる制度も存在します。

20代の転職では水戸市でも未経験職種に対するチャレンジが比較的行いやすいというような点がおもなプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする会社が多く、それまでの経験が足りなくても、今後の可能性を評価される場合が多くなっているので、未経験の職種に挑戦する絶好のタイミングです。


水戸市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい?

20代の就職希望者については、まだ自身の将来の方向性が定まっていないと思われるケースが多く、会社も経験というより今後の可能性を重視することが多くなっています。

そのため未経験の職種や業界であっても迎え入れやすくなっているといった実態があります。

加えて、会社も20代求職者を雇用することにはたくさんの利点があります。

20代は一般的に柔軟性が高く、未知のものを学び取る能力に優れているとされて、企業文化や業務フロー適応するのが素早いと見込まれます。

特に、未経験者を育てるフローがある会社においては、20代を積極的に受け入れるところが水戸市でも多く見られます。

例として、IT技術が必要になる業界等については20代の未経験者がすぐに技術を身に着けて、実務に適応する例も多いです。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが充実してきています。

未経験職種へ挑戦することは自らの市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる?

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が中心となることが多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みも受け入れられやすいケースが少なくありません。

しかし30歳に近づくにつれ転職市場においての企業の期待は水戸市でも徐々に変化してきます。

この時期では、会社は転職希望者に対して即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャルより具体的な実績や専門的なスキルに重心をおくケースが増加します。

とくに、中途採用においては、未経験での挑戦は心持ち難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなるにつれ、転職市場における優位性も変化します。

20代前半は、初めてであっても糧にする柔軟性が評価されますが20代後半では、経験というのが大きな魅力となってきます。

水戸市でも特定の専門分野での転職ならば20代後半までに育んだスキルや知識によってさらなるキャリアアップをすることができます。

当然、これらのことは目安です。

水戸市でも、人手が足りていない業種や成長分野の会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしている会社もあります。


20代の転職でのおすすめの資格は?

20代の転職では、狙っている業界や職種により資格を選択していくことが重要になります。

中小企業診断士ファイナンシャルプランナーは、経営やお金に関連した分野を目指すときの資格ということで水戸市でも非常に有効です。

ITパスポート基本情報技術者応用情報技術者はIT技能の証明ということで幅広い業界で有用な資格になります。

こうした資格は水戸市での転職活動を上手に進めるための強力なものになります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営についての幅広い知識をマスターして、企業の経営に関連した課題を解消するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は水戸市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人や将来的に独立して事業を行いたいと考える方におすすめです。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等というような専門の分野が対象となるので、コンサルティング業界だけでなく、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、さまざまな部門から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー(FP)は、資産運用や保険、年金、税金、不動産などというお金関係の多彩な知識を習得することができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界にて特に需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級に分けられていますが、転職の武器にするのであれば、最低でも2級以上を狙うことが大切です。

3級は基本的な資格であり、転職市場での評価は限定的です。

一方、2級以上になると評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナー向けの資格でIT関係の専門の知識を学ぶことができます。

この資格というのはIT知識をこれから学びたい人向けで、IT業界だけでなく、その他の企業の営業職や事務職などにおいても役に立つスキルを学習できます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低めなため、キャリアのスタートとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしてのベースを身につけたい人にとって有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のようなITに関する土台となる技術を学習するものです。

水戸市でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていく際に大きな武器となってきます。

基本情報技術者は、IT初心者でも丁寧に学習していくことで取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者は、基本情報技術者より上のレベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理等の実践に即した知識を修得することができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職になりたい方に推奨できる資格になります。


水戸市で奨学金を払えないときは返済猶予できます

奨学金返済は卒業してからの生活で経済的負担としてのしかかることもあります。

安定収入が得られなくなったり、思いもよらない事情で支出が多くなると、奨学金の返済が厳しくなる場合も出てきます。

そのような場合に使える施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構(JASSO)が提供している制度が代表的です。

こういった制度は、水戸市でも、失業、病気やケガ、収入減少等によって奨学金の返済ができなくなってしまった時に利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部免除するものとは違って、定められた期間、返済を後に回せる措置です。

申請手続きのやり方は、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

その後、必要書類をそろえます。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となり、場合によっては事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で指定されます。

状況により更新手続きも可能であり最大で10年まで返済猶予可能になります。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されていて、月の返済額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題により労働が不可能になったときには完全に奨学金の返済が免除となる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象となるのは、子どものみでなく20代の若者も含み、水戸市でも、子ども・若者育成支援推進法による施策や取り組みにより、20代のための支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つとして子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは苦悩を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても利用することができます。

生活上の悩みや就職活動の問題など、さまざまな内容を相談できて、専任のスタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいの若者のことを言います。

水戸市でも、若者ケアラーのそれぞれの問題により医療や福祉、雇用、教育などの関係各所と協同で支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を営むために必要になってくるスキルや知識を身につけるトレーニングを実施する仕組みです。

たとえば、生活習慣を安定させる訓練、家事の訓練、金銭の管理の方法を教わるプログラム等が行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による大切なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が自分に合った働き口を探すサポートが行われています。