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船橋の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


船橋の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

船橋の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法による援助や若者ケアラーのための支援などが挙げられます。

そして、奨学金の支払いが難しい場合には返済猶予の制度も準備されています。

一方で、20代の転職では、船橋でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代と比べて行いやすい点がおもなプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする会社が多くなっていて、それまでの実績や経験がなくても、潜在能力を評価する場合が少なくないので、新しい職種や業界にチャレンジする好機になります。


船橋の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者については、自分の職業観が定まっていないと思われることが多くあり、会社も実績というよりも意欲に重きを置くケースが多いです。

そういうわけで新しい業界でも受け入れられやすいといった背景があります。

さらに、会社から見ても20代就職希望者の採用にはたくさんのプラスの面が存在します。

20代は柔軟で、初めてであっても糧にする力が優れている傾向にあるとされており企業文化や業務フローに馴染むのが素早いと言われます。

とくに、新人を指導するフローが整っている企業では、20代を意欲的に受け入れるケースが船橋でも多くなっています。

例として、IT業界等については20代の初心者が短い期間で技能をマスターして、会社に適応していく例も多く見られます。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種に挑戦することは自分自身の市場価値も高めていけます。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職にてポテンシャル採用が中心の場合が多く、未経験職種に挑戦したいという望みも受け入れられやすいことが少なくありません。

しかしながら30歳に近くなるにつれて、転職における企業の評価は船橋でも徐々に変化します。

この年代になると、企業は求職者に即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも実績や専門能力に重心をおくところが増加します。

とくに、中途採用市場においては、未経験でのチャレンジはやや難しくなります。

一方で、30歳に近くなるにつれて転職における強みも変わってきます。

20代前半では、新しいことを学び取る柔軟性が魅力になりますが20代後半になると、実績や経験というのが大きな評価になります。

船橋でも特定の専門分野での転職においては、20代後半までに育んだ能力や専門知識によりさらなるキャリアアップをする事ができます。

もちろん、これは目安になります。

船橋でも人手不足の業種や急成長している企業においては、20代後半であってもポテンシャル採用をしている会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職では希望する業界や職種によって資格を選択することが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営関連の分野での活躍を目指す資格として船橋でもかなり有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての資格として幅広い業界で役立つ資格になります。

このような資格は、船橋での転職活動を上手に進めるための強い武器になってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格であり、ITに関連した広範囲の知識を習得できます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学びたい人向けで、IT企業のみならず、一般企業の営業職や事務職等でも使える知識を得られます。

ITパスポートは、他と比べて取りやすいのでキャリアの最初のベースとして推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基本を身につけたい方にとって有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等といったIT関係の基本的な技能を裏付けるものです。

船橋でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる際の欠かせないものです。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーであってもきちんと学習すれば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者より上のレベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計などといった実務的な知識を習得できます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割として働きたい人におすすめな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関連する幅広い知識を学んで、企業の経営課題に取り組むコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、船橋でも、特に経営コンサルタントを目指したい人や将来的に起業を目指したいと考えている人に推奨となります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などというような多くの知識が対象となるので、経営コンサルティング会社以外にも、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、様々な部署への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等のようなお金についての幅広い知識を習得できる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界でとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級がありますが転職の武器にするのであれば少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。

3級については初歩的な資格で、転職の評価はあまり高くありません。

一方、2級以上は優位性も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象となるのは子どものみでなく20代も含まれており、船橋でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策を通して、20代向けのサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つということで子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターは、苦悩を抱える若者の相談窓口で、20代についても利用できます。

日常の悩みや職探しの問題等、どのような内容でも相談することができて、専門スタッフがサボートとします。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいの若年層になります。

船橋でも、若者ケアラーの一人一人の状況により雇用や教育、福祉、医療等のような関連各所と協同で支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために必要となるスキルや知識を得るためのトレーニングを実施する仕組みになります。

例として、生活リズムを安定させるトレーニング、家事の訓練やお金の管理の方法を学ぶプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事なサポートの一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者がぴったりの勤務先に就く支援があります。


船橋で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業してからの生活で大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

無収入になったり、予期せぬアクシデントで生活費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなることも出てきます。

そうしたときに使える仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的になります。

このような制度は、船橋でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由で奨学金の返済が厳しいことになった場合に頼れます。

返済猶予とは、返済を丸々なくす措置ではなく、定められた期間だけ返済を後回しにする措置になります。

申請手続きでは、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

次に、必要書類をそろえます。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、失業している場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要となって、追加書類として事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きが可能で最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されており、毎月の返済金額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害によって仕事ができなくなったときには完全に奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請できます。