船橋で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

船橋の失業手当ての手続きです。







船橋の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



船橋でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











船橋での失業手当の手続きと認定による確認

船橋でも、失業保険を受給する際には、ハローワークに行って申請する必要があります。提出する書類としては、始めに、雇い主から渡される離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証も退職した時にもらえるので持っていきます。写真は上半身が写った縦横3センチ×2.5センチの大きさの写真を2つ持って行きます。そのほかにも印鑑と自分の通帳、本人確認書類を持参します。免許証であれば1枚、写真の無い住民票、健康保険証ならば2枚持参します。そして、ハローワークに用意されている求職申込書を書いた後窓口に持って行きます。

船橋でもハローワークにて失業手当についての受給手続きを行った後、申請者が失業している状態を認定するため、4週間に一度のペースでハローワークまで行って、失業保険の認定をしてもらうことが必要です。その時に調査されるのは勤めていない状況であるというような項目、さらにどのような就活が進んでいるかというような事になります。職場を決めた状態で給付金を受け取るケースはもちろんですが、就活をしていないにも関わらず誤魔化した申請を行ったり、短期のバイトを行ったにも関わらず報告しない時も不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間は船橋でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

船橋でも、失業保険が支払われる期間というのは、働いた年数や齢や退職の理由で差があります。自己の都合のために仕事を離れた方の内、65歳未満のケースでは勤続年数が1年超10年未満なら90日、20年未満なら百二十日、20年超であれば150日になります。退職理由が会社の都合の特定受給資格者は、こうした期間と比べても増えていきます。また障害者手帳を持っている人は就職困難者ということで期間が長期になります。自己都合による離職であるか会社都合か等、やめた理由というのは失業手当が支払われる期間にとても左右しますので申請する際には注意を払うことが必要です。

会社都合で仕事を辞めた特定理由離職者というのは失業給付金の給付期間が長くなって受給できる金額も増えていきます。会社都合と言うと解雇というような形態が浮かびますが、それ以外でも会社都合としてもらえるケースは船橋でも少なくないです。給料ダウンや過度な残業等の仕事事情が理由で会社を辞めた事例であっても会社都合と認められて特定受給資格者となる事例も多くなっています。さらに、結婚や夫の転勤等により働いている勤務先に通勤し続ける事が大変な街に引っ越すときについても特定理由離職者と認められます。





船橋にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険の事務手続き等も対象となっています。失業手当ては、一定期間勤めていた人が退社して別の会社を見つけるまでの生活を後押しすることに主眼を置いた給付金になります。もらえる条件としては雇用保険に過去一年間に六ヶ月超の期間入っていたことになります。バイトで仕事をしていた方は2年に１年間を超える期間加入している事が条件です。船橋でも会社に勤務する気持ちを持っていて、何時でも働ける状態でなくてはなりませんし、就活も行っていなくてはなりません。

船橋でも妊娠出産を理由にやめる場合は失業保険の延長が必須です。今日にも勤められる事が払われる条件になりますので、出産を終えてから仕事ができる環境になるまで待つ必要があることが理由です。申請することにより上限が三年まで先延ばしできるので受給期間の1年をプラスして4年の間に失業保険の申請手続きを行うことになります。加えて、出産にて退職してしまう時は特定理由離職者になり自己の都合での失業の人より貰える日数についても長くなります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所というような呼び方で船橋で就職や転職の求人を紹介して働き口を見つける公共支援を行っています。

職業相談にも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを使って資格を取得する事も実現可能です。

雇用保険もカバーしていて企業向けの加入の手続き、失職者向けの失業保険を受け取る手続き等も取り扱っています。

近頃は、若者のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等の公共サービスも対応しています。

マザーズハローワーク

船橋で子育てをしていきながら勤務したい方をサポートするために平成18年4月に厚生労働省が開設した仕組みがマザーズハローワークになります。仕事と育児を同時にしたい方であるならば男女問わずに役立てられます。利用者は徐々に増加していてマザーズハローワークの数も増設されてきています。個々に就職活動関連のアドバイスを得られる就職支援ナビゲーターの制度も備えられていて利用者の80%を超える高い就職率を出しています。加えて、子供同伴で就職活動ができるマザーズコーナーが併設されているハローワークも多いです。

日本国内では女性のうち６０％超の方が出産や結婚などの機会に退職しますが、実は２５から４９歳の女性のうち300万人超が就職したいといった意思があるというのが実際です。内閣府の予想によると、そういった方たちが就職するとGDP(国内総生産)が１．５％上がるとしています。育児をする女性が再び仕事を始めるのを応援することを役割りとして厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークで、家事と両立させて勤務できる職場の紹介を行っています。職が見つかる割合は高くて、施設の数もしだいに増設されてきています。

わかものハローワーク

仕事のない若年層の人数は船橋でも期待通りに減少していかず、大卒の就職率についてもしだいに下がってきています。その現状下で厚労省は正社員で勤務したい若年層を援助する「わかものハローワーク」を用意しています。ターゲットは、大まかに４５歳未満で、望むならばそれぞれに担当が就活や面接の受け方などのフォローもしてくれます。そして、仕事が続かない人に向けて新しい仕事に就いてからも悩相談ができる等といったフォローも行っています。





船橋のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、船橋の色々な会社の求人募集から職を見つける事がてきますが、最初に使用する際は求職者登録をします。求職情報登録についてはハローワークに行き、決められた求職申込書を受け取って記入して提出するのみで終わりですので、先に用意しておくもの等はいりません。書くのは、望む仕事内容や条件、資格、前に就いた会社など、履歴書に記載するような事柄になります。登録するとハローワークカードがもらえますので以降は持参するようにします。

船橋でもハローワークで自分にはどういった仕事に合っているのか教えてほしい、何をしても会社が決まらないなどというような職業相談も可能です。履歴書の書き方や面接対策等についての相談を受けることが出来ます。担当スタッフとともに求人票を決める事も可能になります。また、スキルや対象年齢等といった指定条件に合っておらず応募できない場合などに相談してみると、スタッフの人が雇用主に面接を受けられるように折衝してくれる事もありますので、積極的に利用していきましょう。

障害を持つ方はいつまでたっても会社が見つからず悩んでいる人が船橋でも少なくありません。そのような人のためにハローワークにおいては専門スタッフが就職活動のバックアップや就職した後も相談できる等というフォローを行われています。障がいに理解を示し障がい者枠を作って求人をしている雇用主も増加しています。障害者手帳が有るか無いかに関わらず援助を受けられて、障害者総合支援法に基づいたサービスを実施している就労移行支援事業所においては、障害のある方向けの職業トレーニングや履歴書をどうまとめるかのバックアップも受けられます。

履歴書の上手な書き方

船橋でも求職活動の基本となるのが履歴書になります。履歴書を記入する際には達筆な字である必要はありませんが、見やすい文字で記入することが必要です。自己アピールは自分の体験談を入れ込んで書き込んでいくと説得力があります。応募する会社と同じ業種で前に仕事をした体験がある人は、その体験から感じたことを記入しておくとプラスに働きます。面接では、履歴書を見ながら質疑応答が行われるのであなたがアピールしたい内容については必ず書き込む事が大切になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受け取っている期間中にアルバイトをすることは船橋でもOKですが、ハローワークに報告することになっています。大体の規定としては、四週で14日未満で、１週間の中で3日以下で20時間未満ならば問題ないケースが大半ですが、連絡がないと不正受給として扱われます。失業手当てについての申請手続きを済まてから１週間の待機期間の間のパートについても報告が必要になります。そして、三か月間の給付制限中は仕事を行うこともOKですし、申し出も必要ないのですが、長期の場合は失業手当てをもらう資格がなくなることも少なくありません。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業手当てを受給した場合は船橋でももらっていた全部に加えて、受給していた額の倍、つまり3倍の額を返還する義務があり、百万円受け取った時は三百万を返還する必要があります。再就職が決定していて受け取っていた場合はもちろん、仕事探ししていないにもかかわらず事実と違う申請をしたり、アルバイトをしていたのに届出をしないと不正受給として扱われます。不正は、雇用主から発覚するケースやほかの人から密告をうけるというような事も多々あるようです。





船橋の再就職手当

失業手当を支給される期間MAXまで支給してもらってから勤務先を決めようといった方は船橋でも珍しくありませんが、就職を早くしてもらうために作られた就業促進手当という仕組みも存在します。失業保険をもらう資格を得た後に再就職した方で、支給期間の残りの日数が３分の１より多くあり一年以上働ける予定の時に再就職手当を受給することができます。支給期間の残り日数が3分の2より多く残っている際には60%、１／３以上の場合は５０パーセントをもらえます。これまでの三年間に就業促進手当を貰っていないことが条件になります。





船橋の公共職業訓練と求職者支援訓練

船橋でも仕事を探す際には何らかの技術を所持していると役立ちます。失業手当てが出ている方を対象とした再就職のための能力開発を促す講座ということで公共職業訓練が準備されていて指定の課程を無料で習得できます。加えて失業保険を貰っていない人を対象とした訓練ということで求職者支援訓練が設けられていて、低い代金で学習できます。両者ともハローワークの窓口でカリキュラムを検討して申し込みをします。ハローワークに多くのカリキュラムのリーフレットがありますが窓口スタッフと一緒にサポートしてもらうことも可能です。





船橋の教育訓練給付

働く人の能力アップをバックアップすることを目的として支払われるものが教育訓練給付です。船橋でも雇用保険に加入している人の内技能アップしたいといった方が対象になります。色々な資格を目指す講座が対象で、費用の2割の金額をもらえます。料金が0円の公共職業訓練も用意されています。終了日の次の日から1ヶ月以内にハローワークにて手続きしなくてはなりません。失業手当てを受給している期間についてももらうことが可能です。