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松江市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


松江市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

松江市の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みや若者ケアラー向けサポートなどが挙げられます。

さらに、奨学金の支払いが厳しい時には返済猶予の制度もあります。

一方、20代の転職は松江市でも未経験職種に対するチャレンジが比較的しやすいというような点が利点です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなくなっていて、経験が足りなくても、今後の可能性で選んでいくケースが多いので、未経験の業界に挑戦する良いタイミングになります。


松江市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の求職者については、まだ自身のキャリアの方向性が確立されていないと見られる場合が多くあり、企業側も実績ではなく今後の可能性を評価することが多いです。

これにより、新しい業界だとしても迎え入れやすくなっているというような内情があります。

さらに、企業の側から見ても20代の雇用にはたくさんのメリットが存在します。

20代は一般的には柔軟性が高く、新たなことを取り込む能力が優れている傾向にあるとされて、業務フローに馴染むのが速いと見込まれます。

とくに、新人を指導する流れが準備されている企業については、20代を意欲的に採るところが松江市でも少なくありません。

例えば、IT技術が必要な業界等は、20代の未経験者が短い期間でスキルを学び取って、業務に適応することも多くなっています。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験職種へ挑戦することは自らの市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用がメインになるケースが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向も受け入れてもらいやすい場合が少なくありません。

30歳に近づくと、転職市場にあたっての企業の見方は松江市でも少しずつ変わり始めます。

この年代においては、企業は転職希望者について即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門的な能力を重く見るところが増えてきます。

特に、中途採用市場については、未経験でのチャレンジはやや難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に迫るにつれ、転職市場においての優位性も変化してきます。

20代前半では、未知のものを学び取る能力を評価しますが、20代後半は、実績というのが大きな魅力となります。

松江市でも同業種内での転職ならば、20代後半までに育んだ能力や専門知識により一層のキャリアアップをする事が可能になります。

もちろん、これらのことは目安です。

松江市でも、人手が足りない業種や伸び盛りの企業では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしているところも多いです。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代の転職では、希望の業界や職種によって資格を選ぶことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金に関連した業種での活躍を目指す資格として松江市でもとても役立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルの資格ということで多くの会社で役に立つ資格になります。

これらの資格は松江市での転職活動を成功させる強いものになってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営についての広範囲の知識を習得して、企業の経営課題をクリアするコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士資格は松江市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人、自分で事業を行いたいと考える人に推奨となります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等といった専門の分野が対象なので、コンサルティング業界の他にも、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、様々な部門から求められます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格であり、ITに関連した多くの知識を習得できます。

この資格はIT未経験者に適していてIT業界以外にも、一般企業での事務職や営業職などであっても有用な知識を学習できます。

ITパスポートというのは比較的取り組みやすいため、キャリアの最初のベースとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを習得したい人に役立つ資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなIT関係の土台となる技術を裏付けるものです。

松江市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときに大きな武器になってきます。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーであってもしっかりと学習していくことで獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者よりも高いレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理などというような実務に則った知識を修得できます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割を目指す人にとっておすすめな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用などというお金に関連した様々な知識を身につけることができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にて特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級がありますが、転職の強みにするのであれば最低でも2級以上を狙うことが大切です。

3級は初歩的な資格なので転職ではアピールしづらいです。

一方で2級以上は評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象になるのは子どものみでなく20代の若者も含んでいて、松江市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みを通じて、20代に対するサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮している若者の相談窓口で、20代の若者についても対象になっています。

生活上の悩みや仕事探しの悩み等、多彩な内容を相談することが可能で、専任のスタッフがサボートとします。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若年層を含めます。

松江市でも、若者ケアラーのそれぞれの状況によって教育や雇用、福祉、医療等のような関係各所と協同で支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために必要になってくるスキルや知識を習得するための訓練を実施する取り組みです。

例えば、生活習慣を整える訓練や家事の訓練や金銭管理の方法を学ぶプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大事な施策になります。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者がぴったりの働き口を見つけるサポートを提供しています。


松江市で奨学金を払えない時は返済猶予できる

奨学金返済は卒業後の生活において経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、偶発的な事情で生活費が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しいことになることも出てきます。

そういったケースで利用できる制度が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的です。

このような仕組みは、松江市でも、病気やケガ、失業、収入減少などの理由により奨学金の返済もできなくなった場合に利用可能です。

返済猶予というのは、返済を完全に免除するものとは違い、定められた期間、支払いを一時停止する措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を集めます。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要で、場合によっては事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で設定されることになります。

状況により更新手続きも可能であり、最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も用意されていて、月々の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができない場合には丸々奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請できます。