車道の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


車道の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

車道の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポート、若者ケアラーのための取り組み等が存在します。

加えて、奨学金を支払えない場合は返済猶予可能な支援も行っています。

一方で、20代の転職においては車道でも未経験の職種への挑戦がほかの年代よりしやすい点が主な利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をする会社が少なくなく、実績がなくても、学ぶ姿勢を評価するケースが多くなっているため、未経験の職種や業界にチャレンジする絶好のチャンスです。


車道の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代については、自分の職業観が固まっていないと見なされる場合が多く、会社側も経験というよりも学ぶ姿勢を重視する傾向があります。

これにより新しい職種であっても受け入れられやすいという背景があります。

加えて、会社からしても20代の雇用にはたくさんの利点があります。

20代の求職者は一般的に柔軟性が高く、新たなことを取り込む力が高いとされていて、会社に馴染むのが素早いと言われています。

とくに、未経験の人材を育てる流れが整っている会社においては、20代を積極的に採用するケースが車道でも多いです。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などについては20代の未経験者が素早くスキルを学び取り、業務に適応していく例も多くなっています。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが整ってきています。

未経験の職種へ挑戦することは自身の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用がメインになることが多くなっていて、未経験職種への挑戦についても受け入れられやすくなる事が少なくありません。

しかし30歳に迫るにつれて、転職での企業の見方は車道でも徐々に変化し始めます。

この時期になると、会社は求職者に即戦力の人材を欲しがるようになって、ポテンシャル以外に実績や専門技術が重視されるケースが増加してきます。

特に、中途採用市場においては、未経験の挑戦はやや厳しくなります。

一方、30歳に迫るにつれて転職での強みも出てきます。

20代前半では、未知のものを糧にする順応性が魅力とされますが、20代後半は、これまでの経験というのが大きな魅力になります。

車道でも同業種内での転職であれば、20代後半までに培った能力や専門知識を発揮してさらなるキャリアアップを目指すことができます。

当然、これらは目安になります。

車道でも、人手が不足している業種や急拡大している企業では20代後半であってもポテンシャル採用をする会社も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代転職においては目指す職種により資格を選んでいくことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関連した分野で活躍するための資格ということで車道でも非常に有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能についての資格ということでたくさんの会社で役に立つ資格になります。

こういった資格は、車道での転職活動を上手に進めていくための心強いものになります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営に関係した様々な知識を習得して、企業の経営課題に取り組むコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、車道でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人や自分で事業を行いたい人におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等という様々な知識を学ぶので、コンサルティング業界のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、様々な部署での活躍が期待できます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格で、IT関連の専門の知識をマスターすることができます。

この資格というのは、IT知識をこれから学びたいと考える人に適しており、IT業界のみでなく、一般企業での事務職や営業職などであっても必要となるスキルを学習できます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低いので、キャリアの初めの一歩としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしてのベースを習得したい方に有用な資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったITに関係したベースの技能を学習する資格です。

車道でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む時の大きなものとなります。

基本情報技術者は、ITビギナーであっても丁寧に学べば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の次に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高いレベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などという実践的な知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどを目標とする人にオススメな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金に関する広範囲の知識を身につけることができるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界において優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級があるのですが、転職のアピールポイントにするのであれば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級については基本的な資格であり、転職市場ではアピールしづらいです。

一方、2級になると評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象となるのは子供のみでなく20代も含んでいて、車道でも、この法律をベースにした施策や取り組みを通して、20代向けのサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは困難な状態にある若者が相談できる窓口であり、20代についても利用することが可能です。

日常生活の悩みや就職活動の問題等、様々な内容を相談することができて、専門のスタッフがアドバイスします。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若者になります。

車道でも、若者ケアラーの個々のケースにより雇用や教育、福祉、医療などの関係各所と連携して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を営むために不可欠になる知識やスキルを学ぶための教育や訓練を行う取り組みになります。

たとえば、生活環境の乱れを整える訓練、家事のトレーニング、金銭管理の方法を学ぶプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な支援の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者がぴったりの職場を探すためのサポートを行っています。


車道で奨学金を払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業してからの生活において大きな経済的負担になることも多いです。

収入が不安定だったり、予想外の出来事で生活費が増加したりすると、奨学金の返済ができなくなってしまう事も出てきます。

そうしたケースで利用できる制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的です。

こういった仕組みは車道でも、収入減少、失業、病気やケガなどの理由により奨学金の返済が厳しいことになったときに利用できます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべてなしにする措置とは違い、一定期間だけ返済を一時停止する措置です。

手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を準備します。

収入が不足している場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となり、追加書類として事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で決められます。

状況により更新手続きもできて最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を用意されていて、月の返済額を減らせます。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができなくなった時にはまるごと奨学金の返済が免除となる返還免除制度も用意されています。