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大和市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


大和市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

大和市の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則った支援や若者ケアラーの取り組み等があります。

さらに、奨学金を払えないときは返済猶予可能な制度も行われています。

一方、20代の転職では、大和市でも未経験の職種へのチャレンジがほかの年代よりしやすいといった点が利点です。

20代についてはポテンシャル採用を行う企業が多く、それまでの実績や経験が足りなくても、意欲を見られる場合が少なくないため、未経験の職種にチャレンジする良いチャンスです。


大和市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代においては、まだ自身の職業観が確立されていないと見られる場合が多くなっていて、企業側も実績よりも今後の可能性に重きを置くことが多いです。

そのため未経験の職種であっても受け入れられやすいといった実態があります。

また、企業の側からしても20代就職希望者を採用することには多くのメリットが存在します。

20代の求職者は一般的には順応しやすく、新しいことを糧にする能力が高いとされ、会社に溶け込むのが素早いと期待されています。

とくに、初心者を育成する仕組みが用意されている会社については、20代を前向きに採用するところが大和市でも多くなっています。

例えば、IT技術が必要な業界などについては20代の初心者が短期間で技術を身に着けて、実務に適応していく例もよくあります。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得の支援が整っています。

未経験職種にチャレンジすることは自らの市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は転職についてポテンシャル採用となる会社が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望についても受け入れてもらいやすい事が多くなっています。

しかし、30歳に近くなると、転職においての企業の見方は大和市でもだんだん変わり始めます。

この時期では、企業は転職希望者に対して即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャル以外に実績や専門能力が重んじられるところが増えます。

特に、中途採用では、未経験での挑戦は少々厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなると、転職における強みも変化します。

20代前半では、未知のものを学び取る柔軟性を評価しますが20代後半では、実績というのが大きな評価となります。

大和市でも同業種内での転職では、20代後半までに培った能力や知識により一層のキャリアアップを目指すことが可能です。

もちろん、こうしたことは目安です。

大和市でも、人手が不足している業種や急成長中の企業では20代後半でもポテンシャル採用をする会社も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格

20代の転職においては目指す業界に応じた資格を選んでいくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営関係の業種のための資格ということで大和市でもとても有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての証明ということでたくさんの企業で評価される資格になります。

これらの資格は、大和市での転職活動を成功に導くための大きなものです。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などというようなお金についての様々な知識を習得できるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて特に需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級があるのですが転職のアピールポイントにするのであれば少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級は基本的な資格であり、転職の評価はあまり高くありません。

一方、2級は強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関連した多くの知識を習得して、会社の経営に関連した課題を解消するコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、大和市でも、とくに経営コンサルタントになりたい方やこの先独立して事業を行いたい人にオススメです。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等という様々な知識が対象となるため、経営コンサルティング企業以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、多くの部署から求められます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格であり、ITについての専門の知識をマスターすることができます。

この資格はIT未経験の人に適していて、IT業界以外にも、一般企業の事務職や営業職等でも有効なスキルを学習できます。

ITパスポートというのは比較的難易度が低めなのでキャリアの最初のベースとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基礎を身につけたい方に有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのIT関連のベースの技術の証明となる資格です。

大和市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる時に欠かせないものです。

この資格はITビギナーであってもしっかり取り組めば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次にチャレンジする資格になります。

応用情報技術者では基本情報技術者と比べて上級のIT技術やプロジェクト管理、システム設計等という実務に即した知識を学べます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割として働きたい方にとって推奨できる資格です。


大和市で奨学金を払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業後に大きな経済的負担となることもあります。

無収入になったり、不意の事情で支出が増加したりすると、奨学金の返済が厳しいことになる場合も出てきます。

そういったケースで用意されている仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的です。

こうした制度は、大和市でも、病気やケガ、収入減少、失業などにて奨学金の返済が難しくなってしまった場合に使えます。

返済猶予というのは、返済を全部なしにする措置とは違い、一定期間、支払いを一時停止する措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

その後、必要書類を準備します。

収入が減少している場合には収入証明書や給与明細、失業している場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となって、状況によっては事情説明書を準備することもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きも可能で最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を提供しており、月々の返済額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題によって仕事ができなくなったときには全額奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象は、子ども以外に20代の若者についても含み、大和市でも、子ども・若者育成支援推進法による施策を通じて、20代に対するサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法によるサポートとして子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても利用できます。

日常生活の悩みや就職活動や人間関係の不安など、多彩な内容を相談することができて、専門のスタッフがサボートとします。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若者を含めます。

大和市でも、若者ケアラーの一人一人の状況に応じて教育や雇用、福祉、医療などというような関係機関と連携して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を行うために必要な知識やスキルを習得するための教育を行う仕組みになります。

例として、生活習慣の改善、家事のトレーニング、金銭の管理のやり方を学ぶプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく重要な施策になります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が希望に合った職場を見つけるための支援があります。