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上野芝の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


上野芝の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

上野芝の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みや若者ケアラー向け取り組み等があります。

また、奨学金の支払いが厳しい時には返済猶予できる仕組みも設けられています。

20代の転職においては、上野芝でも未経験職種への挑戦が他の年代と比べて行いやすいといった点がプラス面になります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行う会社が多くて、経験が不足していても、意欲や学ぶ姿勢で選ぶことが少なくないので、未経験の職種や業界に挑戦する絶好のタイミングです。


上野芝の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者については、自分のキャリアが確立されていないと思われるケースが多く、会社側も実績というよりも潜在能力を重く見ることが多いです。

そういうわけで、新しい業界であっても歓迎されやすいという内情があります。

さらに、企業の側から見ても20代求職者の採用にはたくさんのメリットがあります。

20代の求職者は一般的に柔軟で、新たなことを学び取る能力が優れている傾向にあるとされて会社順応するのがスピーディーであると言われます。

とくに、初心者を教育する流れが準備されている会社については、20代を積極的に受け入れるところが上野芝でも少なくありません。

例えば、IT業界などについては20代の未経験者が素早く技術をマスターして、企業に適応していくこともよくあります。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが整ってきています。

未経験職種へのチャレンジは自身の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用になるケースが多く、未経験職種にチャレンジしたいという意向についても受け入れてもらいやすい場合が少なくありません。

しかしながら、30歳が近づくにつれ転職市場にあたっての会社の期待は上野芝でも少しずつ変わってきます。

この時期になってくると、企業は転職希望者について即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門能力が重んじられるところが多くなります。

とくに、中途採用市場については未経験の挑戦は少し厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなるにつれ転職での強みも変わってきます。

20代前半は、未経験のものを糧にする能力を評価しますが、20代後半は、それまでの実績や経験というのが大きな魅力となります。

上野芝でも同じ業種の転職では、20代後半までに身に着けたスキルや知識を生かして一層のキャリアアップをしていく事が可能になります。

もちろん、こうしたことは目安になります。

上野芝でも人手不足の業界や急成長中の企業においては、20代後半でもポテンシャル採用をしているところも少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代転職では希望する業界に応じて資格を取得することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金に関連した分野を目指すときの資格として上野芝でもとても有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能の資格としてたくさんの企業で役立つ資格になります。

こういった資格は上野芝での転職を成功させる強力な武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用等といったお金に関する専門の知識を身につけられるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界において求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では1級、2級、3級があるのですが転職の強みにするならば、少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な資格であり転職市場ではアピールしづらいです。

一方、2級になると評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格であり、ITに関する専門の知識を身につけられます。

この資格は、IT知識についてこれから学習を始めたい人向けで、IT企業の他にも、その他の会社の事務職や営業職等でも役に立つ知識を身につけることができます。

ITパスポートというのは、比較的難易度が低いためキャリアの初めの一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアのベースを学習したい人にとって役に立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等というITに関する土台となる技術を証明する資格になります。

上野芝でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる際に大きなものになってきます。

この資格は、IT未経験者でもきっちり学べば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高いITスキルやシステム設計やプロジェクト管理などといった実践的な知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等を目標とする人に推奨できる資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関係した多彩な知識を習得して、企業の経営に関連した課題を扱うコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、上野芝でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方、いつかは独立して事業を行いたいと考える方に推奨です。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどというような多くの分野を学ぶため、経営コンサルティング企業だけでなく、企業のマーケティング部門や経営部門等、広範囲の部門から求められます。


上野芝で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後の生活の中で大きな経済的負担となることもあります。

無収入になったり、予期せぬアクシデントで出費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまうことも出てきます。

そうしたケースで用意されている仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが一般的になります。

こうした制度は、上野芝でも、失業、病気やケガ、収入減少などにて奨学金の返済ができなくなってしまったときに使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部免除する措置とは異なり、一定期間、支払いを後回しにする措置です。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類を集めます。

収入減少の場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となって、状況により事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本は1年単位で設定されることになります。

状況により更新手続きができて最長で10年まで返済猶予可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されており、月の返済金額を減らすことが可能です。

大災害や重大な健康問題により仕事ができない時には丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象になるのは子どものみでなく20代の若者についても含まれており、上野芝でも、この法律に基づいた施策によって、20代向けのサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援として子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは、苦難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても利用可能です。

生活の悩みや就職活動や人間関係の不安など、いろいろな内容を相談することが可能で、専門スタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいまでの若年層を含みます。

上野芝でも、若者ケアラーのそれぞれの問題により教育や雇用、福祉、医療等というような関連機関と協同で支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を営むために必要となるスキルや知識を習得するためのトレーニングを行う取り組みです。

たとえば、生活環境の改善、家事のノウハウの学習、お金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどがあります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく重要なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者が自分に合った働き口を発見する支援があります。