谷津の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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谷津の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

谷津の20代向け生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

谷津の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った取り組み、若者ケアラーのサポート等が存在します。

加えて、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予の支援も行われています。

一方で、20代の転職では谷津でも未経験職種への挑戦が比較的行いやすいという点がおもな利点になります。

20代についてはポテンシャル採用をしている会社が多くて、過去の実績が足りなくても、潜在能力で選んでいくケースが少なくないため、未経験の職種や業界に挑戦する良いタイミングになります。

谷津の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の求職者については、自分の職業観が定まっていないと評価されることが多く、会社側も実績というよりもこれからの可能性を評価する傾向があります。

そういうわけで、新しい職種であっても歓迎されやすいというような実態があります。

加えて、企業側も20代を採用することにはプラス面があります。

この年代の求職者は一般的に柔軟性が高く、初めてであっても取り込む能力が高い傾向にあるとされて業務フローに馴染むのが素早いと言われています。

特に、未経験の人材を育成する流れが整えられている企業では、20代を前向きに雇用するケースが谷津でも多々あります。

例として、IT技術が必要になる業界等は20代の未経験者が短い期間で技能を学び取り、企業に適応していくことも多く見られます。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得の支援が充実してきています。

未経験職種に挑戦することは自らの市場価値を高めていく機会となります。

20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用になるケースが多く、未経験職種に挑戦したいという希望も受け入れられやすいことが少なくありません。

しかしながら、30歳に迫ると転職市場における企業の視線は谷津でも次第に変わり始めます。

この年代では、会社は求職者に即戦力としての人材を求めるようになって、ポテンシャル以外にも実績や専門能力を重視するケースが増えてきます。

とりわけ、中途採用では、未経験での挑戦はやや厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近づくにつれ、転職市場での強みも変わってきます。

20代前半は、未経験のものを学び取る能力が魅力になりますが、20代後半においては、それまでの実績が大きな評価となります。

谷津でも同じ業界内での転職では、20代後半までに育んだ能力や専門知識によりキャリアアップをしていくことができます。

当然、これらのことは目安になります。

谷津でも、人手が少ない業界や成長分野の会社では20代後半であってもポテンシャル採用をしている会社も多いです。

20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職では狙う業界や職種に応じて資格を選択していくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金に関連する業種のための資格ということで谷津でもとても役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術についての資格ということで幅広い会社で有用な資格になります。

こういった資格は、谷津での転職を成功させる心強い武器になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用等というお金に関連した多くの知識を学ぶことができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界において特に求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級がありますが転職で売りにするならば2級以上を取得しましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格なので転職市場の評価はあまり高くありません。

一方で2級以上は評価も上がってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関する様々な知識を習得して、会社の経営に関連した課題を解消するコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士資格は、谷津でも、とくに経営コンサルタントを目指す方やこの先自分で事業を行いたいと考えている人におすすめとなります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などといった多彩な知識が対象なので、経営コンサルティング会社以外にも、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、広範囲の部署から求められます。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格であってITに関する多くの知識を身につけることができます。

この資格というのは、IT未経験の方に適していて、IT業界以外にも、その他の企業の事務職や営業職等でも役立つスキルを習得できます。

ITパスポートは他と比べて取得しやすいため、キャリアのスタートとしてオススメです。

基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアのベースを学びたい人にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのITに関連した基本的な技能を証明する資格です。

谷津でも、ITエンジニアのキャリアを始める時に欠かせない武器になってきます。

基本情報技術者はIT業界初心者であってもしっかりと学べば取得できる資格となります。

応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後にチャレンジする資格になります。

応用情報技術者では基本情報技術者と比較して上級のIT技術やプロジェクト管理やシステム設計等の実務的な知識を習得することができます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目標とする方におすすめな資格になります。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象になるのは子どものみでなく20代も含んでいて、谷津でも、子ども・若者育成支援推進法による施策により、20代向けの支援が行われています。

ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援として子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは、苦難を抱える若者の相談窓口で、20代も利用可能です。

生活の悩みや職探しの悩み等、どのような内容でも相談可能で、専門のスタッフが助言を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいの若年層になります。

谷津でも、若者ケアラーの一人一人の問題に対して医療や福祉、教育、雇用等というような関係各所と協力してサポートプランを策定していきます。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために重要な知識やスキルを身につけるための教育を実施する仕組みになります。

例として、生活習慣を整えるトレーニング、家事のトレーニング、金銭管理のやり方を教わるプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な支援の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が自分に合った働き口を見つけるためのサポートを行っています。

谷津で奨学金を支払えない場合は返済猶予できます

奨学金返済は卒業後の生活において経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、偶発的な出来事で支出が増加したりすると、奨学金の返済が厳しくなる事も出てきます。

それらのケースでつかえる仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的になります。

こうした仕組みは谷津でも、病気やケガ、収入減少、失業等により奨学金の返済が難しくなった場合に利用可能です。

返済猶予というのは、返済を完全に免除するものではなく、一定期間、支払いを停止する措置になります。

手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類を揃えます。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、状況により事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で決められます。

状況次第で更新手続きが可能であり、最大で10年まで返済猶予を受けることができます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されており、月々の返済額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題で労働が不可能になった場合にはすべて奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。