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大阪府の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


大阪府の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

大阪府の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づく援助、若者ケアラー向けのサポート等があります。

さらに、奨学金を滞納しそうな場合には返済猶予可能な制度も行われています。

一方で、20代の転職においては大阪府でも未経験の職種に対するチャレンジを比較的しやすいというような点が利点です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行う企業が多くなっていて、実績や経験が少なくても、意欲で選ぶケースが多いので、新しい職種に挑戦するチャンスです。


大阪府の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代の求職者においては、まだ自身のキャリアの方向性が固まっていないと評価される場合が多くて、企業も実績ではなく意欲に重きを置くことが多くなっています。

そういうわけで未経験の職種や業界だとしても歓迎されやすいというような実情があります。

さらに、会社側についても20代を雇用することにはプラス面があります。

この年代は一般的に順応が高く、新しいことを学び取る能力に優れているとされていて、企業文化に馴染むスピードが速いと見込まれます。

とくに、初心者を教育する仕組みが整っている企業については、20代を積極的に雇用するところが大阪府でも珍しくありません。

たとえば、IT技術が必要になる業界などについては20代の初心者が短い期間でスキルを学び取って、会社に適応することも多く見られます。

今はオンライン学習のシステムや資格取得支援が充実してきています。

未経験の職種へチャレンジすることは自分の市場価値も引き上げられます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用が中心となる会社が多くなっていて、未経験の職種へのチャレンジも受け入れてもらいやすい事が少なくありません。

しかしながら30歳に迫るにつれ、転職での企業の対応は大阪府でも次第に変化します。

この時期では、会社は転職希望者に即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門的な能力が重んじられるケースが多くなります。

特に、中途採用市場では、未経験でのチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方で、30歳が近くなるにつれて、転職においての強みも変化します。

20代前半では、未知のものを取り込む順応性が魅力になりますが、20代後半では、過去の実績が大きな魅力になってきます。

大阪府でも同じ業界内での転職ならば20代後半までの能力や知識を発揮して一層のキャリアアップを目指すことが可能になります。

当然、こうしたことは目安です。

大阪府でも、人手が少ない業種や急成長している会社においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる会社も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代の転職においては、狙っている業界や職種により資格を選択していくことが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営関連の職種に向けた資格として大阪府でもとても役に立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力の証明ということで幅広い会社で役に立つ資格になります。

これらの資格は大阪府での転職活動をうまく進めるための欠かせない武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等というお金関係の幅広い知識を習得することができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界にて重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級がありますが転職の武器にするのであれば、少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格なので、転職市場の売りとしては弱いです。

一方で、2級以上は評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者向けの資格であり、IT関係の様々な知識を身につけられます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学びたい人向けで、IT企業のみならず、その他の会社の事務職や営業職などにおいても役に立つスキルを学べます。

ITパスポートというのは、他と比べて取り組みやすいためキャリアの初めの一歩としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしてのベースを学習したい方に有用な資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなITに関連したベースの技能を学習するものです。

大阪府でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積むときに欠かせない武器になります。

基本情報技術者は、IT未経験者でもきっちり準備していけば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者は、基本情報技術者より高度なITスキルやプロジェクト管理やシステム設計等のような実務に則った知識を身につけることができます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割として働きたい方におすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関する多彩な知識を学んで、会社の経営に関する課題に取り組むコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、大阪府でも、とくに経営コンサルタントを目指したい人、独立したい方にオススメとなります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等といった様々な分野を学ぶので、コンサルティング業界の他にも、企業の経営企画部門やマーケティング部門等、多彩な部門への転職が可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは、子ども以外に20代についても含み、大阪府でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みを通して、20代に向けたサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターというのは苦悩を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても利用することができます。

日常の悩みや就職の問題など、さまざまな内容を相談可能で、専門のスタッフが助言を行います。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行っています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいの若者のことを言います。

大阪府でも、若者ケアラーの一人一人の問題に対して雇用や教育、福祉、医療などというような関係各所と連携してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために重要なスキルや知識を得るための指導を行う取り組みです。

たとえば、生活習慣を整える訓練、家事のトレーニングやお金の管理のやり方を学ぶプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が自身に合った勤務先を探す支援を行っています。


大阪府で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業後の生活において少なくない経済的負担になることも多いです。

返済と比較して収入が足りなかったり、偶発的な事情で支出が多くなると、奨学金の返済が難しくなってしまう場合も発生します。

そんな場合につかえる施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが一般的です。

こういった仕組みは大阪府でも、病気やケガ、失業、収入減少等で奨学金の返済が困難になった場合に利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部なしにする措置とは違って、一定期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類を揃えます。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となり、場合によっては事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は基本は1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きができて最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供していて、月々の返済額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大きな災害で労働が不可能になったときには全額奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。