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津久野の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


津久野の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

津久野の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則った支援や若者ケアラーのサポート等が挙げられます。

加えて、奨学金を払えない場合には返済猶予できる仕組みも提供されています。

一方で、20代の転職においては、津久野でも未経験の職種への挑戦が比較的行いやすいというような点がメリットです。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をする会社が少なくなくて、それまでの経験が少なくても、潜在能力を評価されることが多くなっているため、新しい職種にチャレンジする絶好のタイミングになります。


津久野の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代の求職者については、まだ自身のキャリアの方向性が固まっていないと評価されることが多くなっていて、企業側も実績というより潜在能力に比重を置くことが多いです。

そのため、未経験の職種であっても受け入れられやすくなるといった現実があります。

さらに、会社側についても20代転職希望者を採用することには多くのプラス面があります。

この年代は一般的には柔軟性が高く、未知のものを取り込む力が高いとされており、会社に馴染むのがスピーディーであると言われています。

中でも、未経験の人材を育成する流れが整っている会社では、20代を好んで受け入れるケースが津久野でも少なくありません。

たとえば、IT技術が必要になる業界などは20代の未経験者が素早く技能を学び取って、企業に適応することも多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得支援が整っています。

未経験の職種への挑戦は自分自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職においてポテンシャル採用になる会社が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという望みも受け入れてもらいやすいケースが多くなっています。

しかしながら、30歳が近づくと転職における企業の見方は津久野でもだんだん変化し始めます。

この時期においては、会社は転職希望者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルよりも実績や専門的な能力が重視されるところが増加します。

とくに、中途採用市場では未経験でのチャレンジはわずかに厳しくなってきます。

一方で、30歳が近づくにつれて転職においての強みも出てきます。

20代前半は、未知のものを糧にする順応性が評価されますが20代後半では、経験が大きな武器となります。

津久野でも同じ業界内での転職であれば20代後半までの能力や専門知識によってキャリアアップを目指す事が可能です。

当然、これは目安になります。

津久野でも人手が不足している業界や急成長している会社では20代後半であってもポテンシャル採用をする会社も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代転職においては希望の職種に応じて資格を取得していくことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金に関連した分野に向けた資格ということで津久野でもかなり有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルについての資格ということで多くの企業で有用な資格です。

これらの資格は津久野での転職をうまく進めるための欠かせない武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者のための資格でITに関する広範囲の知識を習得できます。

この資格というのは、IT知識をこれから学びたいと考える人に適しておりIT業界のみでなく、その他の企業の営業職や事務職等でも有用な知識を学べます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低いため、キャリアのスタート資格としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基本を修得したい方にとって有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのITに関係した基本的な技術を学習する資格になります。

津久野でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく時の大きな武器となってきます。

この資格は、IT業界ビギナーでもきちんと学んでいけば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格です。

この資格では基本情報技術者より高いIT技能やシステム設計、プロジェクト管理等といった実践に則った知識を修得できます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等になりたい人にとって推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産などというようなお金に関する広範囲の知識を学ぶことができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界において特に重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級がありますが転職の武器にするのであれば少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本的な資格であって、転職の評価はあまり高くありません。

2級になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関係した広範囲の知識を学んで、企業の経営課題を扱うコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、津久野でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方や将来的に起業したいと考えている人にオススメになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等というような様々な知識を学ぶため、コンサルティング会社のみでなく、一般企業の経営部門やマーケティング部門等、広範囲の部門への転職が可能になります。


津久野で奨学金を支払えないときは返済猶予できます

奨学金返済は、卒業後の生活の中で経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予想外の事情で出費が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しくなることがあります。

そういった場合につかえる仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的になります。

こういった仕組みは津久野でも、失業、収入減少、病気やケガなどで奨学金の返済が厳しくなった場合に頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部免除する措置とは異なって、一定期間、支払いを後に回せる措置になります。

手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となって、追加で事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きが可能であり最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も用意されており、毎月の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大災害で働けないときには全部奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象となるのは、子ども以外に20代の若者についても含み、津久野でも、この法律に基づいた施策や取り組みにより、20代向けのサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートということで子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターというのは困窮状態の若者の相談窓口であり、20代についても利用することが可能です。

生活の悩みや仕事探しの悩みなど、いろいろな内容を相談できて、専門のスタッフがアドバイスします。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいの若者を指します。

津久野でも、若者ケアラーの各々の状況により教育や雇用、医療、福祉等のような関係機関と協力してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために不可欠になるスキルや知識を身につけるための訓練をする取り組みになります。

例として、生活リズムを整える訓練や家事のトレーニング、お金の管理のやり方の指導を受けるプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした重要なサポートになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行い、若者がぴったりの職場に就く支援を提供しています。