高崎市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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高崎市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高崎市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高崎市の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援、若者ケアラー向けのサポート等が挙げられます。

また、奨学金の支払いが困難なときには返済猶予の仕組みも行っています。

一方、20代の転職では高崎市でも未経験職種に対するチャレンジが他の年代と比べて行いやすいといった点がメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をしている会社が多くなっていて、実績が少なくても、今後の可能性を見られるケースが少なくないので、未経験の職種や業界に挑戦する絶好の機会です。

高崎市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代については、自分の職業観が固まっていないと思われる場合が多くて、企業も経験よりもポテンシャルに比重を置くケースが多いです。

そのため、新しい業界だとしても受け入れられやすいという実態があります。

さらに、企業の側からしても20代転職希望者を採用することには多くのプラス面があります。

20代の求職者は一般的には順応が高く、初めてであっても吸収する力が優れている傾向にあるとされており企業文化や業務フロー順応するのが素早いと言われています。

中でも、新人が学べる流れが準備されている企業では、20代を前向きに採用するケースが高崎市でも多々あります。

例えば、IT技術が必要な業界などについては20代の未経験者が素早く技能を習得し、会社に適応することも多いです。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得支援が用意されています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値を高める好機ともなります。

20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職市場にてポテンシャル採用が中心となる場合が多く、未経験職種へのチャレンジも受け入れられやすくなることが少なくありません。

しかしながら、30歳が近づくと転職市場においての企業の期待は高崎市でも少しずつ変化してきます。

この時期においては、会社は転職希望者について即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルより実績や専門スキルを重んじるところが増えてきます。

とくに、中途採用においては未経験での挑戦は心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近くなるにつれ、転職市場における優位性も変化します。

20代前半は、未知のものを受け入れる柔軟性が魅力になりますが20代後半においては、経験が大きな評価となります。

高崎市でも特定の専門分野での転職ならば、20代後半までに育んだ能力や知識によりキャリアアップをしていく事ができます。

当然、これは目安になります。

高崎市でも人手が足りていない業界や伸び盛りの企業においては20代後半であってもポテンシャル採用が行われる企業も少なくありません。

20代の転職でのおすすめの資格は？

20代転職においては希望する業界に応じた資格を選択することが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営に関係した分野で活躍するための資格として高崎市でもとても役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術の証明ということで多くの企業で有用な資格です。

これらの資格は高崎市での転職活動をうまく進めていくための強い武器です。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営に関連する多彩な知識をマスターして、会社の経営に関連した課題に取り組むコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、高崎市でも、とくに経営コンサルタントを目指す方、将来は起業したいと考えている人におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等といった多くの分野が対象なので、コンサルティング業界だけでなく、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、さまざまな部署での活躍が期待できます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというようなお金についての専門の知識を身につけられる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級があるのですが転職の強みにするならば、少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は基本的な知識を学ぶための資格で、転職のアピールポイントとしては弱いです。

2級になると強みになってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格でありITに関係した広範囲の知識を身につけられます。

この資格は、IT知識をこれから学習したい人に適していてIT企業だけでなく、一般企業での事務職や営業職などでも必要となる知識を身につけることができます。

ITパスポートは他と比べて取りやすいため、キャリアの最初の一歩としてオススメです。

基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を身につけたい人にとって有用な資格です。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のようなITに関係したベースの技術を学ぶものになります。

高崎市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる時の大きな武器となります。

基本情報技術者はIT初心者であってもきちんと学んでいくことで獲得可能な資格です。

応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格になります。

この資格は、基本情報技術者よりも高いレベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理等のような実践に則った知識を修得することができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどになりたい人におすすめな資格です。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは、子どものみでなく20代の若者についても含まれており、高崎市でも、この法律による政策によって、20代のためのサポートが行われています。

子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口で、20代についても対象です。

生活上の悩みや職探しの問題など、どのような内容でも相談することができて、専門スタッフがサボートとします。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後までの若年層になります。

高崎市でも、若者ケアラーの個別の問題に応じて福祉や医療、雇用、教育等のような関連各所と連携して支援を行います。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために重要な知識やスキルを身につけるトレーニングをする仕組みです。

例として、生活リズムを整える訓練、家事の訓練、金銭の管理のやり方を学習するプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者が希望に合った仕事を発見するためのサポートを行っています。

高崎市で奨学金を払えないときは返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業後の生活の中で経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、偶発的なアクシデントで生活費が膨らむと、奨学金の返済ができなくなってしまう場合があります。

そうした時に使える仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

このような制度は、高崎市でも、失業、収入減少、病気やケガなどの理由によって奨学金の返済が困難になった場合に頼れます。

返済猶予というのは、返済を全部免除するものとは異なり、一定期間、支払いを一時停止する措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類を用意します。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要で、追加書類として事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は1年単位で決められます。

状況により更新手続きも可能で最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されており、月々の返済金額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題で仕事ができない時には完全に奨学金返済が免除される返還免除制度もあります。