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御井の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


御井の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

御井の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即した取り組み、若者ケアラー向けの支援等が挙げられます。

さらに、奨学金を支払えない場合は返済猶予の支援も準備されています。

20代の転職は、御井でも未経験の職種に対する挑戦がほかの年代と比べて行いやすいというような点が大きなメリットになります。

20代についてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくて、過去の実績があまりなくても、意欲や学ぶ姿勢で選抜するケースが多くなっているので、未経験の業界に挑戦するチャンスです。


御井の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代においては、まだ自身の職業観が確立されていないと見なされるケースが多くて、企業側も実績や経験よりも潜在能力を見ることが多くなっています。

そういうわけで新しい職種でも受け入れられやすくなるといった背景があります。

加えて、会社の側からしても20代の雇用にはたくさんのプラスの面が存在します。

この年代は一般的には柔軟で、新しいことを取り込む能力が高いとされており、業務フロー適応するのがスピーディーであると期待されています。

とりわけ、未経験者を教育する制度が整っている企業においては、20代を好んで雇用するところが御井でも多く見られます。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野等については、20代の初心者が短期間でスキルを身に着けて、企業に適応する例もよくあります。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整ってきています。

未経験の職種へチャレンジすることは自分の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場にてポテンシャル採用が中心となる会社が多くなっていて、未経験の職種へのチャレンジについても聞き入れてくれるケースが多いです。

30歳に近づくにつれ、転職市場における会社の期待は御井でもしだいに変わります。

この時期においては、企業は求職者について即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門スキルを重んじるところが多くなります。

特に、中途採用については、未経験のチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方、30歳に迫ると、転職における強みも変化してきます。

20代前半は、初めてであっても取り込む能力が評価されますが20代後半では、それまでの実績や経験というのが大きな武器になります。

御井でも特定の専門分野での転職においては、20代後半までに身に着けたスキルや知識によりさらなるキャリアアップをすることが可能です。

もちろん、これは目安になります。

御井でも人手が不足している業界や急拡大している会社においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている会社も少なくないです。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代の転職では希望の業界に応じて資格を選んでいくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金に関連した職種を目指すときの資格ということで御井でもとても役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力についての証明ということで多くの企業で有効な資格です。

このような資格は、御井での転職を成功させる強い武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産等のようなお金についての多くの知識を習得できる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は1級、2級、3級に分けられていますが転職の強みにするのであれば2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは初歩的な資格で転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級以上は強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格で、ITについての多彩な知識をマスターできます。

この資格というのはIT未経験の人に向けたものでありIT業界の他にも、その他の会社の営業職や事務職などにおいても役に立つスキルを得られます。

ITパスポートは他と比べて取りやすいのでキャリアの最初の一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての土台を学習したい人にとって有用な資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等というITに関係した基本的な技術を学ぶものです。

御井でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積むときの大きなものとなります。

この資格は、IT業界初心者でもきちんと学習していけば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格は基本情報技術者と比較して高度なITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などというような実務に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどになりたい方にとって推奨できる資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関連した広範囲の知識をマスターして、会社の経営に関連した課題を解決するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士資格は御井でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方、独立して事業を行いたい人にオススメです。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等といった広範囲の知識が対象のため、コンサルティング業界以外にも、企業のマーケティング部門や経営部門など、様々な業界から求められます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象となるのは子どもだけでなく20代についても含んでいて、御井でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした取り組みにより、20代向けの支援を行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターは苦難を抱える若者が相談できる窓口で、20代についても利用することが可能です。

生活の悩みや就職の不安等、さまざまな内容を相談することが可能で、専門のスタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者のことを言います。

御井でも、若者ケアラーの個々のケースによって福祉や医療、雇用、教育等といった関連機関と連携してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために必要なスキルや知識を習得するための教育や訓練を実施する仕組みになります。

例として、生活習慣を整える訓練、家事のノウハウの習得や金銭の管理の方法の指導を受けるプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が希望に合った勤務先を見つけるための支援が提供されています。


御井で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できます

奨学金返済は卒業してからの生活で大きな経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予想外のアクシデントで生活費が増えたりすると、奨学金の返済もできなくなる事も発生します。

そういった時に利用できる仕組みが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的になります。

こういった制度は、御井でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由により奨学金の返済ができなくなってしまったときに頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部なくすものとは異なって、一定期間、返済を後にできる措置になります。

手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を用意します。

収入減少の場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となり、追加で事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きも可能であり最長で10年まで返済猶予可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も準備されており、月の返済額を減額することが可能です。

大きな災害や重大な健康問題で働けない時には全部奨学金返済が免除となる返還免除制度も用意されています。