星ヶ丘の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

星ヶ丘の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

星ヶ丘の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則った取り組み、若者ケアラーのための支援等が挙げられます。

加えて、奨学金を支払えない場合には返済猶予できる制度もあります。

20代の転職では、星ヶ丘でも未経験職種に対するチャレンジがほかの年代と比べてしやすいという点がおもな利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくなっていて、実績や経験があまりなくても、学ぶ姿勢を見ていくことが多くなっているので、未経験の業界に挑戦する絶好のチャンスです。


星ヶ丘の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者については、自分のキャリアの方向性が確立されていないと思われるケースが多くなっていて、会社側も経験というより意欲に重きを置くことが多いです。

そういうわけで新しい業界であっても迎え入れやすくなっているというような現実があります。

さらに、会社の側についても20代求職者を採用することには多くのメリットがあります。

20代は順応しやすく、新しいことを吸収する力があるとされており、企業に溶け込むのが素早いと見込まれます。

特に、未経験者を指導する仕組みが整っている企業については、20代を好んで雇用するケースが星ヶ丘でも少なくありません。

例えば、IT技術が必要な業界等は20代の未経験者が短期で技術習得して、企業に適応する例も多く見られます。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが充実してきています。

未経験職種への挑戦は自身の市場価値も引き上げられます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用がメインになることが多く、未経験職種に挑戦したいという希望も受け入れられやすくなる場合が多いです。

30歳が近づくと転職にあたっての企業の視線は星ヶ丘でもしだいに変わります。

この時期においては、会社は求職者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門技術に比重をおくところが多くなってきます。

とりわけ、中途採用においては未経験の挑戦は少し難しくなってきます。

一方で、30歳に近くなると、転職市場においての強みも出てきます。

20代前半は、未経験のものを取り込む順応性が魅力とされますが20代後半は、それまでの実績や経験というのが大きな魅力となります。

星ヶ丘でも同じ業種の転職においては、20代後半までのスキルや専門知識を生かしてキャリアアップを目指していくことが可能になります。

もちろん、これらは目安になります。

星ヶ丘でも、人手が足りない業界や急拡大している企業では、20代後半であってもポテンシャル採用をしている企業も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代転職では、目指す業界や職種に応じた資格を取得することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金についての分野を目指すときの資格として星ヶ丘でもかなり有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術の証明として多くの業界で有効な資格です。

こうした資格は、星ヶ丘での転職活動を上手に進めていくための強いものになります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格であり、ITに関する幅広い知識を習得できます。

この資格は、IT未経験の方に適しており、IT企業だけでなく、一般企業の営業職や事務職等であっても必要となる知識を得られます。

ITパスポートは、ほかと比較して取りやすいため、キャリアのスタートとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの土台を習得したい人に有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等といったITに関連した基礎的な技術を学ぶ資格になります。

星ヶ丘でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいくときに大きなものです。

この資格はIT業界ビギナーであっても丁寧に取り組めば取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後に挑戦する資格とされています。

この資格では、基本情報技術者よりも高レベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等といった実践的な知識を学べます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職になりたい方にとって推奨できる資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般についての多くの知識を習得して、企業の経営に関係した課題を解決するコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士資格は、星ヶ丘でも、特に経営コンサルタントになりたい人、独立したいと考える人におすすめです。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等という多くの知識が対象となるので、経営コンサルティング業界のみでなく、会社の経営部門やマーケティング部門等、多くの業界から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産などというようなお金についての幅広い知識を学ぶことができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界において需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級に分けられていますが転職で売りにしていくならば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は基本知識を学ぶための資格で転職市場ではアピールしづらいです。

一方で、2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象になるのは、子供のみでなく20代についても含まれていて、星ヶ丘でも、この法律による政策により、20代に対するサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つということで子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは、困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代の若者についても利用可能です。

日常の悩みや就職活動や人間関係の不安等、多彩な内容を相談することが可能で、専任のスタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいの若者を指します。

星ヶ丘でも、若者ケアラーのそれぞれのケースによって教育や雇用、福祉、医療などのような関係各所と協力して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活をしていくために必要となる知識やスキルを習得するための指導を実施する取り組みになります。

たとえば、生活リズムの改善、家事の訓練、お金の管理のやり方の指導を受けるプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策です。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者が自身に合った仕事を発見するサポートが行われています。


星ヶ丘で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業後の生活の中で経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、不意の出来事で生活費が増加すると、奨学金の返済が厳しいことになる場合も発生します。

そうした場合に提供されている制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）の制度が代表的です。

この仕組みは、星ヶ丘でも、失業、病気やケガ、収入減少等によって奨学金の返済もできなくなったときに利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なしにするものとは異なり、定められた期間だけ返済を後回しにする措置です。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を揃えます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書などが必要となって、追加書類として事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で設定されることになります。

状況によって更新手続きが可能であり最長10年まで返済猶予をしてもらえます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されていて、毎月の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大災害により仕事ができなくなったときにはまるごと奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。