高崎市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

高崎市の保育士の求人とは

保育士の求人では子供の年代と保護者の需要、各地域の特性によって多くのタイプが挙げられます。

一般的なのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士が働く場として注目されています。

企業内保育園というのは主に会社の雇用者の子供を保育するために設立されて、従業員が職務と育児を両立できるよう補助しています。

その他に放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生が対象の仕組みであり、特に低学年の子供が学校終了後安心していられるように支援を行う役割を果たしています。

高崎市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は定められた基準を満たして、文部科学省等の公的機関より認可されている保育施設のことを言います。

子供の安全、健康を守るために、設備の基準や保健基準など、厳重な条件に対応することが不可欠で、収容可能な子どもの定員が決められています。

補助金がもらえるので、保育の質を維持できる管理体制があります。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学の子どもたちを対象にします。

単に子どもたちを見守っているのみでなく、教育や育成の基本を築く補助をしていきます。

子どもがストレスなく過ごすことができる場所を整備するのが保育士の大切な職務であり、子どもたちの成長と活動を心に留め、それらを保護者に情報提供することにより、保護者と協力していく役割も持ちます。

地域と関係を築くケースもあります。

地域社会にて育児関係の保護者への相談対応、子育て勉強会の開催等のようなサポートを行うこともあります。

高崎市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の保育指針をベースに設置されますが、認可保育園ほど厳重な条件が課せられてないです。

したがって個性的な保育プログラムを展開できる事ができます。

認可保育園が限られている地域や待機児童が少なくない地区において、認定こども園というのは必要な施設の一つとなっています。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両方の機能を併せ持つ場所であって、子どもの年齢に対応した柔軟な保育システムを提供することを目的としています。

親が職に就いているかどうかは問わずに通園できるのがおもな特徴になります。

よって、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、さまざまなタイプのニーズを満たす施設になっています。

認定こども園の保育士の役目は、他の保育士より色々な業務があります。

通常の保育園よりも認定こども園では、幼稚園に近い教育の要素が強調されます。

就学の準備を意識して子どもが将来的に円滑に小学校に対応できるよう、ベーシックな学習を提供する事が要求されます。

認定こども園で働くには保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となるケースも多いです。

高崎市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の公的機関から認可を受けていないため認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は、民間の企業や個人に運営される事が一般的で多種多様な運営指針があります。

たとえば、夜間の保育や土日保育や24時間対応等というように認可保育園であると対応が難しい希望に応える保育園も多くなっています。

認可外保育園では保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士資格を持っている職員と保育士資格がないスタッフが勤めていることもあります。

認可保育園と比べると、保育士の担当する子供の人数や給与、福利厚生等が足りていない場合も存在するため契約前に調べておきましょう。

高崎市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個々の企業が自らの社員の子供たちを預かるために設立された保育施設のことを指します。

仕事をする社員とその家庭の希望に会社がこたえて、仕事と子育てを両立できるためにサポートとして提供される保育施設です。

従業員の子供を中心に通わせるので、親との近い関係性をとりやすいという特色もあります。

保育士が直接的に子育ての相談に乗ったり、保育について親と細かく共有したりするケースも少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちを中心に通園させるので、施設の人数も少なめであることがほとんどで、認可保育園のように地域で幅広い家庭の子供が通うことは多くありません。

高崎市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は医療施設内に設立された保育施設のことを指し、医療従事者の子供を保育する目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に寄り添うために、24時間保育や夜間対応を行うことも多く、保育士はフレキシブルな勤務とスタミナが求められています。

また、小規模である場合が大半で少ない子どもたちと近く向き合う繊細な保育が特性です。

高崎市の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは、小学生が通う施設であり、主に保護者に勤めがあり留守にする放課後の時間に子供を託されます。

保育士は、勉強のサポートやレクレーションの提供を通じて、子供がストレスなく過ごせる場所を整えることが職務になります。

保育士は親に代わって子供を見守って、社会性や自主性を育む役割になります。。

学年の違う子供が一緒に過ごす空間であるため、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められています。

高崎市の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの毎日を支えるのみではなく、精神についてのケアや独立のサポートを行う重要な役目も担っています。

児童養護施設では、家庭での生活が難しい子供たちに居場所となる空間を作り出し、生活支援、教育指導を実施します。

障害児施設においては日常生活に個々のサポートが必要になる子供たちに対して、それぞれの現状に合わせた保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

このような施設では子供ごとのキャラクターに寄り添う厚い関心と専門的なスキルが不可欠です。

高崎市で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格を手に入れる必要があります。

この資格を手に入れるには通常は2つのルートがあります。

1つのルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設には大学、短期大学、専門学校などが存在して、そこで特定の内容を学習して、卒業することで資格を取得できます。

別の1つのルートは、保育士の試験に受かる方法になります。

この試験は1年に1回から2回行われており、筆記と実技試験をパスする必要があります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉、保育実践等のさまざまな分野が出題があり、実技試験では音楽、絵画や言語表現など、子供を保育する場面で不可欠な課題をチェックします。

こちらのルートというのは保育士養成施設に通わずに資格取得が可能になりますが、試験範囲が広く難解であるので十分な学習量が必須です。

職場見学を利用して高崎市の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報にはない現場の情報を獲得することができて、時短をできます。

職場の大まかな空気感や年代などについて実際に見て体験できます。

職場見学はスケジュールを出しているところもあり、面接のとき等に実施されることも多いですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が設定してくれることもあります。

高崎市で保育園で仕事をする場合は園長の方針を確認しておこう

高崎市で保育園で仕事をするときは保育園や園長の方針を共有できるか必ず調査してください。

あなたが目指したい保育について考える機会になります。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく指導するのか。

外遊びに力を入れるのか、危険を徹底的に低減するのか。

自分の保育観と比較して、納得できる保育園を選択するようにしましょう。

高崎市で保育士の仕事を探す時の注意点

高崎市で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望の勤務先が見つかったら勤務条件を詳細に見て問題がないかをチェックしておきましょう。

報酬や実働時間や立地についても把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修、産休・育休についてもチェックしておきましょう。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験OKとかブランクがある場合でもOKというような求人も少なくないです。

未経験者とブランクのある方には大きなメリットになります。

その際は必ず研修制度に関して調べておきましょう。

教育体制は整っているのかは重要です。

産休と育休は？

産休・育休はあるのか。

産休や育休を取得している実績の人数はどの程度か。取りやすい雰囲気か。

制度の記載があったとしても機能していないとどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の職場を探す場合は休日や残業に関してはほとんどの方が調査する事と思います。

さらに、園の行事の際の休日出勤手当と代休のありなしなども調べましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるのであれば手当はつくのか。

あいまいなときは面接等の際にチェックしてください。