群馬県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


群馬県の保育士の求人とは

保育士の求人は子供たちの対象年齢、家庭のニーズや各地域の特性によって色々なものが挙げられます。

最もノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園ですが、企業内保育園についても保育士の勤務場所として注目を集めています。

企業内保育園というのは会社の従業員の子供を預かるために設置されて、従業員が業務と子育てを両立するように支援する役割があります。

さらに、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生向けの組織であって、低学年の子どもたちが放課後に安全に過ごせるように補助を行う役割を持っています。

群馬県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準を満たして、文部科学省などの公的機関より認可された保育施設のことを言います。

子どもの安心、健康を保持するために、施設の基準や保健基準等を厳格な条件に応えることが必要で、通園できる子どもの最大人数が決められています。

助成金を受けることができ、保育の質が確保される仕組みがあります。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

単に子どもたちを見守っていることに加えて、教育や日常生活のベースを作るサポートをします。

子どもたちが安全に過ごすことができる場所を整えることが保育士の大事な使命であり、子供たちの発達、活動を心に留め、その情報を保護者へ報告することによって、家庭とつなぐ役目も担っています。

行政や地域社会と連携する場合もあります。

地域で育児関係の保護者への相談対応、子育て講座を開くなどのサポート行事をする場合もあります。

群馬県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の基準をベースに設置されますが、認可保育園ほど厳密な条件が課せられてないです。

そういうわけで独自の保育方針を行っていくことができます。

認可保育園が限られている場合や待機児童がいる場合において、認定こども園は欠かせない施設の一つとなっています。

認定こども園というのは保育園と幼稚園を合わせた役目を持つ施設で、子供の年代別に柔軟な教育システムをすることを目指します。

親が職に就いているかどうかは不問で通えるのが最大の特色になります。

よって共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの希望を満たす器の大きい施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の役割というのは、その他の保育士と比べて様々な業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園は、幼稚園のような教育の要素が強調されます。

就学準備として子どもが無理なく小学校に移行できるよう、基礎的な教育を行うことが求められています。

認定こども園に勤めるには、保育士の資格の他に幼稚園教諭免許も求められるところも少なくありません。

群馬県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの関連機関より認可を受けていないため認可保育園よりも柔軟です。

認可外保育園は、民間企業や団体、個人がマネージメントを行うことがふつうで様々な経営指針が存在します。

たとえば、夜間の保育、土日保育や24時間保育などといった認可保育園だと対応が難しい特別な希望に応える保育園も多くなっています。

認可外施設では保育士資格のありなしに厳しくないので保育士資格を持っている従業員と保育士資格がないスタッフが混在している園も多くなっています。

認可保育園と比べると保育士の受け持つ子どもの人数、報酬や福利厚生等が整っていないケースも存在するので働く前に確認しましょう。

群馬県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とはそれぞれの企業が自社の従業員の子どもを託すために設立された保育施設となります。

働く社員の希望に会社が応えて、職務と育児を両立するようサポートしています。

社員の子供を主に通園させるので、保護者と密な関係性ができやすいという特色があります。

保育士が直接育児の相談に応じたり、保育内容を親と詳細に共有するケースも多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを中心に通園させるので、園児の定員も限定的であることが多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子供を受け入れることは多くないです。

群馬県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、医療施設に設置した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育することが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事に寄り添うために、24時間対応や夜勤の保育になることも多くなっていて、保育士はフレキシブルな働き方やスタミナが必要です。

加えて、小規模であることが大部分で、少数の子どもと密接に接する丁寧な保育が特色です。

群馬県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの生活をサポートするのみではなく、心に関する支援や自立を支援する重要な役目も担います。

児童養護施設では、家庭生活が難しい子供たちへ居場所となる場所を与え、生活支援や教育支援を行っていきます。

障害児施設においては、発達に特別な支援が必要な子供に携わり、状況に合わせた保育活動をしていきます。

これらの施設においては、子どもたちごとの背景や個性に関わった厚い認識と専門的な知識が大事です。

群馬県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブというのは、小学生が通う施設であり、主に親が仕事で不在になる放課後の期間に子どもたちを保育します。

保育士は勉強のサポートと遊びの提供を通して、子どもが安心して過ごせる場所を作り出すことが役目です。

保育士は保護者に代わって子どもを見守りながら、社交性や自主性を磨く役割を果たします。

年齢が異なる子供たちがいっしょに生活する場所であるので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められます。

群馬県で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには、国家資格の保育士資格をとることが必要になります。

この資格をとるには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加する方法になります。

保育士養成施設としては大学、短期大学、専門学校などがあり、そちらで所定の内容を履修して、卒業することで保育士資格が取得できます。

別のルートというのは、保育士試験にパスするルートになります。

保育士試験は年間1回から2回実施されており、筆記と実技試験の2つを乗り越えることが必要になります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉や保育実践などという様々なジャンルから出題され、実技試験は音楽、絵画、言語表現など、子どもたちと関わる際に必須のスキルが評価されます。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士資格取得を目指すことができますが、試験範囲が広く難解であるためしっかりした学習量が必要になります。

群馬県で保育園を選ぶ場合は園長の方針を確認しておこう

群馬県で保育園に就職する場合には園長の方針に賛同できるか確実に調べておきましょう。

自らがやりたい保育について考えてみる機会ともなりえます。

強く導くのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びを大切にするのか、リスクをなるべくなくすのか。

自分の保育観と比べてみて、受け入れられる保育園で働きましょう。

職場見学を有効活用して群馬県の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票では手に入らない生の情報を得ることができ、時短が可能です。

勤務先の大まかな空気感や年齢層などについてその場で見て体感することが可能です。

職場見学は日取りを設けているケースもあって、採用試験のとき等に行うことも少なくありませんが、転職エージェントに登録していれば別途担当者が実施してくれるケースも多くなっています。

群馬県で保育士の仕事を探す際の注意点とは

群馬県で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働いてみたい保育園が出てきたら、勤務条件を細かく見て穴の有無をチェックしておきましょう。

給与や実働時間、通勤にかかる時間も把握しておきます。

未経験の研修制度、産休や育休についても調査しておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験歓迎とか保育業務のブランクがある場合でもOKというような求人も少なくありません。

未経験者、ブランクのある人にとっては好条件です。

その際には必ず研修制度の有無について調査してください。

教育体制があるのかは大切になります。

産休と育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休と育休を取得した実際の人数は多いか少ないか。取りやすい雰囲気か。

制度があったとしても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の仕事を探す時は休日と残業に関してはほとんどの方が調査することと思います。

さらに、行事の際の休日出勤手当て、代休のありなし等も確認してください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するのであれば手当はつくのか。

求人情報に明記されていない場合は面接などのときに確認しておきましょう。