群馬県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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群馬県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

群馬県の失業手当ての手続きです。

群馬県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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群馬県での失業手当の手続きと認定による確認

群馬県でも、失業手当てを貰うときにはハローワークにて手続きしなくてはいけません。持っていくものとしては、最初に辞めたときに受け取った離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証についても会社から渡されるので持って行きます。写真は上半身の縦3センチ×横2.5センチのサイズの物を2つ持っていきます。他にも印鑑、自分自身の通帳と本人確認できるものを持っていきます。免許証は1点本人写真の無い保険証とか住民票であれば2つ必要になります。そしてハローワークでもらえる求職申込書に必要事項を書いて窓口に持って行きます。

群馬県でもハローワークにて失業給付金の申請手続きを行った後も、申請者が働いていない事を認定するため、4週間に一度の頻度でハローワークに行って失業の認定をしてもらうことが不可欠です。この機会に調査されるのは、勤めていない失職状態だという項目、さらにはどんな感じで職探しを行っているかということになります。就職先が見つかった状態で給付金を受け取る事例の他にも、仕事探しをしていないにもかかわらずウソの届出をしたり、単発バイトを行っていたにもかかわらず申請しなかったときも不正受給と見なされます。

失業手当の給付期間は群馬県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

群馬県でも、失業手当を受けられる期間については勤めていた年数や年令と辞めた理由で違ってきます。自分の都合にて退職した方で65才未満のケースでは勤務年数が1年以上十年未満で90日、二十年未満なら120日、20年超であれば150日です。退職した理由が会社都合である特定受給資格者はこうした期間とくらべても増えていきます。加えて、障害者手帳をもっている人というのは就職困難者になり期間が延長されます。自分都合による失業であるか会社都合なのか等、退職理由は失業保険が支払われる期間についてとても影響を与えますので書く時は注意が必要です。

会社都合にて仕事を辞めた特定理由離職者は失業給付金の支給期間が長めになり、受給できる額も増えます。会社都合と言うとクビといったケースが思い浮かびますが、他にも会社都合とされる事例は群馬県でも少なくありません。賃金の不払い、過剰な残業などといった仕事事情のため退職した場合でも会社都合と認められて特定受給資格者となる事例もたくさんあります。さらには、家族の転勤等のため今の勤務地に通勤し続けることが難しい位置に引っ越す時も特定理由離職者と認められます。

群馬県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当ての受給手続きなども行うことができます。失業保険は、一定期間仕事をしていた人が退社して別の会社を探すまでのお金を支援することに主眼を置いた給付金になります。支給条件としては雇用保険に前の１年に半年間超加入していることが不可欠です。バイトとして雇用されていた方は2年間で一年間超の期間入っている事が条件です。群馬県でも職に就く希望があって、いつでも働けることを求められますし、就職活動も行っていなくてはなりません。

群馬県でも、妊娠にて仕事をやめるときは失業手当ての延長手続きが必要です。すぐに就職できることが支払われるときの要件になりますので、出産を終えてから仕事することができる環境となってくるまで手続きできないことが理由です。申請しておけば上限が三年まで先延ばしできるので受給期間の一年を足して四年のうちに失業保険の手続きを行うことが可能です。また出産で辞める時は特定理由離職者の扱いになり自己の都合での失業の方と比較して支払われる期間も延長されます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所という名前で群馬県で就職や転職のための求人情報を提供して職場を決める公共支援をしています。

職業相談にも力を入れていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みで資格を習得するという事も実現可能です。

雇用保険の窓口にもなっていて企業や事業主向けの加入の手続きや失職者の失業保険を受け取る手続きなども取り扱っています。

近頃は、「わかものハローワーク」やマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどというような公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

群馬県で家事をしながら仕事もしたい人を応援するために2006年の4月に厚労省がスタートしたのがマザーズハローワークになります。仕事と育児の両立をしたい人ならば男女問わずに活用できます。利用者は年々多くなりマザーズハローワークの数も増加しています。一対一で求職活動に関する指導をしてもらえる「就職支援ナビゲーター」制度もあり８０パーセント以上の高い就業率を達成しています。併せて、子供連れで就職活動を可能にするマザーズコーナーが整えられているハローワークも増加傾向になります。

日本では女性のうち６割を超える人が妊娠や結婚などの機会に会社を辞めるのですが、実の所２５歳から４９歳までの女性のうち３００万人を超える人が仕事したいという意欲を持っているというのが実状です。内閣府の予測によると、そういう女性達が会社勤めをするとGDP(国内総生産)が１．５％上昇するとされています。子育て中の方が再び仕事に就くをサポートすることを担って厚生労働省が創設したのがマザーズハローワークで子供の世話と両立して勤められる働き口を揃えています。仕事が見つかる割合は高くなっていて、施設の数もだんだん増加傾向になります。

わかものハローワーク

仕事のない若年層の人数は群馬県でもなかなか減少させることが出来ず、就職率も年々下がりつつあります。そうした現況の中で厚労省は正規社員の仕事をしたい若年層を支援するわかものハローワークを全国に整備しました。対象になっているのは、ざっくりと４５歳未満になっており、望むならばそれぞれに担当者が就活や面接試験の受け方についての助言も受けられます。仕事が長く続かない方に向けて新しい仕事に就いた後も相談できるなどという後押しも行われています。

群馬県のハローワークで仕事を探す

ハローワークは群馬県の多くの事業所の人材募集より勤務先を決めることが可能なのですが、利用をするときには求職情報登録する必要があります。求職者登録はハローワークに出向いて定められた求職申込書を受け取り記入して提出するのみで終わりですので、あらかじめ準備しておく必要書類などはないです。書き入れる事柄は、仕事をしたい仕事とか条件、学歴、過去に就いた業種等というように履歴書に記載するような内容です。登録が完了するとハローワークカードを発行してくれるので、次からは持参するようにします。

群馬県でもハローワークでは、自分にはどのような職業にフィットするのかわからない、思うように勤務先が決まらない等というような相談にも乗ってくれます。履歴書のまとめ方や面接方法の相談もしてもらえます。担当職員にいっしょに求人情報を選ぶこともできます。求人票のスキルや年齢等という応募条件に当てはまっていないため希望できないときなどに利用すると、担当の方が募集先側と申し込めるよう交渉してくれるケースもありますので、まずは相談してください。

障害を持つ人の中にはどうしても勤め先が探せないで苦労している方が群馬県でも多くなっています。そういった人向けにハローワークでは専門スタッフが職探しについての指導から新しい職に就いた後も相談に乗ってもらえる等といった手助けをしています。そして、障がい者のために障がい者枠を準備して求人募集をする企業も増えています。身体障害者手帳が有るか無いかに関係なく後押しをしてもらえて、障害者総合支援法に基づいた援助を実施する就労移行支援事業所においては障害者向けの職業トレーニングや面接対策等のフォローもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

群馬県でも仕事探しの初めになるのが履歴書になります。履歴書を書く際には、綺麗な字を書かなくても良いですが相手が見やすい字で書き込むことが大切になります。自己アピールについては自分自身の経験を入れ込んで記入していくとリアリティが増します。応募する仕事と同様の業種で以前に仕事をしたことを持つ方には、そこで学び得たことを記入するとプラスに動きます。面接のときには履歴書をもとに質問してくるので、自分自身が面接で売り込みたい事項についてはきちんと記入する事が秘訣になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが支給されている期間に仕事をすることは群馬県でもできるのですが、ハローワークに対して申告することになっています。おおまかな目安としては四週間で14日未満で、週で三日以下で二十時間以内であれば問題はない事が一般的になりますが、連絡がないと不正受給となります。失業保険の申請をした後１週の待機期間の間の仕事も連絡が必要になります。その上、3か月の間の給付制限中については仕事を行うこともできますし、報告もしなくても支障ないのですが、長期の場合は失業給付を受給することができなくなることもあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業手当をもらっていたときは、群馬県でも、受け取っていた額のすべてともらった額の二倍、詰まりは三倍の額を返すことが必要で、百万受給したときは300万円を支払わなければなりません。再就職が決まった場合に受給していたケースのほか、就活の実態が無いにもかかわらず誤った届出をしていたり、アルバイトをしていたにも関わらず申告しなかった場合も不正受給になってきます。不正については、会社より明るみに出るケースもありますし一般の人から通報されるといったケースも多くなっています。

群馬県の公共職業訓練と求職者支援訓練

群馬県でも仕事探しの時には特別な技術を持っているとプラスになります。失業手当てを受給している人向けに就活のための能力習得をサポートする制度ということで公共職業訓練があって、規定のカリキュラムを無料で受けられます。加えて失業手当てが出されていない人を対象とした訓練として求職者支援訓練が設けられていて、こちらもテキスト代のみの負担で学ぶことが出来ます。二つともハローワークでコースを選択肢て申し込みます。ハローワークはいろいろなコースに関するパンフレットが置かれていますが担当のスタッフと共にアドバイスももらえます。

群馬県の再就職手当

失業保険を支給される期間MAXまで受け取ってから職に就こうというような人は群馬県でも珍しくないですが、就職を促進する目的の再就職手当てという仕組みも用意されています。失業給付金を受け取る資格を得られた後に仕事に就いた人で、残りの日数が１／３より多くあって、１年以上の雇用が見込める場合に就業促進手当をもらうことが可能です。給付期間の残り日数が２／３より多くある時には６０％、１／３以上の場合は５０パーセントの金額をもらうことが可能です。これまでの３年の間に再就職手当を受け取っていない事が条件です。

群馬県の教育訓練給付

仕事をする人の技能アップを助けることを目的として与えられるものが教育訓練給付金です。群馬県でも雇用保険に入っている方で能力を身につけて再就職したいという方向けのものです。たくさんの資格獲得のための講座が受講できて、料金の20%の金額が支払われます。料金が発生しない公共職業訓練というのも用意されています。原則、修了日の翌日より1か月中に本人がハローワークに行って手続きすることになります。失業保険が支給されているときについても受け取ることができます。

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