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群馬総社で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

群馬総社の失業手当ての手続きです。


群馬総社の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



群馬総社でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











群馬総社での失業手当の手続きと認定による確認

群馬総社でも、失業手当てを受給するときには、ハローワークに足を運んで届出することになっています。提出書類としては、先ず、辞めた際にもらった離職票（1）（2）になります。雇用保険被保険者証も辞めた際に受け取るので持参しましょう。写真については上半身を写した縦3cm横2.5cmのものを二つ持って行きます。他にも、印鑑や預金通帳、本人確認できる書類を持参します。運転免許証だと1枚本人写真が無い住民票、保険証は二点必要になります。さらにハローワークにある求職申込書に必要事項を記入後窓口にだします。

群馬総社でもハローワークで失業手当についての手続きを行った後も、申請者が失職していることを認定するため、4週間に一回の頻度でハローワークに足を運んで失業状態の認定を受けます。ここで調査されるのは、勤務していない状況のままであるという事、さらにどんな風に就活がされているかといったことです。就職が見つかった状態で失業保険を受け取る例だけでなく、仕事探ししていないのに誤魔化した届け出をしていたり、単発の仕事をしたにも関わらず届け出しなかった時も不正受給です。





失業手当の給付期間は群馬総社でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

群馬総社でも失業保険がもらえる期間というのは、仕事していた年数や年令と退職した理由により差があります。自己の都合のために辞めた人の内、六十五歳未満で働いた年数が一年以上十年未満で90日、二十年未満で120日、二十年超だと百五十日になります。辞めた理由が雇い主の都合である特定受給資格者は、この期間と比べて長くなります。その上、障害者手帳の交付を受けている方というのは就職困難者となり期間が多くなります。自分都合による退職なのか会社都合なのかなど、やめた理由というのは失業手当を受けられる期間について相当影響を与えますので申し込む時は注意しなくてはなりません。

会社都合によって退職した特定理由離職者と認定されると失業手当を受けられる期間が長めになって、もらえる金額についても高くなります。会社都合というと解雇というような形態が考えられますが、それ以外でも会社都合としてもらえるケースは群馬総社でも多いです。給料の不払いとか過剰な残業などといった労働事情が理由で退職したときについても会社都合となって特定受給資格者になれることもたくさんあります。加えて、結婚や夫の転勤等で現在の勤務地に通うのが容易でない町に転居になった場合についても特定理由離職者になります。





群馬総社にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業保険の受給手続き等についても対象となっています。失業給付金は、今まで勤めていた人が退職してほかの仕事が決定するまでの間の就職活動を後押しすることを目的として給付金です。受給条件は、雇用保険に過去1年の間で六ヶ月を超える期間加入していた事が求められますアルバイトやパートの人は二年の間に12か月間を超える期間の加入が条件です。群馬総社でも仕事に就く意気込みを抱いていて、何時でも働くことが出来ることを求められますし、仕事探しも行っていなくてはなりません。

群馬総社でも妊娠を理由に離職するときは失業手当ての延長手続きが必須になります。今からでも勤めることが可能な状況であることが受給する場合の条件になりますので、出産を終えて仕事をすることができる環境となるまで手続きできないことが理由です。手続きすることによって最長三年まで延長可能ですので受給期間の一年を追加して最長四年の間に失業手当ての申請を行うことになります。その上、妊娠出産が理由でやめるときは特定理由離職者の扱いになり自分都合での退職の方とくらべて貰える日数も長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を受け取っている間に仕事をすることは群馬総社でもOKですが、ハローワークに申請をします。おおまかな目安としては四週間で14日以内で、週の中で三日以下で二十時間以下ならばOKのことが普通になりますが、報告が無いと不正受給として扱われます。失業給付についての申請を終えてから一週の待機期間の間の仕事についても報告することになります。加えて、3ヶ月間の給付制限中はバイトで働くことも可能ではありますし、連絡もしなくても問題ないのですが、長期間の場合は失業保険を受け取れなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業給付をもらった時は群馬総社でも受給していた額の全額に加えて受給していた額の二倍、すなわち三倍の額を返還する義務があって、100万円もらっていた場合は三百万を要求されます。勤務先が見つかっていて受け取ったケースはもちろんですが、求職活動の事実が無いのにうその届出をすることや、仕事をしたのに報告しない時も不正受給として扱われます。不正については雇い主の税務処理よりバレてしまうケースもあったり第三者から密告をうけるといった事も多くなっています。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所という呼び方で群馬総社で就職や転職の求人を収集して勤務先を決める公共支援をやっています。

職業訓練や職業相談もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを用いて資格を獲得する事もできます。

雇用保険の窓口でもあり企業による加入の手続きと失業者のための失業保険を受給する手続きなども受け付けています。

今は、女性向けのマザーズハローワークや若者のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどのような公共サービスについても対応しています。

マザーズハローワーク

群馬総社で子育てと両立させて仕事もしたい方を支援するために平成十八年4月に厚生労働省が開設したのがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話の両立をしたい人であれば男性女性問わず利用可能です。訪れる人は少しずつ増加傾向でマザーズハローワークの数も増加傾向です。一対一で就職活動に関するアドバイスをしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度も準備されていて利用する人の8割超の就業率を誇ります。さらには、子供を連れて就職活動ができる「マザーズコーナー」が整っているハローワークも少なくありません。

日本においては女性の60パーセント超の人が出産や結婚などをきっかけに仕事を辞めるのですが、実は25歳から49歳までの女性のうち300万人以上の人が仕事をしたいといった願いを抱くというのが現状です。内閣府の見通しによると、それらの女性達が労働参加するとGDP(国内総生産)が１．５％拡大する考えられています。子育てをする女性の再就職を促すことを役割りとして厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークであり子供の世話をしつつ仕事をできる会社の仲介をしています。利用する人の仕事が見つかる割合は高く、マザーズハローワークの数も毎年増加傾向になります。

わかものハローワーク

無職やフリーターの若者の数は群馬総社でも思うように減らず、大卒の就職率も段々低くなる傾向にあります。その現状の中で厚生労働省は正規社員の職に就きたい若年層をサポートすることを目指したわかものハローワークを各地に設置しました。ターゲットは、だいたい45歳未満になっていて、希望するならば各々に担当者が付き仕事探しや履歴書をどう書くか等についてのアドバイスもしてもらえます。そして、仕事が長く続かないというような人向けに就職後も相談を受け付けてもらえる等というような支援もしています。





群馬総社のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは群馬総社の数々の会社の求人より仕事場を見つける事ができるのですが、利用する時には求職登録をすることになります。求職登録については、ハローワークに足を運び決められた求職申込書を受け取って必要事項を書き入れて出すだけですむので、予め用意するものなどはありません。書く内容は、働きたい仕事や要件や資格、これまでに勤務した企業などというように履歴書に書き込むような項目となっています。登録が完了するとハローワークカードが貰えるので毎回提示するようにします。

群馬総社でもハローワークで、自らがどのような仕事に適しているのかわからない、なかなか働き口が決まらないなどというような職業相談も受け付けています。履歴書のまとめ方や面接対策などについてのアドバイスも受けられます。担当職員と共に求人を探すことも可能になります。さらに、求人票の資格や年齢等の応募条件をクリアしていないため希望できない場合等に相談してみると、担当の人が募集先側に面接を受けられるようにかけあってくれる場合もありますのでぜひ役立てることをオススメします。

障害を持つ人の中にはどうしても職場が見つからずに苦労しているという方が群馬総社でも珍しくないです。そういった人に向けてハローワークにおいては専任スタッフによって就職活動についての支援や新しい職に就いてからも相談を受ける等というような後押しを行います。障がいに理解を示し障害者枠を準備して求人募集をしている企業も増加しています。身体障害者手帳の有り無しに関わらず支援を受けられて、障害者総合支援法による援助をしている就労移行支援事業所においては障害のある方向けの職業相談や面接の対策等の指導もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

群馬総社でも求職活動のスタートになって来るのが履歴書です。履歴書を書く時には、達筆な文字を書く必要はありませんが読みやすい字で書き込んでいくことがポイントになります。自己ＰＲでは、自身に起こった実話を踏まえて書いていくと説得力が出ます。応募する企業と同様の職種で過去に勤めたことを持っている場合には、それらの仕事から感じた事を記入しておくとプラスに動きます。面接では、履歴書を読んで質問されるので、自信が面接で主張したい事は必ず記入する事が大切です。





群馬総社の公共職業訓練と求職者支援訓練

群馬総社でも求職活動の際には、何かしらの資格を所持していると役に立ちます。失業給付金が出されている方のために就活のためのレベルアップを後押しする研修として公共職業訓練があって定められたコースを無料で受講することが出来ます。さらに失業保険が出されていない人をターゲットにした訓練として「求職者支援訓練」があり、こちらにつきましても少ない負担で受けられます。二つともハローワークでコースを決めて申し込みます。ハローワークは豊富な講座の案内書が置かれていますが担当スタッフと共にアドバイスをもらうこともできます。





群馬総社の教育訓練給付

技能向上を援助することを目的として払われるのが教育訓練給付金です。群馬総社でも、雇用保険の被保険者の方の内技能アップしたいといった方向けのものです。多様な資格を目指す講座がそろっていて、受講料金の二割相当額を受給できます。受講代金が発生しない公共職業訓練についても揃っています。受講修了日の翌日から一ヶ月の間に自分でハローワークに行って申請する必要があります。失業給付が支払われている期間ももらうことができます。





群馬総社の再就職手当

失業給付金を受給期間いっぱいまで受給してから勤務先を決めようといった方は群馬総社でも少なくありませんが、再就職を急いでもらうために作られた再就職手当てといったものもあります。失業給付金をもらえる認定を所有した後に仕事に就いた方で、受給期間の残りの日数が１／３より多くあって、一年以上の雇用が見込める場合に就業促進手当をもらうことが可能です。給付期間の残りの日数が２／３より多く残っている際は60パーセント、３分の１以上の場合には50パーセントの額を受け取れます。直近の三年に再就職手当を受けていない事が条件です。