PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


駒形で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

駒形の失業手当ての手続きです。


駒形の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



駒形でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











駒形での失業手当の手続きと認定による確認

駒形でも、失業手当を受け取るときは、ハローワークに足を運び届出をします。提出するものは、先ず、辞めた時に渡された離職票1と2です。雇用保険被保険者証も退職したときにもらえますので持参しましょう。写真は正面で上半身を写した縦3センチ横2.5センチの大きさの写真を二点用意します。他にも印鑑、預金通帳、本人確認書類を持って行きます。運転免許証は一枚写真が無い住民票や保険証だと2点持って行きます。またハローワークに用意されている求職申込書を記入後窓口に持って行きます。

駒形でもハローワークにて失業給付金についての申請手続きをした後も、該当者が失職状態を認めるため、4週間刻みのペースでハローワークまで行って失業状態の認定をしてもらわなくてはなりません。その際に調べられるのは、働いていない失業状態だという事とどういった職探ししているかということです。就職を決めた場合に失業給付金をもらう事例はもちろん、職探しをしていないにもかかわらずウソの届け出をしたり、単発バイトを行ったにも関わらず届け出しなかった時についても不正受給と見なします。





失業手当の給付期間は駒形でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

駒形でも失業手当ての給付期間については、勤続年数と齢や退職理由によってちがいます。自分の都合のため職を離れた方の内、六十五才未満のケースでは勤続年数が1年超十年未満なら九十日、20年未満で百二十日、二十年以上だと150日です。退職の理由が雇用主の都合の特定受給資格者はこうした期間よりも多くなります。さらに、障害者手帳を交付されている方というのは就職困難者となり期間が長期になります。自己の都合による退職か会社の都合かなど、退職した理由は失業保険が払われる期間にかなり影響しますので書くときには注意しましょう。

会社都合で離職した特定理由離職者となると失業手当を支給してもらえる期間が長めになり支払われる額についても高くなります。会社都合と言うと解雇というような事例が浮かびますが、ほかにも会社都合として扱われる事例は駒形でも珍しくないです。報酬のカットとか度を越えた残業などといった勤務状況に耐え切れず職を離れたケースであっても会社都合となって特定受給資格者となる事例も少なくないです。さらには、結婚などで勤めている勤務先に通勤し続けるのがハードな地区に引越した時も特定理由離職者になります。





駒形にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金の受給手続きなどについても行っています。失業保険は、今まで働いていた人が離職して、新しい企業が決まるまでの間の就職活動を手助けすることに主眼を置いた給付金になります。受給条件としては、雇用保険に過去１年に6ヶ月以上の期間加入している事が不可欠です。アルバイトで雇用されていた人は二年で１２ヶ月以上加入していた事が条件です。駒形でも仕事をする希望があり、何時でも勤められることを求められますし、就活もしていることが必要です。

駒形でも、妊娠出産によって退職してしまう時は失業給付の受給の延長申請が不可欠になります。今からでも仕事ができる事が支払われるときの条件として不可欠なので、出産後に仕事することが可能な段階となってくるまで受給できないことが理由です。手続きしておけば長くて三年まで先延ばしできるので受給期間の1年を追加して4年のあいだに失業手当ての申請をする事になります。さらに、妊娠出産にて退職する場合は特定理由離職者の扱いになって自分都合による退職の人よりも支給される期間についても長めになります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは少し前までは職業安定所というような言い方で駒形で就職や転職の求人公募を紹介して職場を決める公共支援をしています。

職業訓練や職業相談にも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みで資格をゲットするというようなこともOKです。

雇用保険もカバーしていて事業主の加入の手続き、失職者向けの失業保険を受給する手続きなども扱っています。

最近は、女性のためのマザーズハローワークや「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどの公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

駒形で子育てをしていきながら勤めたい人を支えるために平成18年4月に厚生労働省が設けたのがマザーズハローワークです。子供の世話と仕事を両方こなしたい方だったら男性女性問わず利用できます。訪れる人は徐々に多くなり施設の数も増加傾向です。マンツーマンで求職活動に関するアドバイスを得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も用意されていて利用者の8割以上の高い就業率になっています。さらに、子連れで求職活動ができるマザーズコーナーが併設されている一般のハローワークも多くなっています。

日本では女性の６割以上の人が出産などをきっかけに退職しますが、実の所25歳から49歳の女性の内300万人以上が仕事をしたい気持ちを抱くのが実際になります。内閣府の試算では、それらの人たちが働くとGDPが１．５％増えるとされています。子育てをする方が再び働くのを応援することを目指して厚労省が整備したものがマザーズハローワークで子育てをしつつ働くことが出来る職場の仲介をしています。就職率は高くてマザーズハローワークの数もしだいに増加傾向になります。

わかものハローワーク

失業している若者は駒形でもどうしても減少させることが出来ず、就職率も段々下がっています。その現状の中で厚生労働省は正規雇用で勤めたい若者を援助するためのわかものハローワークを各地域に置きました。対象にしているのは、おおむね45歳未満になっていて、希望すればそれぞれに担当者が付いて職探しや面接試験をどう受けるか等のフォローも受けられます。また、仕事を長く続けられないといった方向けに職に就いた後も悩相談ができるなどというバックアップもします。





駒形のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは駒形の多彩な会社の人材募集から働き口を決めることができるのですが、はじめて使用する場合には求職者登録が不可欠になります。求職者登録といっても、ハローワークに行き規定の求職申込書を受け取って必要事項を記入して出すだけでできますので、前もって揃える物等は不要です。書き込む内容は、望む仕事、資格、今までに勤めた会社等のように履歴書へ記載するような項目になっています。登録するとハローワークカードが貰えますので毎回提示します。

駒形でもハローワークでは自身がどんな会社に合っているのか聞きたい、思うように職場を決めることが出来ないなどの職業相談にも対応してくれます。履歴書の書き方や面接の対策等についてのアドバイスも受けられます。窓口職員とともに求人票を探す事も可能です。さらに、スキルや年齢等のような条件に当てはまっておらず求職できないケースなどに相談してみると、職員の人が会社側と面接できるように交渉してくれる場合もあるので積極的に相談しることをオススメします。

障がいを抱える人はいつまでたっても職場が探せないで悩んでいるといった人が駒形でもたくさんいます。それらの方に向けてハローワークでは専任のスタッフが就活についてのフォローや新たな職に就いてからも悩み相談ができる等という支援をしています。そして、障害を理解して障がい者枠を設置して募集をする会社も多くなってきています。障害者手帳の取得状況に関係なく手助けを希望できて、障害者総合支援法による援助を実施している就労移行支援事業所においては障がい者向けの職業訓練や職業相談や面接方法等についての相談も受けられます。

履歴書の上手な書き方

駒形でも職探しの基本になって来るのが履歴書になります。履歴書を書き込んでいく際には、うまい文字を書く必要はないですが読む側が見やすい文字で書くことが必要になります。志望動機は、実際の経験を入れて書くと現実味が出てきます。応募する会社と同様の業種で過去に仕事した事を持っている人は、それらの体験から学習した事を記入するとプラスに働きます。面接の際には履歴書を見て質疑応答を行うので、自信が面接でPRしたい事項は忘れずに書き込んでおく事が秘訣です。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てをもらっている時にバイトで働くことは駒形でもOKですが、ハローワークに対して申し出しなくてはなりません。およその規定として、4週のうち十四日未満で、１週間で3日以下で20時間未満ならば支障はない事が一般的ですが、連絡しないでいると不正受給となってしまいます。失業給付についての手続きを済まてから七日の待機期間中のバイトについても届出しなくてはなりません。さらに、三ヶ月の給付制限の期間については仕事を行う事も出来ますし、届出についてもしなくてもOKなのですが、長きに渡るケースでは失業手当を受給できなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

誤魔化して失業保険を貰っていたときは、駒形でも貰っていた額の全額に加えて、受給した額の2倍、言い換えれば三倍の額を支払う義務があって、たとえば、100万受け取っていた場合は300万円を払う必要があります。勤め先が決まった場合にもらっていた場合の他にも、求職活動していないのにうその申請をしたり、パートをしたにもかかわらず届出しないでいると不正受給となってしまいます。不正については雇用主の履歴から明るみに出る場合もあったり、他の人から通報されるというようなことも多いです。





駒形の再就職手当

失業手当を支給される期間いっぱいまで支給してもらってから仕事をしようというような方は駒形でも珍しくありませんが、就職を促すために設定された再就職手当てというものも整備されています。失業保険の受給資格を得た後に職に就いた方で、支給期間の残りの日数が１／３よりたくさんあって、一年以上働く見込みのときに就業促進手当をもらうことが可能です。給付期間の残りの日数が３分の２以上残っている時には60パーセント、３分の１以上のときには５０％の額を受給することができます。遡って3年間に再就職手当を受けていないことが条件になります。





駒形の教育訓練給付

能力開発を手助けするために与えられるのが教育訓練給付金になります。駒形でも雇用保険に入っている人で技能アップをはかりたいというような人の制度になります。多くの資格獲得の講座を対象にしていて、受講料の二割相当を貰えます。料金が0円の公共職業訓練というのもラインナップされています。受講を完了した日の次の日より一か月のあいだに自分でハローワークにて届出しなくてはいけません。失業保険が支払われている期間も貰うことが可能です。





駒形の公共職業訓練と求職者支援訓練

駒形でも仕事探しの際には何かしらの技術があるとプラスになります。失業給付金を受給している人をターゲットにした就職するためのスキル修得をサポートする講座として公共職業訓練があり該当する講座を負担なしで受講できます。同様に失業給付金が出ていない人向けに制度として求職者支援訓練が準備されていて、こちらにつきましても低コストの料金で学べます。どちらもハローワークにてコースを検討して受講します。ハローワークに多くのコースについての冊子が置かれていますが窓口スタッフと共に相談することもできます。