高崎市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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高崎市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

高崎市の失業手当ての手続きです。

高崎市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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高崎市での失業手当の手続きと認定による確認

高崎市でも、失業保険を受けるときには、ハローワークに足を運び届出しなくてはいけません。提出書類としては、始めに、辞めたときに受け取る離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証についても退職したときにもらえますので持参しましょう。写真については上半身を写した縦3センチ横2.5センチの物を2つ準備します。他に印鑑や自身の通帳、本人確認できるものが必要です。免許証ならば1つ写真の付いていない健康保険証や住民票は2枚持っていきます。さらに、ハローワークでもらえる求職申込書を記入後窓口に提出します。

高崎市でもハローワークで失業手当についての申請手続きをした後も、該当者が失職していることを確認するため、四週に１回の間隔でハローワークに出向いて失業手当の認定を受けることが不可欠です。ここで調べられるのは、勤めていない失職した状態のままであるということと、どんな風に就活をしているかというようなことです。働き口を決めたにもかかわらず給付金を受給する事例以外にも、求職活動をしてないにもかかわらずウソの届け出をしたり、単発バイトをしたにも関わらず報告しない場合も不正受給です。

失業手当の給付期間は高崎市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

高崎市でも失業給付を受け取れる期間というのは勤めていた年数や齢や退職理由によって差があります。自分の都合により辞めた方の内、六十五才未満で勤めていた年数が一年超10年未満なら90日、20年未満で120日、20年以上なら150日になります。退職理由が会社都合の特定受給資格者はこうした期間と比較して長期になります。その上、、障害者手帳の発行を受けている人は就職困難者ということになって期間が長めになります。自分の都合での失職であるか雇用主の都合なのかなど、辞めた理由は失業手当てが支払われる期間に相当左右しますので申請の時は注意が必要です。

会社都合により離職した特定理由離職者と定められると失業保険の支給期間が長めになって、受給できる額も高くなります。会社都合と聞くとクビという形態が浮かびますが、ほかにも会社都合としてもらえるケースは高崎市でも多々あります。給料未払いとか常識外の残業等の勤務事情のために職を離れた場合も会社都合と扱われて特定受給資格者になる場合も少なくありません。加えて、夫の転勤等で勤めている勤務先を行くのが辛い街に引っ越す場合についても特定理由離職者になります。

高崎市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業手当てを受給する手続き等も扱っています。失業給付金は、所定の期間仕事をしていた方が辞めて、新たな会社が見つかるまでの間の生活を支援する仕組みになります。もらう条件としては雇用保険に前の１年で六か月間以上の期間加入していることが必要になります。アルバイトやパートで勤務していた人は２年間に１２ヶ月以上入っている事が条件になります。高崎市でも職に就く意欲を抱き、即勤務できることを要求されますし、就活も行っていることが不可欠です。

高崎市でも、妊娠で職を離れる場合は失業手当の受給の延長をする必要があります。今日にも仕事することができる事が受給する時の必須条件の一つですので、出産して仕事をすることが可能な状態となってくるまで申請できないことが理由です。届出することで最大三年まで延長可能ですので受給期間の一年をプラスして最大四年の間に失業保険の申請を行うことができます。加えて出産をきっかけに退職してしまうときは特定理由離職者となって一般の自己都合による失職の方よりも受けられる日数も延長されます。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付が払われている間にバイトをすることは高崎市でもOKですが、ハローワークに対して申請することになっています。およその目安として、四週のうち14日未満で、１週間のうち3日未満で二十時間未満ならOKのケースが多いですが、連絡をせずにいると不正受給です。失業手当てについての手続きを行ってから一週間の待機期間の間の勤務についても報告が必要です。また、三ヶ月の間の給付制限の間については働くこともOKですし、報告についてもしなくても平気なのですが、長期になる場合は失業手当をもらう資格がなくなることも多いです。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不当に失業手当を受け取った場合は、高崎市でも、受給した額の全額と貰っていた額の二倍、つまり3倍の金額を払うことが必要で、例えば、百万円受け取ったときは三百万を要求されます。勤め先が見つかっていて貰った場合はもちろんですが、就活の事実が無いのに事実と違う申告をすることや、仕事を行ったにも関わらず届出しない場合も不正受給になります。不正については、雇い主の会計処理から発覚する場合もあったり、他の人から密告されるというケースも多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは少し前までは職業安定所と呼ばれていて高崎市で就職や転職のための求人募集を紹介して職を見つける公共支援に力を入れています。

職業トレーニングもやっていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを使って資格を得るというような事も出来ます。

雇用保険も取り扱っており企業による加入の手続きと失職者の失業保険を受け取る手続きなどについても受け付けています。

最近では、マザーズハローワークやハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」などのような公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

高崎市で育児と両立させて仕事をしたい人を応援するために平成十八年の4月に厚労省が開設した施設がマザーズハローワークになります。仕事と子育ての両立を希望する人であれば男性女性問わず役立てられます。訪れる方は段々増加していて施設の数も増加傾向になります。個別に職探しについての助言をしてくれる「就職支援ナビゲーター」の制度も備わっていて利用する方の8割超の就職率を誇っています。さらには、子連れで仕事探しができる「マザーズコーナー」が準備されている一般のハローワークも多いです。

国内では女性の６０％を超える方が結婚等によって退職しますが、現実的には25歳から49歳までの女性の内３００万人以上が仕事したいといった意思を抱いているというのが実際のところです。内閣府の試算では、そうした人達が就職するとGDPが1.5パーセント増えるとしています。子供を持つ方が再度仕事に就くを支援することを担って厚生労働省が置いたのがマザーズハローワークで、家事をしながら働くことが可能な働き口を用意しています。利用する人の職が見つかる割合も高くなっていて、施設の数も年々増加しています。

わかものハローワーク

職に就いていない若者の数は高崎市でもいつまでたっても減少させることが出来ず、新卒の就職率も毎年下落しています。そういった現状の中で厚生労働省は正規社員の仕事をしたい若者をバックアップするわかものハローワークを各地に整備しています。ターゲットにしているのは、ざっくりと４５歳未満で、望むならば個別にスタッフが付き就活や面接方法などのフォローも受けられます。仕事をすぐに辞めたくなるというような人に向けて新たな職に就いた後も相談に乗ってもらえる等という手助けも行われています。

高崎市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、高崎市の多種多様な会社の人材募集から勤め先を選択する事ができるのですが、最初に使う場合は求職者登録しなければなりません。求職情報登録は、ハローワークに出向いて規定の求職申込書に記入して出すのみですむので、予めそろえておく必要書類等はないです。書く項目は、希望の仕事や経歴、今までに勤めた会社等というように履歴書に記入するような事柄になっています。登録するとハローワークカードをくれるので、次からは提示するようにします。

高崎市でもハローワークで自分にどのような職種に適しているのか教えてほしい、どうやっても働き口が探せないなどといった悩み相談も可能です。履歴書の書き方や面接対策の相談もしてもらえます。窓口のスタッフに共に応募先を決める事も可能になります。また、募集要綱の保有資格や対象年齢などという応募基準に当てはまっておらず希望できないケース等に頼んでみると、スタッフの方が募集先に申し込めるよう掛け合ってくれる事もあるのでうまく活用してください。

障がいがある人の中には思うように勤務先が探せないで悩んでいる方が高崎市でも少なくありません。そのような人向けにハローワークにおいては専門の担当者が就職活動の指導から就職した後も悩相談ができるなどというようなサポートを行います。また、障害を理解し障害者枠を設置してリクルートを実施している雇用主も増加しています。身体障害者手帳の取得状況に関わらず支援をしてもらえて、障害者総合支援法に定められた支援を行っている就労移行支援事業所においては障がい者向けの職業相談や面接の受け方についての相談もしてくれます。

履歴書の上手な書き方

高崎市でも就活の基本となるのが履歴書になります。履歴書を記入していくときには綺麗な字を書かなくてもOKですが見やすい字で記入する事が基本になります。自己アピールについては、自分に起こった実話を入れて書き込んでいくと訴求力が出てきます。応募した会社の業種で昔仕事をした事がある人には、それらの体験から習得したことを書き込む事が秘訣です。面接のときには履歴書を見ながら質疑応答が行われるので自分自身が語りたい項目は絶対に書く事が不可欠になります。

高崎市の公共職業訓練と求職者支援訓練

高崎市でも仕事を探すときには何らかの能力を所持していると役立ちます。失業保険を貰っている方を対象に就職活動のためのレベルアップを後押しする訓練として公共職業訓練が設けられていて該当するコースを無料で受けられます。同じく失業手当てが支給されていない人に向けた講座ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が準備されていて、低い負担で受講することが出来ます。両者ともハローワークの窓口でカリキュラムを決定して申請します。ハローワークに行くと色々なコースに関するちらしが備え付けてありますが担当の職員といっしょにアドバイスももらえます。

高崎市の教育訓練給付

スキルアップをサポートすることを目的に与えられるのが教育訓練給付になります。高崎市でも雇用保険に入っている人の内技能アップをして再就職したいといった人のための制度です。いろいろな資格を目指す講座があって、受講料金の20パーセント相当額を受給できます。受講料金が無い公共職業訓練についても受けられます。原則として修了日の翌日より一か月中に本人がハローワークで申請する必要があります。失業手当てをもらっているときも受け取ることができます。

高崎市の再就職手当

失業手当を指定期間いっぱいまで受給してから再就職しようという方は高崎市でも少なくないですが、再就職を促すことを目的とする就業促進手当という仕組みも使えます。失業保険をもらえる認定を得られた後に仕事に就いた方で、支給期間の残り日数が1/3より多くあって、１年以上仕事が続けられる予定の場合に就業促進手当を受給することが可能です。支給期間の残りの日数が3分の2以上ある際には６０パーセント、1/3以上の場合には50%の金額を受給することが可能です。これまでの３年の間に再就職手当を支給されていないことが条件です。