PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


森ノ宮の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


森ノ宮の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

森ノ宮の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助や若者ケアラーの支援等が存在します。

そして、奨学金の支払いが難しい場合には返済猶予できる仕組みも提供されています。

20代の転職は、森ノ宮でも未経験の職種への挑戦がほかの年代より行いやすい点が主なメリットになります。

20代についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくて、過去の経験が足りなくても、意欲や学ぶ姿勢で選抜することが少なくないため、新しい職種や業界にチャレンジするチャンスになります。


森ノ宮の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代の求職者については、自身のキャリアが確立されていないと見なされることが多くあって、企業も経験より今後の可能性を重く見ることが多いです。

これにより、新しい業界でも採用されやすくなっているというような内情があります。

また、会社の側からしても20代求職者を雇用することにはたくさんの利点があります。

20代は柔軟性が高く、未知のものを取り込む能力に優れているとされており企業適応するスピードが速いと言われています。

中でも、新人が学べる制度が準備されている会社においては、20代を積極的に雇用するところが森ノ宮でも多く見られます。

たとえば、IT関連の業界などについては、20代の初心者が短期間でスキルをマスターして、業務に適応する例も多いです。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得支援が用意されています。

未経験の職種への挑戦は自らの市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場にてポテンシャル採用が中心の会社が多く、未経験の職種に挑戦したいという望みについても受け入れられやすくなることが多々あります。

しかし30歳が近くなるにつれ転職においての会社の評価は森ノ宮でも次第に変化します。

この時期になると、企業は転職希望者に対して即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的な能力を重んじるところが増えます。

とりわけ、中途採用では、未経験のチャレンジは少し難しくなります。

一方、30歳に迫るにつれて、転職市場における強みも加わってきます。

20代前半は、未経験のものを受け入れる能力が評価されますが、20代後半は、過去の実績が大きな評価となります。

森ノ宮でも同業種内での転職では20代後半までに身に着けたスキルや知識を生かして一層のキャリアアップを目指すことができます。

当然、こうしたことは目安になります。

森ノ宮でも、人手が足りない業界や急成長中の企業では20代後半であってもポテンシャル採用が行われる企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職においては、希望する業界によって資格を選んでいくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金についての職種向けの資格として森ノ宮でもかなり役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルの証明として幅広い企業で評価される資格になります。

これらのような資格は森ノ宮での転職活動をうまく進めていくための大きな武器になります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者に向けた資格でITに関する多彩な知識をマスターすることができます。

この資格というのはIT知識をこれから学びたい人に適していて、IT企業だけでなく、一般企業の事務職や営業職等であっても有効なスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのは比較的取りやすいのでキャリアの最初のベースとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基本を修得したい方に有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のIT関係の基礎的な技能を学ぶ資格です。

森ノ宮でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめるときの大きな武器です。

この資格は、ITビギナーであってもきちんと取り組んでいけば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格という位置づけです。

応用情報技術者では基本情報技術者と比較して上級のITスキルやプロジェクト管理、システム設計などのような実践的な知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等を目指す方に推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用等というお金関連の広範囲の知識を学べるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが、転職の強みにするならば2級以上を狙うことが大切です。

3級は初歩的な資格で、転職市場の売りとしては弱いです。

2級になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営に関連した様々な知識をマスターして、会社の経営に関連する課題をクリアするコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、森ノ宮でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする人、独立したいと考えている人に推奨となります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等といった様々な分野を学ぶため、コンサルティング会社以外にも、会社のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の部署への転職が可能です。


森ノ宮で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できる

奨学金返済は、卒業後の生活の中で大きな経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、予想外のアクシデントで生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなる事があります。

そういったときに用意されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的です。

このような制度は森ノ宮でも、失業、病気やケガ、収入減少等の理由で奨学金の返済もできなくなった時に頼ることができます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなくすものとは違って、定められた期間、返済を後に回せる措置になります。

申請手続きのやり方は、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要で、状況によっては事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で設定されることになります。

状況によって更新手続きも可能であり、最長10年まで返済猶予可能になります。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も準備されていて、月の返済金額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題により働けなくなったときには全額奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象になるのは子どもの他に20代の若者についても含まれていて、森ノ宮でも、この法律による取り組みによって、20代向けのサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートということで子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターというのは、困難を抱える若者の相談窓口であり、20代についても利用できます。

日常の悩みや就職の問題等、どのような内容でも相談することができて、専門スタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若者を含めます。

森ノ宮でも、若者ケアラーの一人一人のケースによって教育や雇用、福祉、医療等のような関係機関と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を送るために重要な知識やスキルを得るための教育や訓練をする仕組みです。

例えば、生活習慣の改善、家事のノウハウの学習、金銭管理の方法を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望通りの働き口を発見するためのサポートが行われています。