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葛飾区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


葛飾区の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

葛飾区の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラーのためのサポート等があります。

そして、奨学金を支払えない時は返済猶予できる仕組みも行われています。

一方、20代の転職では、葛飾区でも未経験の職種に対するチャレンジがほかの年代よりしやすいといった点が主なメリットになります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなく、過去の実績がなくても、これからの可能性で選んでいくことが多くなっているので、新しい職種や業界に挑戦する絶好の機会です。


葛飾区の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代の求職者においては、まだ自分の将来の方向性が定まっていないと見なされることが多く、企業側も実績というよりポテンシャルを見てくるケースが多いです。

そのため新しい職種だとしても迎え入れやすくなっているといった実情があります。

さらに、会社の側から見ても20代就職希望者を雇用することにはたくさんのメリットが存在します。

この年代は一般的には順応しやすく、新しいことを吸収する能力に優れているとされ企業文化や業務フロー適応するのが素早いと言われています。

中でも、新人を育成する仕組みが整備されている企業においては、20代を前向きに受け入れるところが葛飾区でも多くなっています。

例えば、IT技術が必要になる業界等については20代の未経験者がすぐに技能を身に着けて、実務に適応する例もよくあります。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが整ってきています。

未経験の職種に挑戦することは自分の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用になる場合が多く、未経験職種に挑戦したいという希望も受け入れられやすい事が多いです。

しかし30歳が迫るにつれて転職市場においての企業の評価は葛飾区でも次第に変わり始めます。

この年代においては、企業は転職希望者に対して即戦力としての能力を求めるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門的なスキルを重く見るところが増加してきます。

特に、中途採用については未経験のチャレンジは少し厳しくなります。

一方で、30歳が迫るにつれて転職市場における優位性も変化します。

20代前半では、新しいことを糧にする柔軟性を評価しますが、20代後半においては、これまでの経験というのが大きな魅力になってきます。

葛飾区でも同じ業種の転職ならば20代後半までに培った能力や専門知識によりさらなるキャリアアップをしていくことが可能です。

当然、これらは目安です。

葛飾区でも、人手が足りない業種や急拡大している会社では20代後半であってもポテンシャル採用が行われるところも存在します。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代転職では、希望の業界や職種により資格を選択することが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金に関連する職種に向けた資格ということで葛飾区でも非常に役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルの証明として幅広い会社で役に立つ資格です。

このような資格は、葛飾区での転職を成功させる心強いものです。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関連した多彩な知識をマスターして、会社の経営に関する課題を扱うコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は葛飾区でも、とくに経営コンサルタントを目指したい人、独立したいと考える方にオススメになります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などといった様々な知識が対象となるため、経営コンサルティング業界以外にも、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、様々な部門から求められます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格であってIT関係の幅広い知識を学べます。

この資格というのはIT未経験者に向けたものでありIT企業のみならず、一般企業の事務職や営業職などでも必要となる知識を得ることができます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低いため、キャリアの最初のベースとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基礎を学習したい方に役に立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等というITに関連した基本的な技術の証明となるものです。

葛飾区でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときの大きな武器になってきます。

この資格はIT未経験者でもきちんと学習していくことで取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格として位置づけられています。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて高いIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等といった実践に則った知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等を目指す人にオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金関係の様々な知識を身につけることができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界において需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級がありますが転職の強みにするならば、2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは入門的な資格なので、転職の評価はあまり高くありません。

一方、2級以上は評価されるようになってきます。


葛飾区で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後の生活において大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、偶発的な事情で支出が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう事も発生します。

そうした時に利用できる施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

この制度は、葛飾区でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由によって奨学金の返済ができなくなってしまった場合に利用できます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなくす措置とは異なって、一定期間、返済を停止する措置になります。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、失業している場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書などが必要となって、追加で事情説明書を提出することもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きも可能で、最長で10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を提供しており、月々の返済額を減額することができます。

重大な健康問題や大きな災害によって働けなくなったときにはまるごと奨学金返済が免除される返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象になるのは子供以外に20代の若者も含まれていて、葛飾区でも、この法律をベースにした政策を通して、20代に向けたサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援ということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困難を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者についても利用することが可能です。

日常の悩みや仕事探しの問題など、多彩な内容を相談できて、専任のスタッフが支援を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいまでの若者を含みます。

葛飾区でも、若者ケアラーのそれぞれの状況に応じて福祉や医療、雇用、教育などといった関係各所と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を送るために不可欠になる知識やスキルを身につける教育や訓練を行う取り組みです。

たとえば、生活環境の乱れを整えるトレーニング、家事スキルの習得やお金の管理のやり方を学ぶプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大切な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が希望に合った職場に就く支援をしています。