平塚市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

平塚市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

平塚市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

平塚市の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助、若者ケアラーのための援助などがあります。

また、奨学金を支払えないときは返済猶予可能な制度も準備されています。

20代の転職においては、平塚市でも未経験の職種への挑戦を他の年代と比べてしやすい点がメリットになります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を重視する企業が多く、それまでの経験が不足していても、今後の可能性で選抜するケースが少なくないので、未経験の職種にチャレンジする良いタイミングです。

平塚市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、自分の将来の方向性が定まっていないと評価されることが多く、企業も経験というよりも潜在能力を見ることが多いです。

そのために、未経験の職種でも採用されやすくなっているというような背景があります。

加えて、企業側についても20代求職者を雇用することには大きな利点があります。

20代の求職者は一般的に柔軟で、未知のものを受け入れる力が高いとされ会社順応するのが速いと言われています。

特に、初心者が学べるシステムが整えられている会社では、20代を多く雇用するところが平塚市でも多いです。

たとえば、IT業界等については、20代の初心者が素早くスキルを会得して、企業に適応する例もよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが充実してきています。

未経験の職種へ挑戦することは自分の市場価値をアップさせる好機ともなります。

20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は、転職についてポテンシャル採用が中心となることが多く、未経験の職種に挑戦したいという意向も聞き入れてくれる場合が多くなっています。

しかし、30歳が近づくにつれ、転職市場での会社の期待は平塚市でも少しずつ変化してきます。

この年代においては、会社は求職者に即戦力の人材を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的な能力を重く見るケースが増加してきます。

とくに、中途採用市場については、未経験のチャレンジは少し厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫るにつれて転職市場における優位性も出てきます。

20代前半では、未経験のものを取り込む柔軟性が強みですが20代後半になると、これまでの経験というのが大きな武器になります。

平塚市でも特定の専門分野での転職であれば、20代後半までに獲得したスキルや知識によってキャリアアップをする事ができます。

もちろん、こうしたことは目安になります。

平塚市でも、人手が足りない業種や急成長している企業においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をするところも少なくありません。

20代の転職においてのおすすめ資格は

20代の転職においては、狙う業界や職種によって資格を選択していくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営に関連する分野で活躍するための資格ということで平塚市でもとても有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての資格ということでたくさんの会社で役に立つ資格になります。

これらのような資格は平塚市での転職を成功に導くための強い武器になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用等のようなお金に関連する広範囲の知識を身につけることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界にて特に強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級があるのですが転職のアピールポイントにするのであれば最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格であって、転職での評価は限定的です。

一方2級は評価も上がってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格でありITについての様々な知識をマスターできます。

ITパスポートというのは、IT未経験の方に適しており、IT業界の他にも、その他の会社の事務職や営業職などであっても有効なスキルを身につけることができます。

ITパスポートはほかと比較して取り組みやすいので、キャリアの最初のベースとしておすすめです。

基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を学びたい人にとって役立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったITに関連する基礎的な技術の証明となるものです。

平塚市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる際の欠かせないものとなります。

基本情報技術者は、IT初心者であってもきちんと学んでいくことで取得できる資格となります。

応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得後に挑戦する資格になります。

応用情報技術者では、基本情報技術者よりも高度なIT技能やシステム設計、プロジェクト管理等のような実務的な知識を学習することができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指したい人に推奨できる資格になります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関連する専門の知識を習得して、企業の経営課題を扱うコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、平塚市でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする方や将来は起業したい人にオススメになります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などのような多彩な知識が対象となるため、コンサルティング会社だけでなく、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、多くの業界への転職が可能になります。

平塚市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業してからの生活において大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

安定収入が得られなくなったり、偶発的なアクシデントで生活費が増加したりすると、奨学金の返済が厳しいことになる場合があります。

そういったときに用意されている施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが代表的になります。

このような制度は平塚市でも、失業、病気やケガ、収入減少等により奨学金の返済もできなくなった時に頼ることができます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全になくす措置とは異なって、定められた期間、支払いを後に回せる措置になります。

申請手続きを行うには、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を集めます。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となり、場合によっては事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で定められます。

状況によって更新手続きが可能であり、最長で10年まで返済猶予可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されており、月の返済金額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題で働けない場合には全額奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象は子どものみでなく20代の若者についても含み、平塚市でも、この法律に基づく取り組みによって、20代に対するサポートが届けられています。

子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つとして子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは苦悩を抱える若者の相談窓口で、20代も利用可能です。

日常の悩みや職探しの問題等、さまざまな内容を相談可能で、専任スタッフがサボートしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若者を含めます。

平塚市でも、若者ケアラーの個別の問題に対して雇用や教育、福祉、医療等の関係各所と協力して支援します。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために不可欠な知識やスキルを身につける教育をする取り組みです。

たとえば、生活リズムの改善、家事の訓練、お金の管理の方法を学ぶプログラム等が行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者が自分自身に合った仕事を探すサポートが提供されています。