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市原市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


市原市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

市原市の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法によるサポートや若者ケアラー向けの援助等が存在します。

また、奨学金の支払いが困難な場合は返済猶予できる仕組みも行われています。

一方、20代の転職においては、市原市でも未経験の職種への挑戦を他の年代と比べてしやすいというような点が主な利点になります。

20代についてはポテンシャル採用をする会社が多くて、過去の実績が少なくても、意欲や学ぶ姿勢を見られることが多いので、新しい業界に挑戦する良い機会といえます。


市原市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者については、まだキャリアの方向性が確立されていないと思われるケースが多くなっていて、会社側も実績や経験というよりも潜在能力を見てくることが多いです。

そういうわけで、未経験の業界だとしても迎え入れやすいという実態があります。

加えて、会社の側から見ても20代を雇用することにはたくさんのプラス面が存在します。

20代の求職者は一般的には順応しやすく、未経験のものを受け入れる能力があるとされて企業文化や業務フローに馴染むスピードが速いと期待されています。

とりわけ、新人が学べるフローが準備されている企業については、20代を前向きに受け入れるところが市原市でも少なくありません。

例えば、IT業界等については20代の初心者が短期でスキルを身に着けて、実務に適応する例も多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得支援が整ってきています。

未経験の職種へチャレンジすることは自分の市場価値を高めていく機会となります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用が中心の場合が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても聞き入れてくれることが多いです。

しかし、30歳に迫るにつれ、転職での会社の期待は市原市でも次第に変わってきます。

この年代になると、企業は転職希望者に即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャルの他にも実績や専門的な技術が重視されるケースが多くなってきます。

とりわけ、中途採用については、未経験のチャレンジはわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなるにつれて転職においての強みも変わります。

20代前半は、新たなことを取り込む順応性が魅力とされますが20代後半になると、経験というのが大きな評価になってきます。

市原市でも特定の専門分野での転職では、20代後半までに育んだ能力や知識によってキャリアアップを目指す事ができます。

当然、これらのことは目安です。

市原市でも、人手不足の業界や急拡大している企業では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っているところも少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代転職においては、希望の業界に応じて資格を選択していくことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営についての業種に向けた資格として市原市でも非常に有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能の資格として広範囲の会社で評価される資格です。

こうした資格は市原市での転職活動を上手に進めていくための強い武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格でありITについての様々な知識をマスターすることができます。

この資格は、IT知識についてこれから学習を始めたい人向けのものでありIT企業のみならず、その他の会社の事務職や営業職等であっても有用なスキルを学べます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低めなのでキャリアのスタート資格としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を身につけたい人にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等といったIT関係の基礎的な技能を証明する資格です。

市原市でも、ITエンジニアのキャリアを始める時の欠かせない武器となります。

基本情報技術者は、IT業界未経験者であってもしっかりと準備すれば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格です。

この資格は基本情報技術者と比較して高レベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等といった実践に則った知識を習得できます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目標とする方にとっておすすめな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用等というお金に関連した幅広い知識を身につけることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級がありますが転職で売りにするならば最低でも2級以上を狙いましょう。

3級については基本的な資格で転職での評価は限定的です。

一方2級になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般についての様々な知識をマスターして、企業の経営に関連する課題に取り組むコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は市原市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい人やいつかは独立して事業を行いたいと考える人に推奨です。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等という多彩な分野が対象のため、コンサルティング業界以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門など、さまざまな業界への転職が可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は、子ども以外に20代の若者についても含まれており、市原市でも、子ども・若者育成支援推進法による取り組みにより、20代向けのサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは苦難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代の若者も対象になっています。

日常生活の悩みや就職活動や人間関係の問題など、いろいろな内容を相談可能で、専門のスタッフがサボートしていきます。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいの若年層を指します。

市原市でも、若者ケアラーのそれぞれの問題によって雇用や教育、福祉、医療などのような関連各所と協力して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を行うために不可欠になる知識やスキルを身につけるための訓練を実施する仕組みです。

例として、生活環境の乱れを整える訓練や家事スキルの習得やお金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどが提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切な施策になります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分に合った仕事に就く支援を行っています。


市原市で奨学金を支払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業後に大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

収入が不安定だったり、思いもよらないアクシデントで生活費が増加したりすると、奨学金の返済が厳しくなる事があります。

それらのケースで使える仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的になります。

こうした制度は、市原市でも、病気やケガ、収入減少、失業などで奨学金の返済が厳しくなった時に使えます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部なしにする措置とは違って、定められた期間だけ返済を一時停止する措置です。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を準備します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要で、追加で事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きもできて最長10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を用意されていて、月々の返済額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害で働けないときには完全に奨学金の返済が免除になる返還免除制度もあります。