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茨木市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


茨木市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

茨木市の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に則ったサポート、若者ケアラーのための支援などが存在します。

加えて、奨学金の支払いが厳しいときは返済猶予できる仕組みも用意されています。

一方、20代の転職は茨木市でも未経験職種への挑戦をほかの年代よりしやすい点が主なメリットです。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなく、過去の経験が足りなくても、潜在能力を見られるケースが多いので、未経験の職種や業界にチャレンジする良い機会といえます。


茨木市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代においては、まだ職業観が固まっていないと見なされるケースが多く、会社側も経験というより今後の可能性に重きを置くことが多くなっています。

そのため、新しい職種でも採用されやすいといった内情があります。

また、企業から見ても20代求職者の採用には多くの利点が存在します。

20代の求職者は一般的に柔軟で、新しいことを取り込む力が高い傾向にあるとされていて、企業に馴染むのが速いと言われています。

特に、新人を育成するシステムが用意されている会社については、20代を積極的に受け入れるケースが茨木市でも多くなっています。

たとえば、IT関連の業界等については20代の初心者が短期で技能を習得し、業務に適応する例もよくあります。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得の支援が充実してきています。

未経験職種に挑戦することは自らの市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用が中心となるケースが多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてくれるケースが多くなっています。

しかしながら30歳に迫るにつれて、転職における企業の視線は茨木市でもしだいに変わってきます。

この年代においては、会社は求職者に即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャル以外に実績や専門的なスキルに比重をおくケースが多くなります。

特に、中途採用では、未経験でのチャレンジは少し難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近づくと、転職市場においての強みも変わります。

20代前半は、未知のものを受け入れる柔軟性を評価しますが、20代後半は、過去の実績が大きな武器となります。

茨木市でも同じ業種の転職においては20代後半までのスキルや知識を発揮してキャリアアップをすることが可能になります。

当然、こうしたことは目安です。

茨木市でも、人手が足りない業種や急拡大している会社では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている会社も少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格

20代の転職においては希望する職種に応じて資格を選ぶことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関連した職種のための資格として茨木市でもかなり効果的です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力についての証明ということで幅広い会社で役に立つ資格になります。

こうした資格は茨木市での転職をうまく進めるための欠かせない武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用などというお金に関連する多彩な知識を学べるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界において重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするのであれば、2級以上を取得することをおすすめします。

3級については基本的な知識を学ぶための資格で転職ではアピールしづらいです。

一方で2級になると評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格であって、ITについての幅広い知識を学ぶことができます。

ITパスポートはIT知識をこれから学びたいと考える人向けのものであり、IT業界の他にも、その他の企業の事務職や営業職等においても有効な知識を習得できます。

ITパスポートは、比較的難易度が低めなためキャリアの初めの一歩としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアのベースを習得したい人に役立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のITに関連する基本的な技術の証明となるものです。

茨木市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる際に欠かせないものになってきます。

基本情報技術者は、ITビギナーでもしっかり学べば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の後に挑戦する資格です。

この資格では基本情報技術者よりも高いレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理などの実務に則った知識を学べます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指す人にとって推奨できる資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関連した広範囲の知識を学んで、会社の経営に関連した課題を扱うコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、茨木市でも、特に経営コンサルタントを目指す方や将来は起業したいと考えている人に推奨です。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などという専門の分野が対象となるため、経営コンサルティング業界だけでなく、会社の経営企画部門やマーケティング部門など、広範囲の部門での活躍が期待できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象となるのは子供のみでなく20代も含み、茨木市でも、この法律を基にした政策を通じて、20代に向けたサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援ということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは、困窮している若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者も利用できます。

日常の悩みや就職活動の不安等、様々な内容を相談可能で、専門のスタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいの若者になります。

茨木市でも、若者ケアラーの各々の問題によって医療や福祉、教育、雇用等といった関連各所と協同で支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を行うために欠かせないスキルや知識を身につけるための教育や訓練を実施する仕組みです。

例えば、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事の訓練や金銭の管理の方法を学ぶプログラム等を行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な支援です。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分に合った働き口に就くための支援があります。


茨木市で奨学金を払えない場合は返済猶予できる

奨学金返済は、大きな経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、偶発的な出来事で出費が膨らむと、奨学金の返済ができなくなってしまう事も出てきます。

そういったときに使える仕組みが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的です。

こうした制度は、茨木市でも、失業、収入減少、病気やケガなどによって奨学金の返済が困難になった場合につかえます。

返済猶予とは、返済を全部なくす措置とは違って、一定期間だけ支払いを後にできる措置になります。

手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

その後、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、状況により事情説明書を準備することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きが可能で最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も提供しており、月の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大災害によって労働が不可能になったときにはすべて奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請できます。