茨木市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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茨木市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

茨木市の失業手当ての手続きです。

茨木市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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茨木市での失業手当の手続きと認定による確認

茨木市でも、失業手当をもらうときはハローワークに行って手続きしなくてはいけません。必要なものは、はじめに退職した時に受け取る離職票（1）と離職票（2）です。雇用保険被保険者証も雇用主から受け取るので持って行きます。写真については上半身を撮影した縦3センチ×横2.5センチの大きさの写真を二点持って行きます。他に印鑑、自分の通帳と本人を確認できる書類を持参します。免許証ならば一つ、本人写真の付いていない保険証とか住民票は2枚持参します。加えてハローワークに置いてある求職申込書を記入して窓口に持っていきます。

茨木市でもハローワークに出向いて失業給付金の申請手続きをした後、失業の事実を認めるため、4週間に一回の間隔でハローワークまで足を運んで失業手当の認定を受けます。ここで見られるのは、仕事をしていない状況だということ、そしてどのような求職活動をしているかという事になります。職場を決めたのに失業手当をもらうケースはもちろんですが、職探ししてないのに事実と違う届出をしていたり、単発バイトを行ったにもかかわらず届け出しなかった時も不正受給です。

失業手当の給付期間は茨木市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

茨木市でも、失業給付を受け取れる期間は、勤務年数と年令や退職した理由で変動してきます。自分の都合にてやめた人で六十五才未満では勤務年数が1年以上10年未満で九十日、20年未満なら120日、20年超なら150日です。辞めた理由が会社の都合の特定受給資格者であればこれらの期間とくらべて多くなります。加えて障害者手帳を発行されている方というのは就職困難者となって期間が増えます。自分の都合の離職なのか会社の都合なのか等、退職理由というのは失業給付が出る期間について多大に影響を与えますので申請の時は注意しましょう。

会社都合により仕事を辞めた特定理由離職者というのは失業手当が支払われる期間が長くなり、支払われる金額も多いです。会社都合と言うと解雇のような例が想起されますが、その他にも会社都合と扱われるケースは茨木市でもたくさんあります。給料の不払いとか長時間にわたる残業などのような勤務事情に耐え切れず離職した事例でも会社都合とされて特定受給資格者になる事もあります。さらに、結婚等によって働いている職場に通勤するのが困難な場所に移り住んだ場合についても特定理由離職者とされます。

茨木市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業手当ての事務手続き等も受け付けています。失業給付金というのは、所定の期間仕事をしていた方が退社して、次の会社を見つけるまでの間の就職活動を手助けする給付金になります。受給する条件としては、雇用保険に前の1年の間で６か月間超加入していることが必要です。アルバイトやパートの方は2年間に12か月以上の期間の加入が条件になります。茨木市でも就職する意欲があり、すぐにでも勤められることを求められますし、仕事探しもしていなくてはなりません。

茨木市でも、妊娠出産にて退職してしまう時は失業保険の受給の延長手続きをする必要があります。今からでも勤務できる事が受給する必須条件になりますので、出産して勤めることができる状況となってくるまでもらえないことが理由です。手続きしておけば上限三年まで延長できるので受給期間の1年を付け加えて最長で4年のあいだに失業保険の申請手続きをすることになります。その上、、出産で退職してしまう時は特定理由離職者と扱われてふつうの自分の都合による退職の方より支給される日数についても長くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所という名前で茨木市で就職や転職のための求人募集を収集して仕事場を決める公共支援をしています。

職業訓練も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みで資格を取得するというような事も可能です。

雇用保険も取り扱っており企業や事業主向けの加入手続きと失業者のための失業保険を受給する手続き等についても扱っています。

今は、若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク等のような公共サービスも行っています。

マザーズハローワーク

茨木市で家事をしながら仕事をしたい人を応援するために平成十八年4月に厚労省が設けた施設がマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話を同時にしたい人ならば男性女性問わずに利用可能です。利用する方は少しずつ増加していてマザーズハローワークの数も増えてきています。一対一で就活についてのアドバイスを得られる「就職支援ナビゲーター」制度もあって８０％を超える高い就業率の実績を出しています。併せて、子供と一緒に求職活動を可能にするマザーズコーナーが準備されているハローワークも増加傾向です。

日本では女性の６０パーセント超の方が出産等により職を退きますが、実際の所は25から49歳の女性の内３００万人超の方が仕事をしたいというような願いを抱いているというのが実際になります。内閣府の見込みによると、そうした女性たちが仕事をすると国内総生産が1.5パーセント上がる考えられています。子育て中の女性がもう一度仕事を始めるのを促すことを目指して厚労省が設置したものがマザーズハローワークであり、家事をしていきながら勤務できる会社の仲介をしています。就職率も高くて、マザーズハローワークの数もしだいに増設されています。

わかものハローワーク

無職の若年層の割合は茨木市でも期待通りに少なくならず、就職率も毎年低下しています。その現状の中で厚生労働省は正規社員を目指す若年層をサポートするわかものハローワークを各地に作りました。ターゲットにしているのは、おおむね４５歳未満になっていて、望むならばそれぞれにスタッフが仕事探しや面接方法などのフォローを受けることが出来ます。そして、仕事をすぐに辞めてしまうといった方のために就職してからも相談できるなどというようなサポートもされています。

茨木市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、茨木市の多様な事業所の求人公募から仕事を選択することが可能なのですが、最初に活用する際は求職者登録をします。求職登録は、ハローワークに行き所定の求職申込書に記入して出すだけですみますので、事前に揃えておく必要書類などは不要です。記載する内容は、勤務希望の仕事と要件、資格、今までに就いた企業など、履歴書へ記載するような事柄となっています。登録が完了するとハローワークカードを発行してくれるので毎回提示するようにします。

茨木市でもハローワークでは自分自身がどんな職業に適しているのか聞きたい、思ったように会社が探せないなどのような相談にも乗ってくれます。履歴書の上手な書き方や面接の対策などについての助言もしてくれます。担当スタッフに共に仕事を検討する事も可能です。募集要綱の取得資格や対象年齢などというような基準に合っておらず応募できない場合等に利用すると、職員の人が会社に検討してもらえるよう交渉してもらえる事もありますのでぜひ利用していきましょう。

障がいを持つ方は思うように就職先が決まらず苦労している人が茨木市でも多くなっています。そうした方のためにハローワークにおいては専門スタッフにより求職活動の支援や新たな仕事に就いた後も相談を受ける等といった手助けをされています。さらに、障がいに理解を示して障害者枠を整備して募集を実施している会社も増加してきています。障害者手帳が有るか無いかに影響されずに援助を望めて、障害者総合支援法に基づいた支援を実施している就労移行支援事業所においては障がいのある人のための職業訓練や職業相談や履歴書の上手な書き方についてのフォローもしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

茨木市でも求職活動のベースになって来るのが履歴書です。履歴書を書く時には上手な文字でなくても大丈夫ですが読みやすい字で記入する事が基本です。自己ＰＲでは自身の体験談を元に記入していくと現実味があります。応募する会社と同じ業種で前に働いた経験を持っているときは、その体験から学習したことを書き込むとプラスに働きます。面接の時には履歴書を参考にして質問してくるので、語りたい内容は忘れることなく記入しておく事が不可欠です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を受け取っているときに仕事をすることは茨木市でも出来ますが、ハローワークに連絡することになります。大まかな規定としては、4週間で十四日以内で、一週間で三日以内で20時間以下であるならば不都合はないケースが通常ですが、申し出しないと不正受給になります。失業保険についての申請をした後１週の待機期間の仕事も届出することになっています。そして、3か月の間の給付制限の期間についてはアルバイトで働く事もOKですし、連絡もしなくても大丈夫なのですが、長期にわたる場合は失業保険をもらえなくなることもあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業給付を貰っていたときは、茨木市でも、もらった額の全額に加えて受給した額の倍、要するに3倍の金額を支払う義務があり、100万円もらっていたケースでは300万円が請求されます。勤め先が決まっていたにも関わらず貰った場合のほかにも、就職活動の事実が無いにもかかわらず嘘の申告をしたり、アルバイトをしたにもかかわらず申告しない時も不正受給として扱われます。不正については、会社より発覚するケースや第三者から告発されるというような事も多くなっています。

茨木市の公共職業訓練と求職者支援訓練

茨木市でも仕事探しの際には特別な技術があると役に立ちます。失業保険を貰っている方を対象に就活のための資格取得を促す研修ということで公共職業訓練が設けられていて規定の課程を学べます。同じ様に失業手当てが支給されていない人を対象とした研修として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があって、こちらにつきましてもテキスト代のみの料金で受けることが出来ます。二つともハローワークの窓口でカリキュラムを選択肢て申し込みをします。ハローワークに行けば様々な講座の案内書が配布されていますが窓口スタッフとともにサポートしてもらうこともできます。

茨木市の再就職手当

失業保険を指定期間満了までもらってから就職をしようといった人は茨木市でも少なくありませんが、就職を促すために作られた就業促進手当も存在します。失業保険を受給できる認定を所有した後に職に就いた方で、給付期間の残りの日数が1/3よりたくさんあって１年以上働く見込みのときに就業促進手当を受給することが可能です。支給期間の残り日数が3分の2より多く残っている場合は６０パーセント、１／３以上のときは５０％の金額を受け取ることができます。遡って三年の期間に再就職手当をもらっていないことが条件になります。

茨木市の教育訓練給付

能力アップをバックアップするために支払われるのが教育訓練給付になります。茨木市でも、雇用保険に入っている人のうち手に職をつけて再就職を有利にしたいというような人が対象となります。色々な資格獲得の講座が受けられて、受講料金の20%の金額を貰えます。受講料金が無料の公共職業訓練についても学べます。原則、修了日の次の日より1ヶ月の間に本人がハローワークにて手続きします。失業手当てを貰っている間ももらえます。