大阪市阿倍野区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

大阪市阿倍野区の失業手当ての手続きです。






大阪市阿倍野区の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



大阪市阿倍野区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











大阪市阿倍野区での失業手当の手続きと認定による確認

大阪市阿倍野区でも、失業給付を受給する場合にはハローワークで申請します。持って行くものは、まずは、辞めたときに渡された離職票（1）（2）です。雇用保険被保険者証についても辞めたときに渡されるので持って行きましょう。写真については正面の上半身を写した3センチ×2.5センチのものを2つ持って行きます。それ以外にも、印鑑と本人の普通預金通帳と本人確認書類を用意します。免許証なら1点本人写真が無い健康保険証や住民票なら2点用意します。そしてハローワークで受け取れる求職申込書を記入後窓口に出します。

大阪市阿倍野区でもハローワークに出向いて失業手当の申請手続きを行った後、申請者が職に付いていない事を確認するため、4週に1回のペースでハローワークで、失業給付金の認定を受けることが必要です。この時点で調査されるのは働いていない状況であるというようなこと、そしてどんな感じで就職活動を進めているかといった事になります。職場を決めたのにも関わらず手当を受給する場合はもちろんですが、就活してないのにウソの届け出を行ったり、短期のバイトをしたにも関わらず申告しなかったケースも不正受給となります。





失業手当の給付期間は大阪市阿倍野区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

大阪市阿倍野区でも失業保険が払われる期間というのは、仕事していた年数、齢と退職した理由によって違います。自分の都合によってやめた方の内、65歳未満の場合は仕事していた年数が1年以上10年未満で90日、二十年未満で百二十日、20年以上だと百五十日です。退職の理由が会社の都合の特定受給資格者は、この期間とくらべても長めになります。加えて障害者手帳の発行を受けている人は就職困難者になって期間が多くなります。自分の都合での退職なのか会社都合なのかなど、退職した理由は失業手当が払われる期間にかなり影響しますので申請の時は注意が必要です。

会社都合により離職した特定理由離職者というのは失業手当を受け取れる期間が伸びて、支給される額も高くなっていきます。会社都合というと解雇といった形が一般的ですが、その他にも会社都合としてもらえる事例は大阪市阿倍野区でも少なくないです。給料の未払い、無理な残業等のような仕事事情のため退職した時も会社都合になって特定受給資格者になれるケースもあります。さらに、夫の転勤などにより勤めている職場に通い続ける事が現実的でない土地に引越すときも特定理由離職者と認められます。





大阪市阿倍野区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険をもらう手続き等についても行っています。失業保険とは、今まで働いていた方が退職して新たな会社が見つかるまでの生活をバックアップすることに主眼を置いた給付金です。支給条件は、雇用保険に今までの１年間に６か月間超加入している事が不可欠になります。パートやアルバイトで勤務していた方は2年間で１年超の期間の加入が条件です。大阪市阿倍野区でも働く意気込みを抱いていて、いつでも勤めることが出来ることを求められますし、求職活動も行っていることが必要です。

大阪市阿倍野区でも、妊娠出産を理由に仕事を辞める時は失業手当の受給の延長手続きをします。すぐに勤めることが可能な事が受け取る条件ですので、出産してから仕事をすることが可能な環境になってくるまで待つ必要があるからです。申請すれば上限が3年まで先延ばしできるので受給期間の一年を付け加えて最大で四年の間に失業給付の手続きを行うことになります。そして、妊娠出産をきっかけに仕事をやめる場合は特定理由離職者になりふつうの自分都合での失職の人より給付の日数についても長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当をもらっている期間に働く事は大阪市阿倍野区でも出来ますが、ハローワークに対して届出しなくてはいけません。だいたいの物差しとして、四週のうち十四日以内で、一週間で3日以下で二十時間以内であるならば不都合はないことが大抵になりますが、連絡しないと不正受給になります。失業給付の申請を済ませた後7日間の待機期間中のアルバイトも報告することになっています。その上、三ヶ月の給付制限中はバイトをすることも出来ますし、申し出もしなくてもOKなのですが、長期にわたる場合は失業手当を受給する資格がなくなることもあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

誤魔化して失業手当をもらっていたときは、大阪市阿倍野区でも、受け取っていた全額に加えて貰っていた額の2倍、詰まりは3倍の額を返還することが必要で、100万受け取っていた場合は300万円が要求されます。職が見つかった場合にもらっていた場合はもちろんですが、就職活動の事実が無いにも関わらず事実と違う申告をしていたり、バイトをしたにもかかわらず報告しない場合も不正受給になってきます。不正については、雇用主の税金よりバレてしまうケースとか他の人から密告をうけるというような事も少なくないようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所といった呼び方で大阪市阿倍野区で就職のための求人情報を提供し仕事探しの公共支援に力を入れています。

職業訓練もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを使って資格を習得するということもできます。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主による加入の手続きと失職者のための失業保険を受け取る手続き等も対応しています。

最近は、女性向けのマザーズハローワークや若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービス等というような公共サービスも対応しています。

マザーズハローワーク

大阪市阿倍野区で子供の世話をしながら働きたい人を支援するために平成十八年の4月に厚労省が作った仕組みがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話の両立を希望する人でしたら男女問わず役立ちます。訪れる方は徐々に多くなっていてマザーズハローワークの数も増設されてきています。マンツーマンで仕事探しについてのアドバイスを受けられる「就職支援ナビゲーター」の制度も備えられていて利用する人の80パーセント以上の就職率を維持しています。併せて、子供と共に就職活動を可能にするマザーズコーナーが併設されているハローワークも増加しています。

日本国内においては女性のうち６０パーセントを超える方が結婚などを機に仕事を辞めるのですが、実は２５歳から４９歳までの女性の内300万人を超える人が会社に勤めたいという意思があるのが実状です。内閣府の見込みによると、そのような女性たちが会社勤めをするとGDP(国内総生産)が1.5%上がる考えられています。子育てをしている人が再度働くのを助ける目的で厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークであって育児と両立して勤務することが可能な勤務先を斡旋しています。利用する人の就職率も高くなっていてマザーズハローワークの数も徐々に増加しています。

わかものハローワーク

フリーターの若者の人数は大阪市阿倍野区でも思うように減らず、新卒の就職率についてもしだいに低下しています。そのような現況の中で厚生労働省は正社員で就職したい若年層を後押しすることに主眼を置いたわかものハローワークを全国に置きました。対象になっているのは、おおよそ四十五歳未満になっていて、希望者には各々にスタッフが職探しや履歴書をどう書くかについてのフォローを受けることが出来ます。そして、仕事が長く続かないというような人に向けて就職してからも相談を受ける等の後押しもされています。





大阪市阿倍野区のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは大阪市阿倍野区の多くの事業所の求人募集から勤め先を決めることが可能なのですが、はじめて利用する際は求職者登録が必要になります。求職情報登録というのは、ハローワークに出向いて、指定された求職申込書を受け取り記載して出すのみで済むので、あらかじめ用意しておく書類等は不要です。書く項目は、勤務したい仕事内容や要件、経歴、これまでに経験した企業など、履歴書に書くような内容となっています。登録を終えるとハローワークカードを発行してくれるので次回からは持参します。

大阪市阿倍野区でもハローワークで自身がどんな職業に適合するのか教えてほしい、どうにも会社を探したい等といった相談もできます。応募書類のまとめ方や面接の受け方等のアドバイスも受けられます。窓口職員と共に勤務先を決める事も可能になります。また、技能レベルや年齢等という応募基準を満たしていないため求職できない時などに頼んでみると、担当の人が雇用主側と雇ってもらえるように折衝してくれる事もありますので、上手に活用しることをオススメします。

障害を持つ人にはなかなか会社が決まらずに悩んでいる方が大阪市阿倍野区でも少なくないです。そうした人向けにハローワークにおいては専門の職員が職探しの支援から新たな会社で勤めだしてからも相談できる等の後押しを行います。また、障害を理解して障がい者枠を整備してリクルートを行う雇用主も増えています。身体障害者手帳のレベルに関わらず手助けを希望できて、障害者総合支援法に基づいた支援を行っている就労移行支援事業所では障がいのある方向けの職業トレーニングや面接の受け方についての相談も得られます。

履歴書の上手な書き方

大阪市阿倍野区でも求職活動の初めが履歴書です。履歴書を書くときには、上手な字を書かなくても大丈夫ですが読む側が読みやすい文字で書き込むことが重要になります。自己アピールについては、実際に起こった出来事をまじえて記入すると説得力が出ます。応募する会社と同じ職種でこれまでに仕事した経験を持っている方は、その仕事から学習した事を記入すると良いでしょう。面接の際には、履歴書に目を通されて聞いてくるので、自分自身が売り込みたいことは忘れることなく書いておく事が秘訣になります。





大阪市阿倍野区の公共職業訓練と求職者支援訓練

大阪市阿倍野区でも就活の際には、何かしらの能力を持っているとアピールできます。失業保険を貰っている方を対象に再就職のためのレベルアップを支援する訓練ということで公共職業訓練が設定されていて、該当の課程を学習できます。また失業手当てを受給していない方をターゲットにした研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があって、テキストだけの負担で学ぶことが出来ます。どちらもハローワークに行って講座を選択肢て申し込みをします。ハローワークに豊富な講座に関するパンフレットが配られていますが窓口の職員に指導してもらうこともできます。





大阪市阿倍野区の教育訓練給付

技能アップを支えることを目的として払われるものが教育訓練給付です。大阪市阿倍野区でも、雇用保険の被保険者の人のうちスキルアップして再就職を有利にしたいというような方向けの制度です。多様な資格獲得のための講座を対象にしていて、費用の20パーセント相当額をもらえます。料金が無料の公共職業訓練も学習できます。原則、終了日の次の日より一か月のうちに自分でハローワークに足を運んで手続きしなくてはいけません。失業手当を受け取っている時についても支払われます。





大阪市阿倍野区の再就職手当

失業給付金を受給期間ギリギリまで貰ってから職に就こうという人は大阪市阿倍野区でも多くなっていますが、再就職を急いでもらうことを目指した就業促進手当という仕組みも整えられています。失業手当をもらう資格を得た後に就職した人で、給付期間の残りの日数が１／３よりたくさんあって、一年以上働く見込みの際に再就職手当を受け取ることが可能です。支給期間の残り日数が２／３以上残っているときには６０パーセント、3分の1以上の際には５０％の額を受給することができます。過去3年に再就職手当を受け取っていない事が条件になります。