PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


岩塚の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


岩塚の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

岩塚の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法による支援、若者ケアラーのための取り組みなどが存在します。

そして、奨学金を支払えない場合は返済猶予の仕組みも存在します。

一方、20代の転職は、岩塚でも未経験の職種に対するチャレンジが他の年代と比べてしやすいというような点が大きなプラス面です。

20代においてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくなっていて、それまでの実績が足りなくても、学ぶ姿勢を評価するケースが多いので、未経験の職種にチャレンジする好機です。


岩塚の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代においては、まだキャリアの方向性が確立されていないと見なされる場合が多くあって、企業側も経験ではなく成長の可能性を見てくることが多くなっています。

そういうわけで、未経験の職種や業界だとしても迎え入れやすくなっているといった現実があります。

さらに、企業も20代の採用には大きなプラス面が存在します。

この年代の求職者は一般的に柔軟で、未知のものを吸収する力に優れているとされ企業適応するのがスピーディーであると見込まれています。

とりわけ、未経験者を育てるシステムが整えられている会社においては、20代を好んで採用するケースが岩塚でも少なくありません。

例として、IT業界などについては、20代の初心者が短期間でスキルを学び取り、会社に適応していくことも多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が整ってきています。

未経験職種への挑戦は自らの市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用が中心のことが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向についても受け入れられやすくなる事が多いです。

しかしながら、30歳に近づくにつれ、転職での会社の視線は岩塚でもだんだん変わり始めます。

この時期においては、会社は求職者に対して即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門技術を重く見るところが増加します。

とりわけ、中途採用においては未経験でのチャレンジは心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が迫ると、転職市場での強みも変化してきます。

20代前半では、未経験のものを取り込む柔軟性を評価しますが20代後半においては、これまでの実績が大きな魅力となってきます。

岩塚でも同業種の転職においては20代後半までに育んだスキルや専門知識により一層のキャリアアップを目指していく事ができます。

当然、これは目安になります。

岩塚でも、人手が不足している業界や急拡大している企業では20代後半でもポテンシャル採用をする企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代転職においては狙う職種によって資格を選んでいくことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関連する分野に向けた資格として岩塚でもかなり役立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての資格として多くの企業で有用な資格になります。

このような資格は岩塚での転職活動をうまく進めていくための大きな武器となってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関係した広範囲の知識を習得して、企業の経営に関連した課題を解消するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、岩塚でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい方や将来は独立したい方に推奨になります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成等のような様々な知識が対象となるので、経営コンサルティング会社だけでなく、企業のマーケティング部門や経営部門など、多くの業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者の資格であって、ITに関連する多彩な知識を学べます。

この資格というのは、IT知識をこれから学習したい人向けで、IT企業だけでなく、その他の企業の営業職や事務職などでも役に立つ知識を得られます。

ITパスポートは、比較的取り組みやすいためキャリアの最初のベースとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを習得したい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のIT関連の土台となる技術を証明するものになります。

岩塚でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときの大きなものになります。

この資格は、ITビギナーであってもきちんと学んでいくことで獲得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の後にチャレンジする資格として位置づけられています。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高いITスキルやシステム設計やプロジェクト管理などというような実践に即した知識を学べます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指したい方におすすめな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などというお金に関連した広範囲の知識をマスターできる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界で特に強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするならば、最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格で、転職市場ではアピールしづらいです。

一方で2級になるとアピールポイントにもなってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象になるのは子供の他に20代の若者についても含んでいて、岩塚でも、この法律をベースにした取り組みにより、20代のための支援を行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターというのは、苦難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代も利用することができます。

生活の悩みや就職活動や人間関係の問題等、いろいろな内容を相談することができて、専任スタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後までの若年層を含みます。

岩塚でも、若者ケアラーの各々の状況により教育や雇用、福祉、医療等といった関係各所と協力してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために重要な知識やスキルを学ぶためのトレーニングをする取り組みです。

例として、生活環境を整える訓練や家事のノウハウの習得やお金の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者がぴったりの働き口に就く支援をしています。


岩塚で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できます

奨学金返済は、大きな経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予期せぬ事情で支出が増えてしまうと、奨学金の返済もできなくなることも出てきます。

そうしたときにつかえる制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的になります。

こうした仕組みは岩塚でも、失業、収入減少、病気やケガなどで奨学金の返済が困難になった時に利用可能になります。

返済猶予とは、返済を完全に免除するものとは違って、定められた期間、返済を一時停止する措置です。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類を用意します。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となることがあり、追加で事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で定められます。

状況によって更新手続きが可能で、最大で10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を提供しており、月々の返済額を減額できます。

大災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった場合には丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も用意されています。