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木曽川の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


木曽川の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

木曽川の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助や若者ケアラーのための援助などがあります。

そして、奨学金の支払いが困難な場合は返済猶予可能な支援も行われています。

一方で、20代の転職においては木曽川でも未経験の職種に対する挑戦が他の年代より行いやすいという点が主なプラス面です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行っている企業が少なくなく、それまでの経験がなくても、今後の可能性で選んでいく場合が多いため、新しい業界にチャレンジする絶好のタイミングになります。


木曽川の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、まだ自分の将来の方向性が定まっていないと評価されるケースが多くあり、企業側も経験というよりも今後の可能性を重視するケースが多いです。

そのために新しい業界でも歓迎されるというような実態があります。

さらに、企業の側から見ても20代転職希望者の雇用にはたくさんのプラス面が存在します。

この年代は一般的には柔軟で、新しいことを受け入れる能力が優れている傾向にあるとされ企業文化や業務フローに溶け込むスピードが速いと期待されています。

特に、未経験者を教育する流れが整っている企業では、20代を多く採用するところが木曽川でも多くなっています。

たとえば、IT技術が必要な業界などについては20代の未経験者が短い期間で技能を学び取り、会社に適応していく例も多いです。

今はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整ってきています。

未経験の職種へ挑戦することは自らの市場価値も引き上げられます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用となる会社が多く、未経験の職種への挑戦についても受け入れられやすくなる場合が多々あります。

しかし、30歳に近くなるにつれて転職市場においての会社の視線は木曽川でもしだいに変化してきます。

この時期になると、会社は転職希望者に即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャルではなく実績や専門的な能力が重視されるところが多くなってきます。

特に、中途採用においては未経験での挑戦は心持ち厳しくなってきます。

一方で、30歳が近づくにつれ転職市場においての強みも変わります。

20代前半は、未知のものを吸収する順応性が魅力になりますが20代後半は、実績や経験というのが大きな魅力となります。

木曽川でも同じ業種の転職では、20代後半までに身に着けた能力や専門知識によりキャリアアップをする事が可能です。

当然、これらのことは目安になります。

木曽川でも人手が足りない業種や伸び盛りの企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われる会社もあります。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代転職においては、狙う業界により資格を選んでいくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金に関連した業種向けの資格として木曽川でもかなり役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力の証明としてたくさんの業界で評価される資格になります。

これらの資格は、木曽川での転職を上手に進めるための大きな武器です。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者のための資格であり、ITについての多くの知識を身につけることができます。

この資格は、IT知識をこれから学習したい人に適しており、IT業界の他にも、その他の企業の営業職や事務職などでも使える知識を学習できます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低いので、キャリアのスタートとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアのベースを身につけたい方にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等というITに関係した基礎的な技術を学ぶものです。

木曽川でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときの大きなものとなります。

基本情報技術者はIT業界未経験者であってもしっかりと準備していけば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得後にチャレンジする資格という位置づけになります。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比べて高度なIT技術やプロジェクト管理やシステム設計等といった実践的な知識を修得できます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割として働きたい人におすすめな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産などというお金に関連する専門の知識をマスターできるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界でとくに優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが転職の強みにするならば、2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは基本知識を学ぶための資格で転職市場ではアピールしづらいです。

2級になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営に関する広範囲の知識を習得して、企業の経営に関係した課題を解決するコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、木曽川でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい方や独立したい人に推奨になります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどといった多くの分野が対象なので、コンサルティング会社のみならず、企業のマーケティング部門や経営部門など、多くの部門での活躍が期待できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象になるのは子供以外に20代の若者についても含んでいて、木曽川でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策を通して、20代に対する支援を行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは困難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代の若者についても利用できます。

生活の悩みや就職の不安など、様々な内容を相談可能で、専任スタッフがサボートしていきます。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後の若者を含みます。

木曽川でも、若者ケアラーのそれぞれの問題によって雇用や教育、福祉、医療などといった関係各所と協同で支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活をしていくために必要なスキルや知識を学ぶためのトレーニングを実施する仕組みです。

たとえば、生活環境を安定させる訓練、家事のノウハウの学習、お金の管理の方法を教わるプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な支援になります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者がぴったりの勤務先に就く支援を提供しています。


木曽川で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後に経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予期せぬ出来事で生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しいことになることも出てきます。

それらのときに提供されている制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが一般的です。

この制度は、木曽川でも、病気やケガ、失業、収入減少などによって奨学金の返済が困難になったときに利用できます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部なしにするものとは違って、定められた期間、支払いを後にできる措置になります。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

次に、必要書類を集めます。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要となることがあり、追加書類として事情説明書を求められる場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本的に1年単位で設定されることになります。

状況により更新手続きができて、最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を準備されていて、月々の返済額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題で働けない場合には丸々奨学金返済が免除される返還免除制度もあります。