PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


神沢の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


神沢の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

神沢の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助、若者ケアラーの援助などが存在します。

加えて、奨学金を払えない時には返済猶予できる支援も提供されています。

一方で、20代の転職は、神沢でも未経験職種に対するチャレンジがほかの年代より行いやすいといった点が主な利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を重視する会社が多くて、実績があまりなくても、意欲を評価することが多いため、未経験の業界に挑戦する良いチャンスになります。


神沢の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代については、まだ自身の将来の方向性が定まっていないと思われるケースが多くて、会社側も実績や経験より潜在能力を重視するケースが多くなっています。

これにより、未経験の職種でも採用されやすいという背景があります。

加えて、企業からしても20代求職者の採用にはメリットが存在します。

20代の求職者は一般的には柔軟性が高く、未知のものを糧にする力が高い傾向にあるとされていて企業文化適応するのがスピーディーであると見込まれています。

とくに、新人を指導する仕組みが準備されている企業では、20代を多く雇用するところが神沢でも多くなっています。

例として、IT技術が必要な業界等については、20代の未経験者がすぐに技術をマスターして、業務に適応していく例も多いです。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整ってきています。

未経験職種へチャレンジすることは自分の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用が主となるケースが多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという意向についても聞き入れてもらえることが多々あります。

しかしながら30歳が近くなると、転職にあたっての企業の評価は神沢でも次第に変化します。

この年代では、会社は求職者について即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャル以外に実績や専門的な技術を重んじるケースが多くなってきます。

とりわけ、中途採用においては、未経験の挑戦は少し難しくなってきます。

一方で、30歳が迫るにつれ、転職における強みも変わります。

20代前半では、未知のものを吸収する柔軟性が評価されますが、20代後半においては、それまでの実績や経験が大きな評価となります。

神沢でも同業種内での転職では、20代後半までに身に着けたスキルや専門知識によりキャリアアップを目指す事ができます。

もちろん、これらのことは目安です。

神沢でも人手不足の業種や伸び盛りの企業では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代の転職では、目標とする業界に応じて資格を選んでいくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関連した職種で活躍するための資格として神沢でもとても役立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力についての資格ということで幅広い企業で評価される資格になります。

これらの資格は、神沢での転職をうまく進めていくための強力な武器になります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営に関係した多くの知識を学んで、企業の経営課題を解消するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士資格は、神沢でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人やいつかは独立したいと考える方におすすめとなります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などというような多彩な分野が対象のため、経営コンサルティング企業のみならず、会社の経営部門やマーケティング部門など、多くの部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用等のようなお金関連の多くの知識を学ぶことができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級に分けられていますが、転職を目指す際には、最低でも2級以上を狙っていきましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格であって転職ではアピールしづらいです。

2級以上になると評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格でありITに関する幅広い知識を身につけられます。

この資格というのはIT未経験者向けのものでありIT業界以外にも、一般企業での事務職や営業職等であっても役に立つ知識を学べます。

ITパスポートは、他と比べて取りやすいためキャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を修得したい人にとって有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のようなITに関係した基礎的な技能を裏付けるものになります。

神沢でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくときの欠かせないものです。

この資格はITビギナーであってもきっちり準備していけば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格です。

この資格は基本情報技術者と比べて高いIT技能やシステム設計やプロジェクト管理等のような実務に即した知識を学習できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職として働きたい方に推奨できる資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは、子どもの他に20代の若者も含まれており、神沢でも、この法律をベースにした政策によって、20代に向けた支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターというのは苦悩を抱える若者が相談できる窓口で、20代の若者も利用することができます。

日常生活の悩みや就職活動の悩みなど、さまざまな内容を相談可能で、専任のスタッフがサボートとします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後の若者を含みます。

神沢でも、若者ケアラーの一人一人の状況によって雇用や教育、福祉、医療などのような関連各所と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活をしていくために重要な知識やスキルを習得するための訓練を実施する取り組みになります。

例として、生活環境を安定させるトレーニング、家事のノウハウの学習や金銭の管理のやり方を学ぶプログラムなどがあります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者がぴったりの働き口を見つける支援をしています。


神沢で奨学金を支払えない時は返済猶予できる

奨学金の返済は卒業後に少なくない経済的負担になってくることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予想外のアクシデントで出費が増加すると、奨学金の返済が難しくなる場合も発生します。

そういったケースで使える制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的になります。

こうした制度は神沢でも、失業、病気やケガ、収入減少などにより奨学金の返済が難しくなってしまった場合に使えます。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々なくすものとは違って、一定期間だけ支払いを後にできる措置です。

申請手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を集めます。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となって、追加書類として事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で決められます。

状況によって更新手続きも可能で最大で10年まで返済猶予できます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されていて、毎月の返済金額を減らすことができます。

重大な健康問題や大きな災害により働けなくなった場合には全部奨学金の返済が免除になる返還免除制度も用意されています。