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籠原の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


籠原の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

籠原の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即した取り組みや若者ケアラーのサポート等が存在します。

さらに、奨学金を滞納しそうな場合には返済猶予可能な仕組みも用意されています。

一方で、20代の転職は籠原でも未経験の職種への挑戦がほかの年代と比べて行いやすいというような点がプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用をする会社が多く、それまでの経験が少なくても、学ぶ姿勢で選んでいくことが多いので、未経験の職種に挑戦する良い機会になります。


籠原の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代においては、まだ自身の将来の方向性が定まっていないと評価される場合が多く、会社側も実績よりこれからの可能性を重く見る傾向があります。

そのため、未経験の職種であっても受け入れられやすいという実態があります。

加えて、企業の側も20代の採用には多くのプラス面があります。

この年代は一般的には柔軟で、初めてであっても取り込む能力があるとされており会社に馴染むスピードが速いと期待されています。

とくに、未経験の人材を指導するシステムが整備されている企業では、20代を前向きに採用するケースが籠原でも多く見られます。

たとえば、IT関連の業界などは、20代の初心者が短い期間で技能を学び取って、業務に適応していくこともよくあります。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種へ挑戦することは自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用が中心となることが多く、未経験の職種に挑戦したいという希望についても受け入れられやすくなる事が多いです。

しかし、30歳が迫ると転職にあたっての企業の視線は籠原でも段々変化してきます。

この時期になると、会社は転職希望者に対して即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャル以外にも実績や専門技術に比重をおくところが多くなります。

特に、中途採用市場については未経験での挑戦はやや難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に迫ると転職における優位性も出てきます。

20代前半では、新しいことを吸収する能力が強みですが、20代後半は、過去の経験というのが大きな武器になってきます。

籠原でも特定の専門分野での転職であれば20代後半までに培った能力や知識を生かしてキャリアアップをしていく事が可能です。

当然、こうしたことは目安になります。

籠原でも、人手が足りていない業界や伸び盛りの会社では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用を行っている企業も少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代の転職では目指す業界や職種により資格を選んでいくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関係した分野に向けた資格ということで籠原でもとても有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力についての資格ということで多くの業界で評価される資格です。

こういった資格は籠原での転職活動を成功に導くための欠かせない武器になってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格でありITについての多くの知識をマスターできます。

ITパスポートはIT未経験の人に適しており、IT企業だけでなく、一般企業の営業職や事務職などにおいても有効な知識を得られます。

ITパスポートは、他と比べて取りやすいため、キャリアの最初のベースとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしてのベースを身につけたい人に有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどというITに関連する基礎的な技術を学習するものになります。

籠原でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる際に大きな武器となります。

この資格は、IT初心者でもしっかり学べば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格という位置づけです。

この資格では基本情報技術者より高いレベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などの実務に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどとして働きたい人にとっておすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営についての専門の知識を習得して、会社の経営に関連した課題を解消するコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、籠原でも、とりわけ経営コンサルタントとして働きたい人、将来的に起業したい人に推奨となります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などというような多彩な分野が対象なので、コンサルティング企業の他にも、企業のマーケティング部門や経営部門など、様々な部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産などのようなお金に関係した専門の知識をマスターすることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界にて需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級があるのですが転職を目指す際には、最低でも2級以上を狙うことが大切です。

3級については入門的な資格であって転職ではアピールしづらいです。

一方2級以上は優位性も上がってきます。


籠原で奨学金を払えないときは返済猶予できる

奨学金返済は卒業してからの生活で経済的負担となる場合もあります。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外のアクシデントで支出が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう事があります。

そういった時に用意されている施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的になります。

この仕組みは、籠原でも、失業、収入減少、病気やケガ等の理由で奨学金の返済が難しくなったときに利用可能になります。

返済猶予とは、返済をまるごとなくす措置とは異なって、定められた期間だけ支払いを後にできる措置です。

申請手続きでは、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

次に、必要書類を用意します。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要となり、状況によっては事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で決められます。

必要に応じて更新手続きができて、最長で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されており、月々の返済額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった時にはすべて奨学金の返済が免除となる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象は、子どものみでなく20代の若者についても含まれていて、籠原でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた政策によって、20代に向けたサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは苦悩を抱える若者の相談窓口で、20代も利用することができます。

日常生活の悩みや就職活動や人間関係の悩みなど、様々な内容を相談できて、専門スタッフが助言を行います。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後の若年層になります。

籠原でも、若者ケアラーの一人一人のケースによって福祉や医療、教育、雇用などといった関連機関と連携してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を行うために欠かせないスキルや知識を得るための指導をする仕組みです。

例として、生活リズムの改善や家事スキルの習得、金銭管理のやり方の指導を受けるプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が自分に合った職場を探すためのサポートを提供しています。