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埼玉県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


埼玉県の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

埼玉県の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した支援や若者ケアラーのための援助などがあります。

加えて、奨学金を支払えない場合には返済猶予可能な制度も提供されています。

一方で、20代の転職は、埼玉県でも未経験の職種への挑戦を他の年代と比べて行いやすいといった点が大きなプラス面です。

20代においてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなく、実績や経験があまりなくても、今後の可能性を見られるケースが多くなっているので、未経験の職種にチャレンジする絶好の機会といえます。


埼玉県の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の求職者については、自分の将来の方向性が固まっていないと評価されることが多く、企業も実績や経験というよりも今後の可能性を重く見ることが多くなっています。

これにより新しい職種でも歓迎されやすいといった内情があります。

加えて、企業の側も20代求職者を雇用することにはたくさんの利点があります。

20代の求職者は一般的に順応しやすく、未知のものを糧にする能力が優れている傾向にあるとされて、業務フローに溶け込むスピードが速いと言われています。

中でも、初心者を指導するフローが整っている企業においては、20代を好んで採用するケースが埼玉県でも多く見られます。

例えば、IT業界などについては、20代の未経験者がすぐに技能を会得して、会社に適応していく例も多いです。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが用意されています。

未経験職種に挑戦することは自分の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は転職についてポテンシャル採用が中心となるケースが多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望についても聞き入れてもらえることが多くなっています。

しかしながら30歳が近くなるにつれて、転職においての会社の見方は埼玉県でも徐々に変化し始めます。

この年代になってくると、企業は求職者に即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門能力に比重をおくところが増加してきます。

とくに、中途採用市場については、未経験の挑戦はわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近づくと転職での優位性も変わります。

20代前半では、新しいことを学び取る柔軟性が魅力とされますが20代後半においては、過去の実績というのが大きな評価になります。

埼玉県でも同業種内での転職においては、20代後半までに培った能力や知識によってキャリアアップをしていく事が可能になります。

当然、これらは目安です。

埼玉県でも、人手不足の業種や急成長している会社においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っているところも少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代の転職では目標とする職種に応じた資格を取得していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、お金や経営関連の分野を目指すときの資格として埼玉県でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技術の資格ということでたくさんの企業で評価される資格になります。

こういった資格は埼玉県での転職を上手に進めるための欠かせないものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産等というお金関連の幅広い知識を身につけられる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界で需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが転職で売りにするならば、最低でも2級以上を狙うことが重要です。

3級は基本知識を学ぶための資格で、転職ではアピールしづらいです。

一方、2級はアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格であって、ITに関する広範囲の知識を学べます。

この資格というのは、IT未経験者向けのものであり、IT企業だけでなく、一般企業の事務職や営業職などでも使える知識を得ることができます。

ITパスポートというのは比較的取りやすいため、キャリアの最初のベースとしてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての基礎を習得したい方に役立つ資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等というIT関連のベースの技能を証明する資格です。

埼玉県でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む際に欠かせないものになります。

この資格はIT業界ビギナーであってもきちんと取り組めば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格とされています。

この資格は、基本情報技術者よりも高いレベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などのような実践に則った知識を習得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割として働きたい方におすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関係した専門の知識を学んで、会社の経営課題をクリアするコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、埼玉県でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人や将来的に独立して事業を行いたい方に推奨になります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理などというような広範囲の分野を学ぶので、経営コンサルティング企業以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、多彩な業界への転職が可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象になるのは子ども以外に20代も含み、埼玉県でも、この法律を基にした施策や取り組みによって、20代向けのサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターは困難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代も利用可能です。

日常生活の悩みや就職活動の問題等、多彩な内容を相談することができて、専門のスタッフが助言を行います。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もします。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後の若年層を含めます。

埼玉県でも、若者ケアラーの個別の問題に対して医療や福祉、雇用、教育などといった関係各所と連携して支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を営むために不可欠になるスキルや知識を身につけるトレーニングを実施する仕組みです。

たとえば、生活リズムの改善、家事スキルの習得やお金の管理の方法を学ぶプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事なサポートです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者がぴったりの働き口を見つけるサポートを提供しています。


埼玉県で奨学金を払えない場合は返済猶予できる

奨学金の返済は卒業後に経済的負担になることも多いです。

安定した収入がもらえなくなったり、予想外のアクシデントで出費が増加すると、奨学金の返済が難しくなることも出てきます。

そのようなときに用意されている仕組みが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

こうした仕組みは、埼玉県でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由によって奨学金の返済が困難になった時に利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなしにするものとは異なり、定められた期間だけ返済を一時停止する措置になります。

申請手続きをするには、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

その後、必要書類をそろえます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要で、状況によっては事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きも可能で最長10年まで返済猶予を受けることができます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を用意されていて、月々の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害により働けなくなった場合には全部奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。