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川越の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


川越の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

川越の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法によるサポートや若者ケアラー向け支援等が存在します。

さらに、奨学金の支払いが難しいときには返済猶予できる制度も行われています。

20代の転職においては川越でも未経験の職種への挑戦を他の年代よりしやすいといった点が大きなメリットになります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする企業が少なくなくて、過去の経験が少なくても、今後の可能性で選抜することが少なくないため、未経験の職種にチャレンジする絶好のチャンスといえます。


川越の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代においては、自分の職業観が定まっていないと見なされることが多くなっていて、会社側も実績や経験というよりこれからの可能性を重視する傾向があります。

そのため未経験の職種であっても迎え入れやすいという実情があります。

さらに、企業側からしても20代就職希望者の雇用には利点が存在します。

この年代の求職者は一般的には順応しやすく、初めてであっても糧にする力が高いとされて、企業文化や業務フロー適応するのがスピーディーであると期待されています。

とくに、未経験者を育成する制度が整備されている会社については、20代を好んで採るところが川越でも多くなっています。

たとえば、IT業界などは20代の未経験者が素早く技能習得して、実務に適応することもよくあります。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が用意されています。

未経験の職種への挑戦は自らの市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職においてポテンシャル採用がメインになるケースが多く、未経験の職種に挑戦したいという望みも通りやすいケースが多くなっています。

30歳が近づくにつれ、転職市場においての会社の評価は川越でも少しずつ変化してきます。

この時期においては、会社は求職者に対して即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャルより実績や専門技術を重んじるケースが多くなります。

とくに、中途採用については未経験でのチャレンジはやや難しくなってきます。

一方、30歳が迫るにつれて、転職市場においての優位性も出てきます。

20代前半は、未経験のものを吸収する柔軟性が魅力になりますが、20代後半になると、経験が大きな魅力になります。

川越でも同業種の転職においては20代後半までに獲得したスキルや知識によって一層のキャリアアップを目指すことができます。

もちろん、こうしたことは目安です。

川越でも、人手が少ない業界や急成長している会社では20代後半でもポテンシャル採用が行われる会社もあります。


20代の転職でのおすすめ資格

20代転職では、目指す職種により資格を選んでいくことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金についての職種向けの資格として川越でもとても役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力についての証明として広範囲の会社で有効な資格です。

これらのような資格は、川越での転職をうまく進めていくための強いものとなります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関連した様々な知識を学んで、企業の経営に関連する課題を処理するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、川越でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい人やこの先起業を目指したいと考える人におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理などのような様々な分野が対象となるので、コンサルティング企業のみならず、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、さまざまな業界から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等といったお金に関連した広範囲の知識をマスターすることができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級に分けられていますが、転職で売りにしていくならば2級以上を取得することをおすすめします。

3級については入門的な資格であって転職の評価はあまり高くありません。

一方で2級以上は評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者の資格でありIT関連の専門の知識をマスターできます。

この資格というのは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に向けたものでありIT企業の他にも、一般企業の営業職や事務職などにおいても役立つスキルを習得できます。

ITパスポートというのは他と比べて取得しやすいのでキャリアの最初の一歩としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを修得したい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等というITに関係した土台となる技術を学習する資格です。

川越でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく時の欠かせないものとなります。

基本情報技術者はIT初心者でもしっかり学習していくことで取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格です。

応用情報技術者では基本情報技術者より高度なITスキルやシステム設計、プロジェクト管理などという実務に即した知識を学べます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割を目標とする方にとってオススメな資格となります。


川越で奨学金を払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業後の生活の中で経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、突然のアクシデントで出費が増えてしまうと、奨学金の返済もできなくなる場合も出てきます。

そうしたケースでつかえる仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的です。

こういった仕組みは、川越でも、病気やケガ、失業、収入減少等によって奨学金の返済が厳しくなった時に頼ることができます。

返済猶予とは、返済をまるごとなしにする措置とは違って、定められた期間だけ返済を停止する措置になります。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類をそろえます。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となり、追加で事情説明書が必要となる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本は1年単位で設定されます。

状況により更新手続きもできて、最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されており、毎月の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害によって仕事ができなくなったときには完全に奨学金の返済が免除となる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象となるのは、子どものみでなく20代の若者も含み、川越でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた政策によって、20代のためのサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは困窮状態の若者の相談窓口として機能しており、20代についても利用することができます。

生活上の悩みや職探しの不安等、多彩な内容を相談できて、専門スタッフがサボートしていきます。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若者を指します。

川越でも、若者ケアラーの個別の問題によって教育や雇用、医療、福祉などの関連機関と連携してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために重要なスキルや知識を身につけるための指導をする仕組みになります。

例として、生活習慣の乱れを整えるトレーニング、家事スキルの習得、お金の管理の方法を学習するプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要な支援の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望通りの勤務先を探すサポートを提供しています。