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宗像市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


宗像市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

宗像市の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づく援助や若者ケアラー向けの取り組み等があります。

加えて、奨学金を払えないときは返済猶予の支援も準備されています。

一方、20代の転職は、宗像市でも未経験職種に対する挑戦がほかの年代と比べて行いやすい点がプラス面になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする企業が多くて、経験があまりなくても、潜在能力を評価されることが多いため、新しい職種や業界に挑戦するチャンスになります。


宗像市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代の求職者においては、自分の将来の方向性が定まっていないと思われることが多く、企業側も経験より成長の可能性に比重を置くことが多くなっています。

これにより未経験の職種や業界であっても歓迎されやすいというような実態があります。

さらに、会社からしても20代求職者を採用することには大きな利点があります。

この年代は柔軟性が高く、新しいことを受け入れる能力が高い傾向にあるとされて企業文化適応するのがスピーディーであると言われます。

とりわけ、未経験者を教育する制度が用意されている会社については、20代を前向きに採るところが宗像市でも珍しくありません。

例として、IT関連の業界等については、20代の未経験者が短期でスキルを習熟して、業務に適応していくことも多いです。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得のサポートが整っています。

未経験の職種にチャレンジすることは自らの市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職にてポテンシャル採用が主となることが多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みも受け入れられやすくなる場合が多いです。

しかしながら、30歳に迫ると、転職においての企業の期待は宗像市でも段々変わり始めます。

この時期になると、企業は転職希望者に即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な能力に重心をおくケースが多くなります。

特に、中途採用については未経験の挑戦はわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなるにつれて転職市場での強みも加わってきます。

20代前半では、初めてであっても受け入れる順応性が魅力とされますが20代後半では、これまでの実績や経験が大きな魅力となってきます。

宗像市でも同じ業種の転職であれば20代後半までに培ったスキルや知識により一層のキャリアアップを目指していく事が可能です。

もちろん、これらのことは目安です。

宗像市でも、人手が少ない業界や急成長している企業においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしている会社もあります。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代転職においては狙っている業界や職種によって資格を選択することが大切です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営関連の分野での活躍を目指す資格ということで宗像市でもとても役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力についての証明ということで幅広い会社で有用な資格です。

こうした資格は宗像市での転職をうまく進めるための心強いものです。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般についての幅広い知識を学んで、会社の経営に関する課題を処理するコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、宗像市でも、特に経営コンサルタントを目指す方や起業を目指したいと考えている人におすすめです。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等といった多くの知識が対象なので、コンサルティング会社だけでなく、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、様々な部門から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等といったお金関係の多くの知識を学ぶことができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界で特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級に分けられていますが、転職で売りにしていくならば最低でも2級以上を狙いましょう。

3級については基本的な資格であり、転職市場の売りとしては弱いです。

一方で2級以上は評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者向けの資格でIT関連の様々な知識を身につけられます。

この資格は、IT未経験者に向けたものであり、IT業界以外にも、一般企業での事務職や営業職等でも役に立つスキルを学べます。

ITパスポートはほかと比較して取りやすいのでキャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを習得したい方に役立つ資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったITに関係した基本的な技能の証明となるものです。

宗像市でも、ITエンジニアのキャリアを積む際に欠かせない武器になります。

基本情報技術者は、IT未経験者でもきちんと準備していけば獲得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格という位置づけです。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比較して高レベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等の実務的な知識を身につけられます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目標とする方に推奨できる資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象となるのは、子どもだけでなく20代の若者についても含み、宗像市でも、この法律をベースにした施策や取り組みにより、20代のためのサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援ということで子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは、困窮している若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても利用できます。

生活上の悩みや就職活動や人間関係の問題など、どのような内容でも相談可能で、専門スタッフが助言を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいの若年層を含みます。

宗像市でも、若者ケアラーの一人一人のケースに応じて教育や雇用、医療、福祉などのような関連各所と連携して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために必要となる知識やスキルを学ぶためのトレーニングを実施する仕組みです。

例として、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事のノウハウの習得、金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な支援です。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者がぴったりの勤務先を見つける支援が提供されています。


宗像市で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業後の生活の中で少なくない経済的負担となることもあります。

安定収入が得られなくなったり、予期せぬアクシデントで支出が増加したりすると、奨学金の返済が難しくなる事も発生します。

そのような場合に用意されている施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的になります。

こういった仕組みは、宗像市でも、収入減少、失業、病気やケガなどで奨学金の返済ができなくなってしまった場合に利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々なくす措置とは異なって、一定期間だけ返済を後にできる措置です。

申請手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となり、追加書類として事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きが可能で、最大10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されており、月の返済金額を減らすことができます。

重大な健康問題や大災害で労働が不可能になったときにはまるごと奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。