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熊谷の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


熊谷の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

熊谷の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラー向けのサポートなどがあります。

加えて、奨学金を払えない場合は返済猶予可能な仕組みも提供されています。

一方、20代の転職では熊谷でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代より行いやすい点がおもなメリットになります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする会社が少なくなくなっていて、実績がなくても、意欲で選ぶことが少なくないので、新しい職種や業界にチャレンジする良いタイミングです。


熊谷の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代については、まだ自分の職業観が確立されていないと評価される場合が多くあり、会社側も実績というよりも学ぶ姿勢に重点を置くケースが多いです。

そのため、未経験の業界でも受け入れられやすくなるという内情があります。

また、会社の側からしても20代求職者を雇用することには大きな利点があります。

この年代は順応が高く、未知のものを吸収する力が優れている傾向にあるとされており業務フロー順応するのが速いと見込まれています。

中でも、未経験者が学べる仕組みが整っている会社では、20代を多く採るところが熊谷でも少なくありません。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等は20代の初心者が素早くスキルを会得して、業務に適応することも多くなっています。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験の職種へチャレンジすることは自分自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用がメインになる場合が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても聞き入れてくれるケースが多くなっています。

しかしながら、30歳に近くなるにつれて転職にあたっての企業の視線は熊谷でも徐々に変化します。

この年代になってくると、企業は求職者に即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルの他にも実績や専門技術が重んじられるところが多くなります。

とくに、中途採用市場については、未経験のチャレンジは心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近づくにつれて転職での優位性も変わってきます。

20代前半では、初めてであっても吸収する柔軟性が魅力とされますが、20代後半では、これまでの実績というのが大きな評価となります。

熊谷でも同業種内での転職ならば20代後半までに身に着けたスキルや専門知識によってさらなるキャリアアップを目指していく事が可能です。

当然、こうしたことは目安です。

熊谷でも、人手が足りない業界や急拡大している企業においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をするところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代の転職においては、目指す業界や職種に応じて資格を選択していくことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関連した業種を目指すときの資格ということで熊谷でもかなり有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT能力についての証明ということで幅広い業界で有用な資格になります。

こうした資格は熊谷での転職を成功に導くための大きな武器となります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格でありITについての様々な知識を学べます。

ITパスポートというのは、IT未経験の方に向けたものであり、IT企業のみでなく、その他の企業の営業職や事務職などであっても有用なスキルを学べます。

ITパスポートというのは、比較的取得しやすいため、キャリアのスタートとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての基本を習得したい人にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のITに関連した土台となる技能を裏付ける資格になります。

熊谷でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる際の大きな武器になります。

基本情報技術者はITビギナーでもしっかり学んでいけば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得後に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高度なITスキルやプロジェクト管理、システム設計等というような実践的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役割になりたい人にとってオススメな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というお金関連の専門の知識を身につけることができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級に分けられていますが、転職においては、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級というのは初歩的な資格であり、転職ではアピールしづらいです。

一方2級になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関連した多くの知識を学んで、会社の経営に関係した課題を解決するコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、熊谷でも、特に経営コンサルタントとして働きたい方、将来は独立したいと考えている人におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等というような専門の分野を学ぶため、コンサルティング会社のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門等、広範囲の部門への転職が可能になります。


熊谷で奨学金を払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、少なくない経済的負担となることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、予期せぬ出来事で支出が増加したりすると、奨学金の返済が厳しくなることがあります。

そういった時に提供されている仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的です。

このような仕組みは熊谷でも、収入減少、病気やケガ、失業などで奨学金の返済もできなくなった場合につかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済をまるごとなくすものとは異なり、定められた期間だけ支払いを後にできる措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を準備します。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となり、追加で事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本は1年単位で定められます。

状況により更新手続きもできて、最大10年まで返済猶予可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を提供しており、毎月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害により労働が不可能になったときには全額奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は子どもだけでなく20代についても含み、熊谷でも、この法律を基にした取り組みを通じて、20代のための支援が届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援ということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは、困難を抱える若者の相談窓口で、20代も利用することができます。

日常生活の悩みや仕事探しの問題など、さまざまな内容を相談できて、専任のスタッフがサボートとします。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいの若者のことを言います。

熊谷でも、若者ケアラーのそれぞれのケースに対して教育や雇用、医療、福祉などというような関係機関と連携してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために不可欠な知識やスキルを得るための教育を実施する仕組みです。

例として、生活リズムの改善、家事スキルの習得やお金の管理の方法を学習するプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が希望通りの勤務先を発見する支援を行っています。