PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


高岳の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


高岳の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高岳の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法による援助、若者ケアラーの支援等があります。

加えて、奨学金の支払いが困難なときには返済猶予可能な仕組みも準備されています。

一方で、20代の転職においては、高岳でも未経験職種に対する挑戦が比較的行いやすいというような点が大きなメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくて、それまでの実績や経験が少なくても、潜在能力を見ていくことが多くなっているため、未経験の職種や業界にチャレンジする良いタイミングといえます。


高岳の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代の求職者においては、まだ自分の職業観が定まっていないと思われる場合が多くなっていて、企業側も実績というより今後の可能性に重点を置くことが多くなっています。

そのために新しい職種でも迎え入れやすいという実態があります。

また、企業から見ても20代転職希望者を採用することには大きな利点が存在します。

この年代の求職者は一般的に順応が高く、新しいことを学び取る能力が高いとされ企業に溶け込むのが速いと言われます。

特に、新人を育てる制度が準備されている企業では、20代を積極的に採るところが高岳でも多いです。

例えば、IT技術が必要な業界などについては20代の未経験者が短期間で技能習得して、実務に適応していくことも多くなっています。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験の職種への挑戦は自分自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場においてポテンシャル採用が主となる場合が多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望についても通りやすいことが多いです。

30歳が近づくと転職においての会社の視線は高岳でも段々変わってきます。

この時期になってくると、会社は求職者に対して即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門的な技術が重んじられるケースが多くなります。

とくに、中途採用市場においては、未経験でのチャレンジは少々難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなるにつれ転職における優位性も変わります。

20代前半では、未経験のものを取り込む順応性が強みですが、20代後半においては、これまでの経験が大きな武器となってきます。

高岳でも同業種内での転職であれば20代後半までに育んだ能力や専門知識により一層のキャリアアップを目指していく事ができます。

当然、これらのことは目安になります。

高岳でも人手が少ない業界や伸び盛りの企業においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用を行っている企業も少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代の転職では狙う業界や職種に応じた資格を選択していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金に関連する業種のための資格として高岳でもかなり有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能の資格ということで幅広い業界で有用な資格です。

こういった資格は、高岳での転職を上手に進めていくための強力なものになります。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格であり、ITに関する幅広い知識を身につけられます。

ITパスポートは、IT未経験の人に適しており、IT業界の他にも、一般企業の営業職や事務職などにおいても有効なスキルを習得できます。

ITパスポートというのはほかと比較して取り組みやすいためキャリアのスタートとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基本を身につけたい方にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのようなITについての基礎的な技能の証明となる資格になります。

高岳でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる際に欠かせない武器になってきます。

この資格はIT業界ビギナーであっても丁寧に学べば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格という位置づけになります。

応用情報技術者では、基本情報技術者と比べて高いレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等といった実践に即した知識を学べます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどとして働きたい人におすすめな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関連した幅広い知識を学んで、会社の経営についての課題を解消するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、高岳でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人、いつかは独立して事業を行いたい方におすすめになります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等というような多彩な知識を学ぶので、コンサルティング業界以外にも、企業の経営部門やマーケティング部門など、多くの部門から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産などというようなお金に関係した広範囲の知識を習得できるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にて特に重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級があるのですが転職を目指す際には少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本的な資格なので、転職での評価は限定的です。

一方で2級以上は評価されるようになってきます。


高岳で奨学金を払えない場合は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業後に大きな経済的負担になってくることもあります。

収入が不安定だったり、予想外のアクシデントで支出が多くなると、奨学金の返済が難しくなってしまう場合があります。

そのような時に使える施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

この仕組みは高岳でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由で奨学金の返済が難しくなった時につかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々免除する措置ではなく、一定期間、支払いを停止する措置です。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類を集めます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要で、場合によっては事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は1年単位で決められます。

状況によって更新手続きも可能であり最大10年まで返済猶予をしてもらえます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されており、毎月の返済額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題により働けなくなった時には完全に奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象になるのは子供だけでなく20代も含まれていて、高岳でも、この法律による取り組みを通して、20代のための支援を行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮している若者の相談窓口で、20代も利用可能です。

日常の悩みや職探しの不安等、多彩な内容を相談することができ、専門スタッフが支援を行います。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいまでの若者を含みます。

高岳でも、若者ケアラーの個別の状況によって福祉や医療、教育、雇用等というような関連機関と連携して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために重要なスキルや知識を身につけるためのトレーニングをする取り組みになります。

たとえば、生活環境を安定させるトレーニングや家事の訓練や金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者が希望通りの仕事に就く支援を提供しています。