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舞浜の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


舞浜の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

舞浜の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラーの取り組み等が挙げられます。

加えて、奨学金を支払えない時には返済猶予可能な支援も用意されています。

一方、20代の転職は、舞浜でも未経験の職種に対するチャレンジが他の年代と比べて行いやすい点が大きなメリットです。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をする会社が少なくなく、実績や経験が不足していても、意欲や学ぶ姿勢で選んでいく場合が少なくないので、未経験の業界にチャレンジする良いチャンスになります。


舞浜の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者においては、まだ自身のキャリアが固まっていないと見なされることが多くあって、会社側も実績ではなく意欲や学ぶ姿勢を見るケースが多いです。

これにより、未経験の業界であっても受け入れられやすいというような現実があります。

また、企業側についても20代求職者の採用にはたくさんのメリットがあります。

この年代は一般的に柔軟性が高く、新たなことを吸収する力があるとされて、企業に馴染むのが速いと期待されています。

中でも、初心者が学べるフローが整えられている会社では、20代を前向きに採用するところが舞浜でも多いです。

例えば、IT関連の業界等は、20代の未経験者がすぐにスキル習得して、実務に適応することもよくあります。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが整ってきています。

未経験職種にチャレンジすることは自分の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用になる企業が多く、未経験の職種への挑戦についても通りやすい場合が多いです。

しかし30歳が近づくにつれ転職においての企業の視線は舞浜でも次第に変わります。

この時期になると、会社は転職希望者に即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門スキルに比重をおくケースが多くなってきます。

特に、中途採用においては、未経験のチャレンジは少し難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に迫るにつれて転職市場での優位性も加わってきます。

20代前半では、初めてであっても吸収する能力を評価しますが20代後半においては、実績や経験が大きな武器になります。

舞浜でも同じ業種の転職では20代後半までに獲得した能力や知識を発揮して一層のキャリアアップを目指していく事が可能です。

もちろん、これは目安です。

舞浜でも、人手が少ない業種や急成長中の企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用をするところも少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代転職においては、希望する業界や職種により資格を選ぶことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金関連の職種のための資格として舞浜でもかなり役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルの証明として多くの企業で有効な資格です。

このような資格は舞浜での転職活動を成功に導くための強力な武器です。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関連した幅広い知識を学んで、会社の経営に関連した課題を処理するコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、舞浜でも、特に経営コンサルタントとして働きたい方や将来的に起業したい人に推奨となります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理などのような専門の知識を学ぶため、経営コンサルティング企業以外にも、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、さまざまな部門から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用等のようなお金関連の広範囲の知識をマスターすることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級があるのですが、転職においては最低でも2級以上を狙っていきましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格であり、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方2級になると評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格であり、ITに関する広範囲の知識を身につけることができます。

この資格というのはIT知識をこれから学習したい人向けのものであり、IT業界以外にも、その他の企業の事務職や営業職等であっても必要となる知識を学べます。

ITパスポートはほかと比較して取得しやすいのでキャリアのスタートとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基本を学びたい方にとって役立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のようなITに関連するベースの技術の証明となるものになります。

舞浜でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積むときに欠かせないものです。

基本情報技術者はIT業界未経験者であってもきっちり学習していくことで取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者では基本情報技術者と比べて高いITスキルやプロジェクト管理やシステム設計等の実務的な知識を習得することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどとして働きたい人にとって推奨できる資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象は、子供だけでなく20代も含まれていて、舞浜でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策によって、20代に対する支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは、困難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代についても利用できます。

日常の悩みや職探しの悩み等、さまざまな内容を相談することができ、専門のスタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若者を含めます。

舞浜でも、若者ケアラーの一人一人の状況により雇用や教育、医療、福祉などのような関連機関と連携してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を営むために不可欠なスキルや知識を身につけるための訓練を実施する仕組みです。

例えば、生活習慣を整える訓練や家事のトレーニングやお金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切なサポートになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望通りの勤務先を探す支援を提供しています。


舞浜で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業後に大きな経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、想定外のアクシデントで支出が増加したりすると、奨学金の返済が厳しくなる場合も出てきます。

そうした時に利用できる仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが一般的です。

このような制度は、舞浜でも、病気やケガ、失業、収入減少等の理由により奨学金の返済が厳しいことになったときに使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々免除する措置とは違って、一定期間だけ返済を後にできる措置です。

手続きでは、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

次に、必要書類を準備します。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要で、追加で事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きも可能で、最大で10年まで返済猶予を受けることができます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されていて、月々の返済額を減らすことができます。

重大な健康問題や大きな災害により仕事ができない場合には完全に奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。