北本市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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北本市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

北本市の20代向け生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

北本市の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラーのための支援などがあります。

さらに、奨学金を払えない時には返済猶予できる仕組みも準備されています。

20代の転職においては、北本市でも未経験職種に対する挑戦を他の年代と比べてしやすいというような点が大きなメリットになります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする企業が多くなっていて、過去の経験がなくても、潜在能力を見ていく場合が多いため、新しい職種に挑戦する絶好のタイミングです。

北本市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、まだ将来の方向性が確立されていないと思われることが多くて、会社も実績よりも意欲や学ぶ姿勢に比重を置くケースが多いです。

そのため未経験の職種だとしても迎え入れやすくなっているというような実態があります。

加えて、企業からしても20代の採用には大きなプラス面があります。

この年代は一般的には順応しやすく、新しいことを学び取る力に優れているとされていて業務フロー順応するのが速いと見込まれています。

とりわけ、新人を育てるシステムが整えられている企業においては、20代を多く受け入れるところが北本市でも多くなっています。

例えば、IT関連の業界等は20代の未経験者が短期で技能を会得して、業務に適応していく例も多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験の職種に挑戦することは自らの市場価値をアップさせる機会ともなります。

20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用がメインになるケースが多く、未経験の職種に挑戦したいという希望についても受け入れてもらいやすい事が少なくありません。

しかしながら、30歳に迫るにつれ、転職における会社の評価は北本市でも次第に変化してきます。

この時期では、会社は転職希望者に対して即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルより実績や専門スキルを重んじるケースが増加してきます。

特に、中途採用市場では、未経験のチャレンジは少々厳しくなります。

一方、30歳に近くなるにつれ、転職での優位性も変わります。

20代前半では、未経験のものを学び取る能力が魅力になりますが、20代後半は、これまでの経験が大きな評価になります。

北本市でも特定の専門分野での転職においては、20代後半までに身に着けたスキルや専門知識によって一層のキャリアアップをしていく事ができます。

もちろん、これらは目安になります。

北本市でも、人手が不足している業種や急拡大している企業においては、20代後半であってもポテンシャル採用を行っている会社も多いです。

20代の転職でのおすすめ資格は？

20代の転職においては目標とする業界や職種によって資格を選んでいくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関する分野向けの資格として北本市でもかなり有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力についての資格として広範囲の会社で評価される資格です。

これらの資格は北本市での転職活動を上手に進めていくための大きなものになってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産などといったお金関連の幅広い知識を習得することができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級があるのですが転職の強みにするならば、少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であって転職市場の売りとしては弱いです。

2級以上は優位性も上がってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関する幅広い知識をマスターして、企業の経営に関連した課題を解消するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、北本市でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい人やこの先起業を目指したいと考えている方にオススメです。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等というような多彩な分野が対象となるので、経営コンサルティング企業の他にも、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門など、さまざまな部署から求められます。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格でありIT関係の広範囲の知識を身につけることができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学びたいと考える人に向けたものでありIT業界のみでなく、その他の会社の事務職や営業職などにおいても有効な知識を学べます。

ITパスポートというのはほかと比較して難易度が低めなので、キャリアの最初のベースとしておすすめになります。

基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基礎を習得したい人に有効な資格です。

この資格は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のITに関連する基礎的な技能を裏付ける資格です。

北本市でも、ITエンジニアのキャリアを始める際に大きな武器になります。

基本情報技術者はIT未経験者であってもしっかりと学んでいけば取得が可能な資格になります。

応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の後に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格は基本情報技術者よりも上のレベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計などという実務に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職を目指す人におすすめな資格になります。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象は子供以外に20代も含み、北本市でも、この法律に基づく取り組みを通して、20代のための支援を行っています。

子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援として、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代についても対象です。

日常の悩みや仕事探しの問題など、さまざまな内容を相談することが可能で、専門のスタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳前後の若年層になります。

北本市でも、若者ケアラーの一人一人の問題に対して福祉や医療、教育、雇用などのような関連機関と協同で支援していきます。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために欠かせないスキルや知識を身につけるための教育や訓練を実施する仕組みです。

たとえば、生活環境の乱れを整える訓練、家事の訓練や金銭管理の方法を学習するプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分自身に合った職場を見つけるためのサポートがあります。

北本市で奨学金を払えないときは返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業後の生活において経済的負担となる場合もあります。

無収入になったり、不意の事情で生活費が膨らむと、奨学金の返済が厳しいことになる事も発生します。

そんな場合に用意されている施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

こうした仕組みは、北本市でも、失業、収入減少、病気やケガなどにて奨学金の返済が困難になったときに利用可能になります。

返済猶予とは、奨学金の返済をまるごと免除する措置とは異なり、定められた期間、返済を一時停止する措置になります。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類を集めます。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となることがあり、追加書類として事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは1年単位で決められます。

状況により更新手続きもできて、最長で10年まで返済猶予可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も準備されており、毎月の返済額を減額することができます。

大きな災害や重大な健康問題により労働が不可能になった時には全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。