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甲賀市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


甲賀市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

甲賀市の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法による支援や若者ケアラー向けの支援などが存在します。

そして、奨学金の支払いが困難なときには返済猶予できる支援も用意されています。

一方で、20代の転職では甲賀市でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代よりしやすい点が主なメリットです。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなく、経験があまりなくても、意欲や学ぶ姿勢で選んでいくケースが多いので、新しい業界に挑戦する良い機会といえます。


甲賀市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代の求職者については、まだ職業観が確立されていないと思われる場合が多く、会社側も実績や経験というよりも意欲や学ぶ姿勢に比重を置くケースが多いです。

これにより新しい職種でも受け入れられやすいといった内情があります。

加えて、企業からしても20代の採用には多くのプラス面が存在します。

20代の求職者は一般的に柔軟で、新しいことを学び取る能力が高いとされて業務フロー順応するのが素早いと見込まれています。

とくに、未経験者が学べる制度が整えられている企業については、20代を意欲的に採るケースが甲賀市でも多々あります。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などについては、20代の未経験者がすぐに技能を会得して、会社に適応していくことも多く見られます。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整ってきています。

未経験職種に挑戦することは自らの市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用が主となるケースが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという希望についても受け入れられやすい事が多いです。

しかし、30歳が近くなると、転職市場での企業の見方は甲賀市でも少しずつ変わります。

この年代になってくると、会社は求職者について即戦力としての能力を求めるようになって、ポテンシャル以外にも実績や専門スキルを重く見るところが多くなります。

とくに、中途採用では未経験でのチャレンジはわずかに難しくなってきます。

一方で、30歳が近づくにつれて転職での強みも変わってきます。

20代前半は、未経験のものを学び取る順応性を評価しますが、20代後半では、これまでの経験というのが大きな評価となります。

甲賀市でも同業種内での転職においては、20代後半までに育んだ能力や知識によって一層のキャリアアップを目指していくことができます。

当然、これらのことは目安です。

甲賀市でも人手が足りていない業種や急成長中の企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われるところもあります。


20代の転職においてのおすすめの資格とは

20代転職では希望する業界や職種により資格を取得することが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関する分野での活躍を目指す資格として甲賀市でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能の資格ということで多くの業界で役立つ資格になります。

このような資格は、甲賀市での転職活動をうまく進めるための強い武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用等のようなお金に関する多くの知識を身につけられる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にて優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級があるのですが転職を目指す際には最低でも2級以上を狙いましょう。

3級については入門的な資格であって、転職の評価はあまり高くありません。

一方で2級以上は強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格でありITに関する様々な知識をマスターできます。

この資格というのは、IT未経験の人に向けたものでありIT業界だけでなく、その他の企業の営業職や事務職等においても使える知識を身につけることができます。

ITパスポートはほかと比較して難易度が低いため、キャリアの最初の一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを学習したい人にとって有効な資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等というITに関連したベースの技術を裏付ける資格です。

甲賀市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいくときに大きなものになります。

この資格は、ITビギナーであってもきちんと準備していけば獲得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格という位置づけです。

応用情報技術者は、基本情報技術者より上級のIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などといった実務に即した知識を修得できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指す方にとって推奨できる資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関連した広範囲の知識をマスターして、企業の経営に関係した課題を処理するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は甲賀市でも、とくに経営コンサルタントを目指す人、この先起業したい方におすすめとなります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などという多くの知識が対象となるので、コンサルティング会社のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門など、広範囲の業界での活躍が期待できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象となるのは子どもの他に20代の若者も含まれており、甲賀市でも、この法律による取り組みにより、20代向けのサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは、困窮している若者の相談窓口で、20代についても利用できます。

日常生活の悩みや就職の不安等、いろいろな内容を相談することができて、専門スタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後の若年層を指します。

甲賀市でも、若者ケアラーの各々のケースに対して雇用や教育、医療、福祉などというような関連機関と連携して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために必要な知識やスキルを習得するための指導をする仕組みになります。

例えば、生活環境の改善や家事のトレーニング、お金の管理のやり方を教わるプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な支援です。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行い、若者が自分に合った働き口を探すサポートが提供されています。


甲賀市で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能

奨学金の返済は、少なくない経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、偶発的なアクシデントで支出が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなる場合があります。

そのような場合に使える制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

こうした制度は、甲賀市でも、収入減少、病気やケガ、失業等によって奨学金の返済が難しくなってしまった場合に頼れます。

返済猶予とは、返済を完全になしにするものとは異なって、一定期間だけ支払いを一時停止する措置になります。

手続きをするには、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

続いて、必要書類を集めます。

収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となることがあり、追加書類として事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きも可能であり最長で10年まで返済猶予を受けることができます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も準備されていて、月の返済金額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大災害で労働が不可能になったときには全部奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。