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須崎市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで
須崎市の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラー向け支援等が存在します。
そして、奨学金の支払いが厳しい場合は返済猶予できる制度も行われています。
一方で、20代の転職においては、須崎市でも未経験職種に対するチャレンジをほかの年代と比べてしやすいという点がおもなプラス面になります。
20代の求職者についてはポテンシャル採用を重視する会社が多くて、経験が不足していても、今後の可能性を評価されるケースが多いので、新しい業界にチャレンジする絶好の機会といえます。
須崎市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい
20代の就職希望者については、自身の職業観が固まっていないと見なされる場合が多くて、企業側も経験ではなく意欲を重視することが多くなっています。
そういうわけで、未経験の職種だとしても歓迎されやすいという現実があります。
さらに、企業から見ても20代を雇用することには大きなプラス面が存在します。
この年代は順応が高く、新しいことを受け入れる能力があるとされて、企業文化や業務フローに馴染むのが素早いと言われています。
とくに、未経験の人材を教育する流れが準備されている会社においては、20代を意欲的に採用するケースが須崎市でも多々あります。
例として、IT関連の業界などは20代の初心者が短い期間で技術を身に着けて、企業に適応することもよくあります。
最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが充実してきています。
未経験職種へチャレンジすることは自らの市場価値を高めていく好機となります。
20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる
20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用となる場合が多く、未経験の職種に挑戦したいという希望も受け入れられやすいケースが少なくありません。
しかしながら30歳が近くなるにつれて転職市場にあたっての企業の評価は須崎市でも次第に変化します。
この年代になると、会社は転職希望者に対して即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な技術を重く見るところが増加します。
とりわけ、中途採用市場については未経験のチャレンジはやや厳しくなってきます。
一方、30歳が近づくにつれ、転職においての優位性も出てきます。
20代前半は、新たなことを学び取る柔軟性が強みですが20代後半では、過去の実績が大きな評価となります。
須崎市でも同業種の転職ならば20代後半までの能力や知識を生かして一層のキャリアアップをすることができます。
もちろん、これは目安になります。
須崎市でも、人手が不足している業界や急成長している会社においては、20代後半でもポテンシャル採用が行われる企業も少なくありません。
20代の転職でのおすすめ資格
20代転職においては希望の職種に応じて資格を選ぶことが大事です。
ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関連する分野に向けた資格ということで須崎市でも非常に効果的です。
ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルの資格ということで多くの会社で評価される資格になります。
これらの資格は、須崎市での転職をうまく進めていくための欠かせない武器となってきます。
ITパスポート
ITパスポートは、IT初心者のための資格で、ITに関連する様々な知識を学ぶことができます。
この資格は、IT未経験者に適していてIT業界のみならず、その他の会社の事務職や営業職等でも必要となる知識を得られます。
ITパスポートは、比較的取りやすいのでキャリアの初めの一歩としておすすめになります。
基本情報技術者
基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての土台を学習したい方にとって有効な資格です。
この資格は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等といったITに関連する土台となる技能を学ぶ資格になります。
須崎市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時の大きな武器になります。
基本情報技術者はIT初心者でもきっちり取り組んでいけば取得が可能な資格となります。
応用情報技術者
応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格という位置づけです。
応用情報技術者は基本情報技術者より高レベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などの実務的な知識を修得することができます。
応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目指したい人にとっておすすめな資格になります。
中小企業診断士
中小企業診断士の資格というのは経営全般に関係した専門の知識を習得して、企業の経営に関連する課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指したものです。
中小企業診断士の資格は須崎市でも、とくに経営コンサルタントを目指す人や将来は起業を目指したいと考えている人におすすめになります。
経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等のような多くの分野が対象なので、経営コンサルティング業界だけでなく、会社の経営企画部門やマーケティング部門など、多彩な業界への転職が可能になります。
ファイナンシャルプランナー(FP)
ファイナンシャルプランナー(FP)は、資産運用や保険、年金、不動産などといったお金に関連した幅広い知識を学べるメリットがあります。
ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに重要な資格です。
ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするならば、少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。
3級については基本知識を学ぶための資格で、転職市場のアピールポイントとしては弱いです。
一方2級以上は評価されるようになってきます。
子ども・若者育成支援推進法とは
子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。
対象は子ども以外に20代の若者も含んでいて、須崎市でも、子ども・若者育成支援推進法による政策により、20代に向けた支援が提供されています。
子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー
子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターがあります。
このセンターというのは苦悩を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても利用可能です。
生活の悩みや職探しの不安等、さまざまな内容を相談することができて、専門のスタッフがアドバイスします。
例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。
ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいまでの若者を含めます。
須崎市でも、若者ケアラーの各々の問題により教育や雇用、福祉、医療などの関係機関と協力してサポートを行っていきます。
自立支援プログラムと就労支援
自立支援プログラムは若者が社会生活をしていくために欠かせない知識やスキルを習得するための訓練をする仕組みです。
たとえば、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事のノウハウの学習、金銭の管理のやり方を学ぶプログラムなどを提供しています。
就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な支援になります。
若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が自分に合った働き口に就く支援が提供されています。
須崎市で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能
奨学金返済は、卒業後の生活の中で少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。
安定した収入がもらえなくなったり、予期せぬ出来事で支出が多くなると、奨学金の返済もできなくなる事も発生します。
それらの場合に提供されている制度が「返済猶予」になります。
奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構(JASSO)が提供しているものが代表的になります。
こうした制度は須崎市でも、失業、病気やケガ、収入減少などの理由によって奨学金の返済が厳しいことになった時に利用可能になります。
返済猶予とは、返済を丸々なくすものとは違い、定められた期間、支払いを後にできる措置です。
手続きをするには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。
そのあとで、必要書類を集めます。
収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、失業している場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要となり、追加で事情説明書を要求される場合もあります。
奨学金の返済猶予期間は1年単位で設定されることになります。
状況次第で更新手続きも可能であり、最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。
加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。
日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されており、月の返済額を減らせます。
大災害や重大な健康問題で働けない時にはすべて奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。
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