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高知県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


高知県の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高知県の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即した取り組み、若者ケアラー向け取り組みなどがあります。

加えて、奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予可能な制度も行われています。

一方で、20代の転職では、高知県でも未経験の職種に対するチャレンジを比較的行いやすいといった点が大きな利点になります。

20代においてはポテンシャル採用をしている会社が多く、過去の経験があまりなくても、今後の可能性を評価されるケースが少なくないため、新しい職種に挑戦する絶好の機会です。


高知県の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の求職者においては、まだ自分の将来の方向性が確立されていないと見られるケースが多くて、会社も実績よりもこれからの可能性を見ることが多いです。

これにより、新しい職種や業界だとしても採用されやすくなっているというような現実があります。

また、会社の側からしても20代就職希望者の採用には多くのプラス面があります。

この年代は一般的には順応が高く、未知のものを吸収する力に優れているとされ、企業順応するスピードが速いと言われています。

とりわけ、新人を育てる制度が準備されている会社では、20代を意欲的に採用するケースが高知県でも多々あります。

例えば、IT業界等については20代の未経験者がすぐに技術を習熟して、実務に適応していく例も多く見られます。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験の職種への挑戦は自身の市場価値も引き上げられます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職についてポテンシャル採用がメインになる場合が多くなっていて、未経験職種へのチャレンジについても通りやすい場合が多いです。

しかし30歳に近くなるにつれて転職にあたっての企業の対応は高知県でも次第に変化します。

この年代になると、会社は転職希望者に即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも実績や専門スキルが重視されるところが増えてきます。

とりわけ、中途採用については未経験の挑戦はわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に迫ると、転職市場での強みも出てきます。

20代前半では、新たなことを受け入れる能力が魅力とされますが20代後半になると、過去の経験というのが大きな魅力になってきます。

高知県でも同じ業界内での転職においては20代後半までに育んだスキルや知識を発揮してさらなるキャリアアップをすることができます。

もちろん、これらは目安になります。

高知県でも、人手が足りない業界や伸び盛りの企業においては、20代後半であってもポテンシャル採用が行われるところも多いです。


20代の転職でのおすすめ資格

20代転職では狙っている業界に応じた資格を選択していくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金関連の分野で活躍するための資格として高知県でも非常に有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力の資格として幅広い企業で有効な資格です。

このような資格は高知県での転職活動をうまく進めていくための強力なものになってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営についての専門の知識を習得して、会社の経営に関する課題を解決するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、高知県でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人、この先独立して事業を行いたい方におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などのような広範囲の知識が対象なので、コンサルティング企業以外にも、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、多彩な部門への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格であり、IT関連の幅広い知識を身につけることができます。

この資格というのはIT知識をこれから学習したいと考える人向けでIT企業以外にも、一般企業の事務職や営業職等においても有用な知識を得られます。

ITパスポートというのはほかと比較して取得しやすいので、キャリアの初めの一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を学びたい方に役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等といったITに関する基本的な技術を証明するものです。

高知県でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む時の大きなものになります。

この資格は、IT業界ビギナーでも丁寧に学べば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後に挑戦する資格とされています。

この資格は、基本情報技術者より高いレベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計等のような実務に則った知識を学べます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職を目指したい人にオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産等というようなお金に関連する幅広い知識を学べるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にて特に重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級に分けられていますが転職で売りにするならば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格なので、転職市場ではアピールしづらいです。

一方2級以上は評価されるようになってきます。


高知県で奨学金を払えない時は返済猶予が可能です

奨学金返済は、卒業後に経済的負担になることも多いです。

返済と比べても収入が不足したり、予期せぬアクシデントで生活費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう場合も出てきます。

そのような場合に用意されている施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的になります。

こうした制度は高知県でも、収入減少、失業、病気やケガなどによって奨学金の返済が難しくなってしまった場合に利用可能です。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々なしにするものとは違い、一定期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、失業している場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となって、追加書類として事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で指定されます。

必要に応じて更新手続きもできて、最長で10年まで返済猶予可能になります。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されていて、月々の返済金額を減らすことができます。

大災害や重大な健康問題で仕事ができないときには丸々奨学金返済が免除される返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象になるのは、子ども以外に20代の若者についても含み、高知県でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした政策によって、20代向けのサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターというのは困難を抱える若者の相談窓口であり、20代についても利用可能です。

生活の悩みや職探しの悩みなど、いろいろな内容を相談することができて、専任のスタッフがアドバイスします。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいまでの若年層を含めます。

高知県でも、若者ケアラーの個々の状況に応じて教育や雇用、福祉、医療などというような関連各所と協力してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために重要なスキルや知識を習得するための訓練を行う取り組みになります。

たとえば、生活習慣を安定させるトレーニング、家事スキルの習得やお金の管理のやり方を学習するプログラム等があります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大事な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者がぴったりの仕事を見つけるためのサポートを提供しています。