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高知県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

高知県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤のみや寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等等が選択できます。

車通勤可能とか子育てをしている方向けの福利厚生として24時間託児所、院内保育等を取り入れる所も高知県では増加しています。加えて、年間の休日が120日以上だったり土日休みなどというように有給や休日の日数を多目にしている所も増えています。

看護師の給料は都道府県とか働き口によりちがいがありますが正看護師で年収が400万円から530万円位、准看護師のケースで年収が320万円から500万円くらいというのが中間値です。年齢や能力により、さらに高めになったり、低くなったりもします。時給のケースについては1000円程から2500円超のところもあります。

産婦人科とか小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や精神科や呼吸器外科や大腸肛門科とか内視鏡室など、働きたい診療科が置かれているかについては先に調べておくことが大切です。

高知県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をする場所として高知県にて一般的なのは病院とかクリニックですが、さらに外来での仕事と病棟勤務とか手術室勤務等があります。そのほかの勤め先としては有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、保育施設やデイサービスとか訪問看護などになります。

大学病院の看護師

高知県でも看護師の勤め先で人気があるのが大学病院です。大学病院というのは、医療の場であると同時に教育施設でもあるので、指導制度が充実していて、新人用の技術指導にかぎらずそれぞれの経験に応じてステップアップの研修が準備されています。診療科も多彩で看護師の能力を高めたい人には選択されている就職先になっています。高度な医療技術に関われるのも外せない長所です。職務自体は厳しくなりがちですが、年収は比較的高く寮や託児施設などといった福利厚生も整っている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大病院ではない医院と呼ばれる小規模のところでの仕事を希望するという方は高知県でも多いです。とりわけ病棟がない医院は昼のみの勤務になってきますので、夜間業務が存在しません。勤務スケジュールも決まっているので家庭の仕事などをしながら仕事をしやすいです。また、産婦人科等、一つの診療科だけの所も多く、希望する診療科が定まっているときには診療所を絞りやすいです。大きな病院と比べて給料についてはは安いケースが多いですが、仕事をしやすい働き口と言えます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず介護老人保健施設等のような福祉施設でも看護師として働くことができます。高知県でも、それらの種類は多彩で、その中でも特養老人ホームが増えています。特別養護老人ホームとは病気等を抱えている高齢の方のための施設ですので看護師を配置することが決まりになっていて、役目も重要になります。職務としては、体温などの検査がメインです。その他にも、看護師というのはグループホーム等、いろいろな場面で必要とされるようになっています。

デイサービスの看護師

高知県で病院でない看護師の職場にはデイサービスがあります。高齢の方が自宅から毎朝施設に出向いて来て、夕方に自宅に帰るという形態で、業務時間帯が昼のみで残業もあまりないですし、土日休みの所も多数あって、子育てをしながら勤務したい人に志願者が多い職場になっています。仕事内容は高齢者の方の体調の把握が中心で、介護ヘルパー、介護福祉士などと協力して対処します。医師を置かないところが大部分ですので、医療業務の面では責務のある立場になり、やりがいを感じられます。

訪問看護師

看護師の勤め先として高知県でも増加してきているのが訪問看護師です。自分の家で病気を治していきたい方をバックアップするために、家へ行って看護します。訪問看護ステーション等で勤務します。患者の微妙な状態の変化を見逃さないで、緊急のときは医療機関とともに対処しますので、多くのスキルと経験が要求されます。そのため病院に勤めてスキルを積んだ人が訪問看護師になるといった事例が増えています。

高知県の病院で看護師の仕事

看護師で勤める場合高知県でも勤める病院によって仕事のやり方も大きく違います。大規模な病院だと、研修制度などが整備されていたり、診療科も多く、スキルアップをはかりやすく給料も高い所が多いです。規模の小さな診療所の場合は、少数精鋭でやっている所も多く、人間関係でもめるというようなことも少ないので、働きやすいと感じる人も大勢います。自分が求める仕事の仕方に適したところを検討することがポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院は高知県でも多数あります。大学病院のような規模の大きな病院は、循環器内科、心療内科等に専門分化されていることも多数あります。内科というのは発熱等のためにたくさんの人が診てもらいにくる診療科のため医師の人数についても多いですし、補助する看護師の人数もたくさんいます。患者さんの微妙な兆候を読み取るセンスを習得できますが、外科などと比較して処置をすることは多くありません。外来専門の医院に勤めれば夜間勤務を避けられます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりからケガまでいろいろな病状があって、世代についても子供から高齢者まで様々なのが整形外科の特色になります。そのほかの診療科より治っていく経過が明確なので、充実感にもつながります。看護師の仕事としては、高知県でも医者の診察支援と患者の補助が主になってきます。苦痛により全く動くことができない患者さんも少なくなく、寝返りをサポートする等というような重労働にも耐えうる体力がなくてはなりません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になり手術室で仕事したいといった方は高知県でも大勢います。外科手術を通し患者さんを治療するといったように結果が出やすいことにやりがいを得ることができます。オペ中のおもな仕事として器械出しと外回りがあり、手術の状況を理解して、一歩先を推測して補佐していくので、毎日の勉強が必要です。さらに術中出血量の管理やオペのための患者のサポートなど、その他の診療科では体得できないことも多々あって、能力の向上ができます。

小児科の看護師の仕事

高知県でも小児科勤務の看護師のメリットは夜の残業がほかの診療科よりも少ないといったことです。そのうえ、どんな症状でも新生児より15歳までの子供が対象になるため、腹痛から怪我まで、多数の病状に触れる事となって、スキルアップにもつながります。子供が患者であるので、注射等を拒絶する事も多く、患者とのコミュニケーション力についても磨かれます。外来専門の勤務先は夜間勤務がないので、生活スタイルを崩さないで続けられるので、子育てを続けて仕事する方にも良いと思います。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師に必要なのが患者さんとの関わりの中で良い関係を構築できることです。気持ちが安定しない患者さんと向き合って回復していくことで、コミュニケーション能力は着実に習得できます。そうは言っても、心療内科や精神科にやってくる患者さんは興奮してしまうこともよくあり、そうしたことに対応できる精神力と基礎体力も要求されて、ときには取り押さえる力がいることから高知県でも男性の看護師の率が大きくなっています。そういった懸念があるため手当てがでる場合も多くなっています。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいといった応募動機から産婦人科で働きたいというような看護師の方というのは高知県でもたくさんいます。お産に携われたといったやりがいを感じられますが、休みなく分娩に備える必要があるというような激務であることも理解しておかなくてはなりません。夜間勤務も頻繁にあって、それらの分、給料も良くなるのですが、昼夜関係なくお呼びがかかるケースも多くあります。さらに出産に係るのならば助産師の国家資格を取得する必要があります。出産に対応していない産婦人科クリニックの場合は外来オンリーの仕事になりますので決められた労働時間で勤務することができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく多様な患者と向き合いスピーディーに医療活動を行っていく仕事で、そこで仕事をする看護師にもすぐれた能力が望まれます。命が危うい患者が運ばれてくる場合も多々あり、そういった患者さんや身内の人の心身面の対応を行っていくのも看護師の役目になります。何時お呼びがかかるか予測できないきつい任務ですが、そういった経験によって身につけられる能力も多々あり、多大なやり甲斐を得る方が高知県でも多いです。給料の点でも高く設定されていますが、それ以上の厳しい労働になる事も多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事は、症状を直すのが主な他の診療科とはちがい、美容整形等、キレイになる事を目標としている患者さんが対象となります。二重まぶたや若返りなど、多様な施術の補助をします。看護師の手腕の他に、サービス業としての能力についても重要になります。健康保険が効かないため価格が高めなので、料金に応じた接客技術が要求されてきます。給与は良くて、夜勤や残業も限られていて、労働時間も定まっている場合がほとんどですので、高知県でも志願者の多い職場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚がきっかけで看護師を離れた方が出産後に育児をしつつ復職するというような事は高知県でも多くなっています。子供を産んですぐ再就職する人もいますし、一定期間育児に専念した後に仕事に復帰するといった方も多いです。子どもがまだ幼いときは託児施設等が準備されていると仕事をしやすいですし、小学生以上のケースでは、昼間の時間帯の仕事や、土日が休みの勤務を求める人が多いです。さらに夜勤専従を選択して子どもが寝てから深夜に勤務するといった人も増えています。

お産した後、看護師に戻ろうと希望する時に休んだ期間があるので前のように勤務することができるかどうかと気がかりな方は高知県でも大勢います。とくにお産してから大分現場を離れている時は、テクノロジーの発展に伴い一昔前とくらべると勤務の行い方が異なっているなど、気になってしまう事も珍しくありません。そうは言っても病院側も復職の人を対象にして研修制度などを用意してくれている事もよくあります。もちろん、過去の看護師のスキルを生かせますので、即座に戦力となるという事もよくあります。

子育てしながら高知県で看護師として働きたい

高知県で子育てをしながら看護師として勤めるケースでは育児の都合などにより突発的に休む必要があることもあります。前よりも子育てをサポートする仕組みはできてきているようですが、一般企業にて勤めると支障が出てくることも多いです。そういった観点では、看護師については、育児をやりつつ勤務するというような同じ境遇の人も多いので、互いに協力しやすいです。保育所などが整っているところも増えていますし、日勤のみの勤務であったり、土日が休みの職場もよくあります。

夜勤の看護師として高知県で働きたい

病院の看護師は夜勤を要求されることが高知県でも多くなりますが、交代で働くことになります。たいていの病院が２交代制、または3交代制を組んでいますが、いずれが仕事しやすいかについては見解も様々あるようです。２交代制というのは一度の勤務シフトが長めで、十二時間以上も仕事することもありがちですが、つぎのシフトまでの間が空く事が多く、長く休みを取得したい人には働きやすいと言えます。３交代制は各回の勤務シフトは八時間程ですが、つぎの勤務までの間隔が短いため疲れが回復しないという方も少なくありません。

准看護師の看護師として高知県で働きたい

准看護師の勤務先を探す人は高知県でも多いですが、同時に正看護師の国家資格に挑戦したいというような方もたくさんいます。仕事はそれほどちがいはないですし、一年目の看護師と比べて職歴を積んだ准看護師の方がスキルが高いといったことも多いですが、正看護師のほうが年収などの勤務条件は良くなります。先々も看護の仕事をするなら正看護師の資格を目指すことはおすすめです。勤めながら看護師の資格を目指すのなら、シフトの配慮等のような支援の制度が整っている病院にする事がポイントになります。

認定看護師として高知県で働きたい

看護師の技術を高めるために認定看護師を取得する人が高知県でも増えてきています小児救急看護、訪問看護やがん性疼痛看護、摂食・嚥下障害看護等、規定のカテゴリーにおいて高度の看護の手腕を身に着けているのが認定看護師で年間に一回、日本看護協会が審査を行っており、パスすると認定看護師となります。勤務経験が五年以上で対象のカテゴリーにおいて3年を超える勤務経験に加えて、特定の教育機関にて６ヶ月超の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。働いているところにより、勤務しながら資格をとるというようなことも検討できます。

高知県の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す時には人に頼らずにするよりも、看護師のための転職サイトに無料エントリーして担当アドバイザーに職探しをするのを補佐してもらうほうが見つかりやすいケースが高知県でも多々あります。職場の条件として職場のフンイキに重点を置く場合は、じかに病院に行った経験のある担当者の方にどんな風な勤務環境なのかについて進言をもらいながら見極められます。各々の条件に合わせて職を勧めてもらえるということは有難いです。看護師の仕事探しの専門職のスタッフが味方につくわけですから、心強いです。

高知県で看護師の仕事探しをする時に履歴書をどのような感じに書いていくかは重要になります。転職する場合は、前の仕事でどのような事を学んだかについて具体的に書いていきつつ、自分がその病院のメリットになれることを売り込んでいくことが重要になります。また、子供を産んで戻るケースなど、何年もブランクがあいている方は、その間の医療の発展を、謙虚に教えてもらう熱意を見せていく事も必要になります。前の勤務先の退職の理由は、なるべくポジティブな形で説明するようにします。

看護師として職探しをする際には僅かでも条件が優れた勤め先を見つける方が多いですが、注意を払うべき事は、高知県でも非公開の求人が多数あるという事になります。募集枠が少なめだったり、申込みが大量になりそうな時は、病院側が転職サービスを通して、一般に公開せずに行われます。病院側の労力を抑えられるために、非公開の採用にするところが珍しくありません。このような情報をもらうためには、あらかじめ転職サイトに無料エントリーしておかなければなりません。