高知県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


高知県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤専従とか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが設定されています。

マイカー通勤可とか子育てを支援する福利厚生ということで24時間託児所、院内保育などを設置する病院も高知県ではよくあります。また、年間の休日が120日以上とか土日を休めるなどというように有給休暇とか休日の日数を増やしている所も多いです。

看護師の給料は地域や働き口により差異が大きいですが、正看護師のケースで年収400万円から530万円程で准看護師の場合は年収320万円から500万円ほどが真ん中くらいになります。年齢とキャリアによって、さらに高めになったり、低くされたりもします。時給で働くケースについては1000円位から2500円を超える所も多数あります。

婦人科とか小児外科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や気管食道科や血液透析科とか腎臓内科や内視鏡室など勤務希望の診療科を置いているかについては予め調査しておくことが大事です。

高知県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事をするところとして高知県にてよくあるのは病院やクリニックですが、さらに外来での仕事や病棟勤務とオペ室勤務などに分類されます。その他の職場は有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設とかデイケアとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

高知県でも看護師の勤務先で人気があるのが大学病院です。大学病院というのは医療施設であるのみならず訓練の場でもあるので、技術指導体制が整備されていて、新人向けの指導の他にも個別のレベルに適した上のステップに上がる教育プログラムが受けられます。診療科も多彩で看護技術をアップしたいというような方に人気がある職場になります。最先端の医療システムに関われるのも見逃せない特徴になります。業務自体は忙しくなりがちですが、年収は相対的に良く、寮や院内保育などの福利厚生も充実している所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大病院ではなくクリニック等のような小さな所で仕事をしたいというような方は高知県でも大勢います。とりわけ入院病棟のない診療所というのは昼のみの勤務になりますので夜勤のシフトがないです。勤務時間も一定の場合がほとんどですので家庭の仕事等と並行して勤めやすいです。整形外科など、一つの診療科に絞った所もたくさんあって、希望する診療科が決まっている場合は医院を選択しやすいです。大病院と比較して給料はは低めですが、仕事をしやすい仕事場になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけに限らず有料老人ホームなどの所においても看護師として勤務できます。高知県でも、そうしたタイプも色々あり、とりわけ特養老人ホームの数が増えています。特養老人ホームは病気などを持っている高齢者向けの施設になるので看護師を雇うことが必須になっていて、役割りも重要になってきます。職務としては、体調等の検査がメインです。他にも、看護の仕事というのはグループホーム等、様々な場所から求められています。

デイサービスの看護師

高知県で病院以外の看護師の勤め先にはデイサービスがあります。高齢者が家から送迎などによって日々施設へやってきて、日中を過ごして自宅に帰るというシステムで、勤務時間帯が昼間に限定されていて残業も少なめですし、土日休みの事も多いため、家事と並行して仕事したい人に希望者が多い働き口になっています。職務内容は高齢の方の方の身体の把握が中心になり、介護スタッフや介護支援専門員などとともに対応していきます。医者を配置しないところがたいていですので、医療については施設で中心となるポジションで、やりがいを感じることができます。

訪問看護師

看護師の働き口として高知県でも増加してきているのが訪問看護師です。自宅で病気を治していきたい人をバックアップするために自宅に訪問して看護を行います。訪問看護ステーションなどに仕事をします。患者の細かな状態の差を捉えながら、差し迫った際は医療機関と連携して対処しますので、ある程度の知識や経験が必要になってきます。そういうわけで数年以上病院に勤務してスキルと経験を蓄積した人が訪問看護師を目指すといった事例が少なくありません。

高知県の病院で看護師の仕事

医院の看護師で働くときは、高知県でも勤める病院によりスタイルもとても異なってきます。大きい病院であると、研修制度のシステムなどが整っていたり、診療科も多数あって、スキルも上達させられて給料についても高いところが多くなっています。小さい病院の場合は数名の少ない人数で回しているところもたくさんあって、人間関係が障害になるということも少なめなため、勤務しやすいと思う人も多いです。あなたが希望の勤務条件に適した病院を検討することが必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を求めている病院というのは高知県でもたくさんあります。総合病院みたいな大きい病院においては、消化器内科、心療内科などのように細かく分けられている所もよく見られます。内科は頭痛や腹痛等のため、たくさんの方が訪れる診療科ですので医者の数も多くなっていますし、補佐を行う看護師についても多くなっています。患者さんのわずかな違いを見られる感性が磨かれますが、外科などと比べて処置をする場面は多くないです。外来専門の診療所に勤めれば夜間勤務を避けられます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になってオペ室で仕事をしたいという方は高知県でも多数います。手術によって患者さんを回復させるといったように結果がよくわかることにやりがいをもらえます。オペ中のおもな任務には器械出しと外回りがあり、オペの流れをよく見て、次を見越して補佐していかなくてはなりませんので、毎日の研究が大切です。加えて術中出血量の把握やオペに向かう患者のサポートなど、他の診療科にいたら経験できないことも少なくなくて、レベルのアップができます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまでたくさんの病状があり、患者の世代も子供からお年寄りまで幅広いのが整形外科になります。他の診療科と比べて治る経過がはっきりしているため、やりがいも大きいです。看護師の仕事は、高知県でも医者の補助と共に患者さんのサポートが主となります。痛みによって動作がとれなかったりする患者も多くいて、移動するのを助ける等というような重労働もできるスタミナがあることが大切です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として重要なのが患者さんと信頼関係を作れることです。元々感情が落ち着いていない患者さんに関わって治癒していく事で、コミュニケーション能力も体得できます。しかし、精神科や心療内科にやってくる患者は激情する事も多々あり、それに対応できる強い精神とスタミナも求められて、状況により屈強さも要求されることから高知県でも男性の看護師の割合が大きいです。そういった懸念が存在するため手当がつくところもあります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わりたいといった応募理由で産婦人科で仕事をしたいといった看護師の人というのは高知県でも大勢います。お産に立ち会えたという達成感を得ることができますが、24時間体制で出産を行うといった厳しい労働だという事もわかっておく必要があります。夜勤のシフトも多くなり、そうした分、年収も高めになるのですが、突然呼ばれる事も多いです。いっそう出産に携わりたいのならば助産師資格を取得しなければなりません。お産を扱っていない産婦人科クリニックの場合は外来だけの仕事ですので決められた勤務スケジュールで勤務することが可能です。

小児科の看護師の仕事

高知県でも小児科勤務の看護師の特徴は夜の残業が他の診療科と比較して少な目であるというようなことになります。加えて、どんな病気でも新生児から15歳までの子供が対象なので、風邪から骨折まで、いろいろな病状に触れる事になり、能力も高められます。子供を診療するので、注射などを拒絶することもあって、コミュニケーション能力も習得できます。外来のみの職場だと深夜業務がないため、自分のスタイルを変えずに働けますので、育児をしつつ働きたい方にもオススメです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制でいろいろな患者さんと正対して手早く処置を行っていく役目で、その場で仕事をする看護師にも優れた能力が要求されます。生死の狭間の患者さんが運ばれてくるケースも珍しくなくて、そのような患者さんや家族の精神的サポートを行っていくのも看護師の役割になります。何時お呼びがかかるか分からないきつい職務になりますが、それらの経験によって獲得できる能力も多く、換えのない意義をもらう方が高知県でも大勢います。給料も高く設定されていますが、さらに上のハードワークになってしまうケースも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の職務は、身体の不調の治療を施すのが中心のその他の診療科と異なって、美容整形等にて美を追求する事を目標としている人が対象となります。豊胸やワキガ治療等、いろいろな施術のサポート業務を行います。看護師の知識だけに限らず、接客の手腕についても重要です。保険が効かず費用が高額なため、それなりの応対能力が求められます。報酬はそれなりに高目で、夜間勤務があまりなく、勤務時間も一定の場合がほとんどですので、高知県でも希望する方が多い勤務先です。

子育てしながら高知県で看護師として働きたい

高知県で育児をやりながら看護師で勤める時は、子育ての都合などにより思いがけずに休んだりしなくてはいけない状況も出てきます。前より育児支援の仕組みはできているとはいえ、普通の企業にて正規社員として働くと、勤務しづらいと思うこともよくあります。それらの観点では、看護師の職場は、育児を続けて働くというような人もたくさんいるので、互いに協力しやすいです。保育所等が用意されているところも増えていますし、夜勤なしのシフトの勤務先とか、残業が少ない仕事もたくさんあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことにより看護師を離職した人がお産の後、子育てをしながら復職するということは高知県でもたくさんあります。お産を終えた後、即座に再就職する人がいる一方で、ある程度育児を行ってから復職するというような方も少なくありません。子供が赤ちゃんの時は託児サービス等が利用できると仕事をしやすいですし、一定以上の年齢の人は、夜勤なしの勤め先や、残業がゼロの勤務先を選択する傾向があります。夜勤のみを選択して子供が寝てからその間に仕事をするというような人もたくさんいます。

子供を産んで看護師として戻ろうと希望するときにブランクがある状態で前みたいに仕事ができるかどうか不安に思う人は高知県でも少なくないです。特に、出産して何年も現場にいないケースでは、技術の全身により、昔と比べると作業の行い方が異なっているなど、心配に思ってしまうことも多いです。ただ、病院もブランクのある人に向けた研修制度等を行ってくれる所も増えています。また、これまでの看護師として勤務していたキャリアも力になりますので、早めに馴染むというような事も可能です。

准看護師の看護師として高知県で働きたい

准看護師の職を検討している人は高知県でも多数いますが、同時に正看護師の国家資格を取りたい方も少なくありません。職務はあまりちがいはないですし、新人看護師と比較して経験を積んだ准看護師の方が活躍しているということもありますが、正看護師のほうが報酬などは良いです。引き続き看護師をしていくのならば正看護師の国家資格を取る事はメリットが大きいです。仕事をしながら正看護師の資格を取得したいのならば、シフトの配慮などのサポートの仕組みがきちっとしているところを選ぶ事がオススメです。

認定看護師として高知県で働きたい

看護師の能力を高めるために認定看護師を目標にする人が高知県でも多くなってきています透析看護や訪問看護、がん性疼痛看護、脳卒中リハビリテーション看護等、特定のジャンルにて高度の看護知識と技術を持っているとされるのが認定看護師で毎年一回、日本看護協会が審査を行い、審査に通ると認定看護師になります。勤務が五年以上、指定のジャンルで3年以上の実績の上で、さらに定められた教育機関で半年以上の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。仕事をしている所によって、働きながら取得するというようなことも可能です。

夜勤の看護師として高知県で働きたい

病院に勤める看護師は夜間業務を求められることが高知県でも少なくないのですが、シフトを組むことで勤務することになります。大抵の病院は2交代制、もしくは3交代制を取っていますが、いずれが仕事しやすいかは評価も様々あるようです。２交代制は毎回の勤務シフトが長く、１２時間以上仕事をする場合もありがちですが、つぎのシフトまでの間隔が空く事が大部分で、のんびり休暇を取得したい方には勤務しやすいと言えます。３交代制はそれぞれの時間は8時間ほどですが、つぎの勤務までの間隔があまりないので身体の疲れがとれないといった方も少なくないです。

高知県の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探すときに一人でやるのとくらべて、看護師向けの転職サイトに登録して担当スタッフに就活を手伝ってもらう方が探しやすいことが高知県でも少なくないです。仕事場の条件として病院の雰囲気を重視するときなら、自ら行ったことがある担当者からどのような雰囲気であるかを助言を受けながら検討できます。自分の希望に沿って職を紹介してくれるのはありがたいです。看護師の転職の専門家である担当者があなたの味方につくわけですから、メンタル面でも力になります。

高知県で看護師の勤務先を探すときには履歴書をどう記述していくかは大切になります。転職の時には、以前の勤め先にてどういった事を習得したかをエピソードとともに記入しつつ、自分がその病院のメリットになれる点を訴える事が重要です。また、赤ちゃんを産んで再就職するなど、だいぶ離れてしまっている方は、医療現場の向上について、初心に返って学び取る気概を出す事も必要になります。前の病院の退職理由については、極力ポジティブな形で説明するようにします。

看護師で仕事をする際は僅かでも待遇の良い勤め先を見つける方が多いですが、注意すべき点は高知県でも非公開求人がたくさんあるという事です。求人人数が少なかったり、志望者がわっと押し寄せることが予想される場合には、病院が転職サイトに依頼して、公開せずに採用されます。募集する側のコストを減らせるために、非公開求人にするところが珍しくありません。こういった情報を得るために、あらかじめ転職サイトに無料登録しておく必要があります。