高知市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


高知市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけとか残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等が設定されています。

マイカー通勤可や育児をサポートする福利厚生として24時間託児所などをおくところも高知市では増えています。加えて、年間の休日が120日以上とか土日休み等、有給休暇や休日を多目にしている所も増加しています。

看護師の賃金は都道府県や勤め先で差異が出てきますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円程で准看護師の場合は年収320万円から500万円くらいが中間値になります。無論、年齢とキャリアで、もっと高額になったり、低めになったりします。時給で働く場合については1000円程から2500円を超える所も増えています。

婦人科とか小児循環器科とか循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科や形成外科や内分泌内科や脳卒中科など希望する診療科があるかどうかは事前に調べておくようにしましょう。

高知市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働く所として高知市で良くあるのは病院とかクリニックですが、中でも外来での業務と病棟での仕事、手術室やオペ室での仕事などに分かれます。その他の勤務先は有料老人ホームとかグループホームとか特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

高知市でも看護師の勤め先として人気が高いのが大学病院です。大学病院は医療施設であると同時に教育の場でもあるため、技術指導プログラムが整っていて、新人用の研修のみでなく、個々のレベルに応じて上のステップに上がる研修が設定されています。診療科も豊富で看護の技術を磨きたいといった人に選ばれている仕事場です。最前線の医療に携われるのも見逃せないポイントです。勤務は激務になりますが、給与は高目で寮や託児所などの福利厚生もきちんとしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大規模な病院でなく診療所などの規模の小さなところで仕事をしたいという方は高知市でもたくさんいます。特に入院病棟のない医院については昼のみの労働ですので夜間業務を避けられます。業務シフトも決められているので育児などをしながら働きやすいです。産婦人科など、個別の診療科に特化したところも多いため、勤めたい診療科のあるときには診療所を選択しやすいです。規模の大きな病院より年収はは低めになりますが、働きやすい就職先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく有料老人ホーム等といった介護福祉施設においても看護師として勤められます。高知市でも、そうしたタイプも豊富で、その中でも特別養護老人ホームの数が多くなっています。特養は病気や障害等を抱えている高齢の方のための所であるので看護師がいる事が定まられていて、その責務も重要です。職務については、利用者の体温などの健康管理が主になります。他にも、看護師はデイケア等、多くの場所から必要とされています。

訪問看護師

看護師の職場で高知市でも増えているのが訪問看護師になります。自宅で療養したい方をフォローするために、自宅に訪れて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに勤務します。患者さんの状態の変化を捉えながら、急を要するときには医療機関とともに対処することになりますので、ある程度の知識が必要です。ですので、まずは病院で仕事をしてスキルと経験を取得した人が転職によって訪問看護師を目指すというケースが増えています。

デイサービスの看護師

高知市で病院以外の看護師の職場にはデイサービスがあります。年配の方が家から送迎などで施設へ出向いて来て、一日過ごして自宅に帰るという施設で、就労時間帯が昼間限定で残業も少ないですし、土日休みのことも多数あって、育児と両立させて仕事をしたい人におすすめの就職先です。職務の内容は高齢の方の方の健康のチェックがメインで、介護ヘルパーや介護支援専門員などと連携して対応していくことになります。医者か常駐しないところがたいていですので、医療業務の面では施設で頼りにされる立場ですので、やりがいを感じられます。

高知市の病院で看護師の仕事

看護師で勤める時は、高知市でも勤める病院により勤務仕方はかなり変化します。大学病院のような規模の大きい病院ではフォロー研修の仕組み等が整備されていたり、診療科も多くなっていて能力も高められて報酬についても良いところが多いです。規模の小さな医院については、数名の少ない人数でやりくりしている事も多く、人間関係が微妙になるという事も多くはないので、勤務しやすいと思う方は少なくありません。自分の求めるスタイルに応じて働き口に決めることが大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は高知市でも多いです。大学病院や総合病院みたいな大きい病院では、さらに呼吸器内科とか神経内科などに専門化されていることも多くなっています。内科はカゼ等により多数の方が訪れる診療科になるため医者の人数も大勢いますし、サポートする看護師の数についても多くなっています。患者さんの僅かな兆候を感じられる感度が要りますが、外科などと比べて処置を施す場面は多くないです。外来限定の診療所に勤務すれば夜勤のシフトを回避できます。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアからケガまでたくさんの症例があって、患者の年齢層についても子供からお年寄りまで幅広いのが整形外科の長所です。そのほかの診療科よりも改善していく過程が明確なので、やりがいも大きいです。看護師の仕事としては、高知市でも医師の支援とともに患者さんの補助が中心となってきます。痛さによって全く動けない人も珍しくなく、移動するのを手助けするなどのような力仕事にも耐えうる体力が要求されてきます。

小児科の看護師の仕事

高知市でも小児科の看護師の特徴は夜間勤務が他の診療科よりも多くないというような事になります。さらに、どのような病状でも0歳より15歳までが対象になるため、発熱から怪我まで、多数の病状に関わる事となって、スキルアップをはかりやすいです。子供が対象になるため、注射や検査などを嫌がることも多く、意思疎通能力についても高くなります。外来専門の勤め先のケースでは深夜業務がないため、自分のスタイルを変えないで働けるので子育てを行いつつ勤める方にもよいと思います。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師に求められるのが患者とのコミュニケーションの中で信用し合える関係を築ける事になります。心が乱れている患者さんと向き合って完治に導くことにより、意思疎通能力も着実に身に付きます。そうはいっても、精神科や心療内科にやってくる患者は感情的になるケースも少なくなく、そのような場面に対応していける折れない心やタフさも要求されて、場合により取り押さえる力が要ることから高知市でも男性看護師の比率が多くなっています。それらの心配のため危険手当が支給される場合もよくあります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わる仕事をしたいというような志望の動機により産婦人科で仕事したいというような看護師の人というのは高知市でも多数います。お産を補佐できたという充足感を得ることができますが、絶え間なく出産の準備をする必要かあるというような厳しい労働だということも知っておかなくてはなりません。夜勤も多くあり、その分、年収も良くなるのですが、突然声がかかる場合も多いです。さらにお産に携わりたいのであれば助産師資格をとらなければなりません。また、お産を扱わない産婦人科医院ならば外来専門の勤務ですので一定の勤務シフトで仕事ができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師としてオペ室で働きたいというような方は高知市でも多くなっています。オペを行い患者さんを治すといったように成果がわかりやすいために喜びをもらうことができます。オペのときの主な役目には器械出しと外回りがあり、手術全体の流れを理解して、次の事を推測してフォローしていかなくてはなりませんので、毎日の勉強が大切です。ほかにも術中出血量の把握や手術後の患者さんの支援等、その他の診療科にいても学べない事も多々あって、技術アップにもつながります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは24時間体制でいろいろな患者と向き合いスピーディーに対応していく仕事で、そこに働く看護師についても高い知識とスキルが求められます。生命の危機の患者さんである場合も多々あって、それらの患者さんや家族の方の気持ちの世話を担当することも看護師の大きな役目になります。何時お呼びがかかるか分からないハードな責務ですが、その経験からもらえる技量も多く、換え難いやり甲斐をもらっている方が高知市でも少なくないです。年収の面でも高めになりますが、それ以上の厳しい職務になる事もよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務内容は、疾患を直す事が中心のほかの診療科と違い、美容整形など、美しさを追求する事を希望している患者さんを対象にすることになります。二重まぶたとか鼻を高くする等、多様な施術の補佐をすることが職務です。看護師の力量だけに限らず、接客の力量も大切です。健康保険が適用されず費用が高くなるので、それに応じた接客が必要となってきます。年収もそれなりに高目で、夜勤が多くなく、スケジュールも一定なので、高知市でも人気の高い診療科になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を辞めた人が出産した後、育児をしながら再就職することは高知市でもたくさんあります。産後に即座に復帰する方もいますし、何年か子育てをしてから戻ってくるというような人もいらっしゃいます。子どもが幼い時は託児所などがあると助かりますし、学校に通っている人は、日勤のみのシフトの職場であったり、土日が休みの勤務をえらぶ事が多くなっています。夜勤のみを希望して子供が寝ている間に夜に仕事に行くというような方も多数います。

出産後、看護師として復職したいと望むときに仕事をしていない期間があるので以前のように仕事をすることができるかどうかと気になる人は高知市でも少なくありません。とくにお産を終えた後に大分現場を離れているときは、医療の向上に伴い前とは作業のすすめ方が変わってしまっているなど、気になることも少なくありません。しかしながら病院側も復帰する方を対象に研修制度などを実施してくれるところも多くなっています。もちろん、これまでの看護師としてのキャリアもプラスになるので、早めに力になるという事もありえます。

子育てしながら高知市で看護師として働きたい

高知市で育児を行いつつ看護師として勤務する場合は、子供の病気等により突発的に休む必要があることも出てきます。今までより子育てを手助けするしくみはできているのですが、ふつうの会社にて正社員として勤務すると、勤務しづらいと感じることも多いです。そのような点で看護師については子育てをやりながら働くというような人も多くいるので互いに協力しやすいです。託児所などが準備されている所もありますし、夜勤なしの仕事であったり、土日休みの勤務先もよくあります。

認定看護師として高知市で働きたい

看護師の手腕を高めるために認定看護師の勉強をする人が高知市でも増加傾向です救急看護や感染管理やがん化学療法看護、認知症看護等、特定のカテゴリーにおいて卓越した看護スキルを持っているとされるのが認定看護師で、年間に1回、日本看護協会が審査を行い、審査に合格すると認定看護師と認められます。勤務経験が5年超、既定のジャンルで三年超の実績に加えて、さらに指定の教育機関で６ヶ月超の認定看護師教育課程を学習します。勤める施設によっては、働きながら修得するといった事も許されています。

准看護師の看護師として高知市で働きたい

准看護師の職場を探す方は高知市でも多いのですが、勤めながら正看護師の国家資格に挑戦したいという方も多数います。仕事内容はそんなに変わらず、新卒の看護師とくらべてキャリアのある准看護師の方が活躍しているといった事もありがちですが、正看護師のほうが給料等の待遇は良いことが多いです。将来的に看護のお仕事で働くのなら正看護師の資格の勉強をする事は大きなメリットになります。働きながら正看護師の国家資格に挑みたいならば、シフトの融通等のサポートのしくみが整備されている病院を選ぶことが重要です。

夜勤の看護師として高知市で働きたい

病院に勤める看護師は夜勤のシフトが出て来ることが高知市でも多いのですが、交代で勤務していきます。大抵の病院が２交代制、または３交代制になっていますが、どっちが仕事しやすいかについては考え方も二分されるようです。2交代制は一度の業務シフトが長めで、十二時間を超えて労働するケースも出てきますが、つぎの勤務まで間隔が長いケースが多くなっていて、長めに休暇を取得したい方はやりやすいと言えます。３交代制というのは各回の業務シフトは八時間程度になりますが、つぎのシフトまで間隔が短いため身体の疲れが残るという人もたくさんいます。

高知市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする時は人に頼らず行うより、看護師の転職サービスに登録して担当コンサルタントに仕事を探すのを補佐してもらった方が探しやすい事が高知市でも少なくありません。例として、勤務先で職場の人間関係を重要視するときなら、直接通っている担当スタッフにどんな感じの病院であるかについて進言をもらいつつ検討することができます。個々の条件に合わせて仕事を勧めてくれるというのは多大なメリットになります。看護師の転職のエキスパートである担当者がサポートしてくれるわけなので、安心できます。

高知市で看護師の職探しをする時には履歴書をどのような感じに記述するかは重要になります。転職する際には、以前の勤務先にてどんなことを身に着けたかについてエピソードと共に記述していきつつ、あなたがそこの病院に貢献できることを掲げる事が大事です。出産して復帰するケースなど、長期間仕事をしていない方は、その間のテクノロジーの進歩について初心に戻って学習していくヤル気をあらわすことも重要です。前の勤め先のやめた理由は、なるべく発展的なとらえ方で書くようにします。

看護師で仕事をする場合には僅かでも職場環境の良い職場を選ぶものですが、注意を払うべきことは、高知市でも非公開の求人が多数あるといった事になります。募集枠が少なめだったり、応募者が殺到しそうなときは、病院側が転職サイトを利用して、告知されないで公募されます。採用する側の手間を抑えるため、非公開の求人募集にする医院が珍しくないです。こうした非公開求人情報を手に入れるために、事前に転職サービスに登録しておく必要があります。