高知県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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高知県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

高知県の失業手当ての手続きです。

高知県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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高知県での失業手当の手続きと認定による確認

高知県でも、失業手当てを受け取る時はハローワークに行って届出する必要があります。必要なものとしては、先ず、会社からもらった離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証についても雇い主からもらえますので持っていきます。写真については正面から上半身が撮影された縦横3センチ×2.5センチのサイズの物を二点持参します。そのほかに印鑑と自身の通帳、本人を確認できるものを準備します。免許証ならば一点、本人写真が無い住民票や健康保険証だと2つ必要になります。加えてハローワークに準備されている求職申込書を書いた後窓口に出します。

高知県でもハローワークに行って失業保険についての手続きを行った後、申請者が職を失っている状態である事を認定するため、4週間に一回のペースでハローワークに行って、失業状態の認定を受けることが不可欠です。その時点で調べられるのは勤務していない状態であるという事に加えてどういった職探しを行っているかという事になります。会社を決めたにもかかわらず失業手当を受け取る例はもちろん、職探しをしていないにもかかわらずウソの届出をしていたり、短期バイトをしていたにも関わらず届出しないときについても不正受給になります。

失業手当の給付期間は高知県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

高知県でも失業保険が出る期間については仕事していた年数と年齢と辞めた理由によってちがいます。自己の都合にて退職した人の内、六十五才未満の場合は勤めていた年数が1年以上10年未満で90日、20年未満で120日、20年以上なら150日になります。退職理由が雇い主の都合である特定受給資格者であればこれらの期間よりも長めです。そして障害者手帳を交付されている人は就職困難者ということになり期間が長期になります。自分都合の失職なのか雇用主の都合なのかなど、退職理由は失業手当てが払われる期間についてとても左右しますので申し込む際は注意を払うことが必要です。

会社都合によって退職した特定理由離職者となると失業手当の受給期間が長めになり支給される額についても増えていきます。会社都合と言うと解雇のような例がイメージされますが、他にも会社都合として扱われる事例は高知県でも珍しくありません。賃金の未払い、無理な残業などの勤務環境のために辞めたときでも会社都合と扱われて特定受給資格者になるケースも少なくないです。加えて、結婚などにより今の勤務地に通勤し続ける事が現実的でない街に移り住んだときも特定理由離職者と認められます。

高知県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業給付金をもらう手続きなども行うことができます。失業給付金とは、今まで勤めていた方が離職して、新しい企業を探すまでの間の就職活動を助けるための給付金になります。もらえる条件としては、雇用保険にこれまでの１年で六ヶ月間超入っている事が求められますパートやバイトとして雇われていた方は二年の間で1年超の期間加入している事が条件になります。高知県でも職に就く気持ちがあって、すぐに勤務することが出来る必要がありますし、就活もしていることが不可欠です。

高知県でも、出産が理由でやめる場合は失業給付の延長手続きをしておきます。すぐにでも勤められる事が払われる必須条件なので、出産後に仕事することができる段階になるまで申請できないことが理由です。届出しておけば長くて3年まで先延ばしできるので受給期間の1年を追加して最大四年のうちに失業保険の手続きを行う事になります。また、妊娠出産が理由で離職するときは特定理由離職者になりふつうの自分都合の失職の方と比較して支払われる日数も多くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所といった言い方で高知県で就職や転職のための求人情報を紹介し職を決める公共支援をやっています。

職業トレーニングにも注力していて、厚生労働省による教育訓練給付金で資格を取得するという事もできます。

雇用保険も取り扱っていて事業主の加入手続きや失業者向けの失業保険を受給する手続き等も扱っています。

このごろは、ハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」、マザーズハローワークなどといった公共サービスについても取り扱っています。

マザーズハローワーク

高知県で育児をしていきながら勤務したい人を手助けするために平成18年の4月に厚生労働省が取り組んだのがマザーズハローワークです。子育てと仕事を同時にしたい人でしたら男女問わず利用可能です。訪れる方はしだいに増加傾向でマザーズハローワークの数も増加傾向です。マンツーマンで職探し関連の助言を受けられる就職支援ナビゲーター制度もあり利用者の80%超の高い成功率を誇ります。併せて、子供と共に仕事探しが可能な「マザーズコーナー」が導入されている一般のハローワークも増加傾向になります。

日本では女性のうち６０パーセントを超える方が結婚等で仕事を辞めますが、実は25から49歳までの女性の３００万人を超える人が働きたいという気持ちを抱くというのが実状です。内閣府の見込みによると、そういう女性達が働くと国内総生産が1.5パーセント増えるとしています。育児をする女性が再び仕事に就くを手助けすることを役目として厚労省が作ったのがマザーズハローワークであり子供の世話をしつつ勤めることが可能な勤め先の斡旋を行っています。仕事が見つかる割合は高くマザーズハローワークの数も段々増加傾向になります。

わかものハローワーク

就職していない若者の割合は高知県でもどうしても減らせず、新卒の就職率についてもしだいに低くなっていっています。それらの現況下で厚労省は正規社員で勤めたい若年層を手助けするわかものハローワークを各地に設けています。ターゲットとなっているのは、ざっくりと四十五歳未満とされていて、希望するならばひとりひとりスタッフが付いて求職活動や面接試験対策などについての相談もしてもらえます。そして、仕事が長続きしないという人のために新たな会社で勤めだしてからも相談を受け付けてもらえるなどというような後押しもしています。

高知県のハローワークで仕事を探す

ハローワークは高知県の豊富な会社の募集情報から勤め先を決めることが可能なのですが、初めて利用をする際には求職情報登録をすることになります。求職情報登録についてはハローワークに行き定められた求職申込書をもらって必要事項を記載して出すのみで済むので、先に揃えるもの等はないです。書く内容は勤務希望の仕事や条件、資格、今までに就いた業種など、履歴書へ書き込むような事柄となっています。登録が完了するとハローワークカードが貰えるので次回からは持参するようにします。

高知県でもハローワークで、自分はどのような企業に適合するのか判断できない、思うように会社を探したい等のような職業相談も受け付けています。応募書類のまとめ方や面接試験をどう受けるかなどについての相談も得られます。担当のスタッフにいっしょに求人票を決めることもできます。また、スキルや対象年齢などの条件を満たしていないために求職できない場合などに頼んでみると、スタッフの人が企業と雇ってもらえるように調整してくれるケースもありますのでまずは役立てることをオススメします。

障害を抱える方の中にはいつまでも会社が探せずに困っているといった人が高知県でも少なくありません。そのような方のためにハローワークでは専任スタッフにより求職活動についての助言から新たな仕事に就いた後も悩相談ができる等というような手助けを行っています。加えて、障がいに理解を示し障がい者枠を作って求人募集をしている雇用主も多くなっています。障害者手帳が有るか無いかに影響されずにサポートを受けることができ、障害者総合支援法に規定されたサービスを行う就労移行支援事業所では障害のある方に向けた職業トレーニングや面接試験の対策についての助言を受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

高知県でも求職活動のベースが履歴書です。履歴書を書いていく時には綺麗な字を書く必要はありませんが、相手が読みやすい文字で書き込んでいくのが重要になります。志望動機では、自身に起こった実話を混ぜ込んで書くと現実味があります。応募した仕事の業種で前に仕事した経験を持つ場合は、それらの仕事で学習したことを書き込んでおくと良いでしょう。面接では、履歴書を見ながら質疑応答が行われるのであなたが語りたい事は確実に記入しておく事が不可欠です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが支給されている期間中に仕事をすることは高知県でも出来ますが、ハローワークに報告します。およその規定は、4週で14日未満で、週のうち三日以内で20時間以内であればOKなことが多いになりますが、申請しないと不正受給となってしまいます。失業手当についての申請を終えてから七日の待機期間の勤務も報告することになっています。そして三か月の給付制限の間については働くことも可能ではありますし、申告についてもいらないのですが、長きに渡るケースでは失業手当を貰う資格がなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業手当を受給していた時は高知県でも受け取っていた全額に加えてその額の倍、すなわち3倍の金額を返すことが必要になって、百万円貰っていた場合は三百万円が要求されます。勤務先が決定していたにも関わらず受給するケースの他にも、仕事探しの事実が無いにもかかわらず虚偽の届出をしたり、仕事をしていたにもかかわらず申請が無いと不正受給として扱われます。不正については会社の履歴から明るみに出るケースとか、一般の人から通報されるというようなことも多いです。

高知県の教育訓練給付

能力開発を援助することを目的として支払われるものが教育訓練給付です。高知県でも、雇用保険に入っている人の内技能を身につけて再就職したいというような方の制度になります。色々な資格を目指すための講座がそろっていて、料金の二割の金額をもらえます。代金無料の公共職業訓練というのも受けられます。受講を終えた日の翌日から1ヶ月中にハローワークに足を運んで申請する必要があります。失業保険を貰っているときも受け取ることができます。

高知県の再就職手当

失業保険を受給できる期間ＭＡＸまで貰ってから仕事をしようという人は高知県でも多くなっていますが、就職を促すための再就職手当といったものもあります。失業手当を受け取る認定を持った後に職に就いた方で、支給期間の残り日数が1/3よりたくさんあり１年以上仕事が続けられる見込みの際に就業促進手当をもらうことが可能です。受給期間の残り日数が3分の2よりたくさん残っている時は６０パーセント、３分の１以上の時は50%の額を受給できます。過去三年間に就業促進手当を支給されていないことが条件です。

高知県の公共職業訓練と求職者支援訓練

高知県でも職探しの時には、特別な技能を所有していると有利になります。失業手当てが出ている人に向けた就職のための資格修得をバックアップする講座として公共職業訓練が準備されていて、指定の講座を無料で学べます。加えて失業給付金が出されていない人に向けた研修ということで「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が準備されていて、低コストの負担で受けることが出来ます。いずれもハローワークにてコースを決めて受講します。ハローワークは色々なカリキュラムに関するカタログがありますが担当スタッフとともに相談することも可能です。

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