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高岡郡越知町で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

高岡郡越知町の失業手当ての手続きです。


高岡郡越知町の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



高岡郡越知町でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











高岡郡越知町での失業手当の手続きと認定による確認

高岡郡越知町でも、失業給付を貰うときは、ハローワークに行って申請をします。持っていく書類は、まずは、退職した際に受け取る離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証についても退職時に貰えるので持参しましょう。写真は正面から上半身を写した3センチ×2.5センチの大きさのものを2点用意します。そのほかにも、印鑑と本人の普通預金通帳と本人を確認できるものを持っていきます。免許証なら一つ写真が無い健康保険証とか住民票なら2つ準備します。その上、、ハローワークにある求職申込書に必要事項を記入後窓口にだします。

高岡郡越知町でもハローワークに出向いて失業給付金の申請手続きを行った後も、失業の事実を判断するため、4週間に一度の間隔でハローワークに行って失業手当の認定を受けなくてはなりません。その時に調査されるのは、勤務していない失業状態だという項目と、どんな感じで職探しが進んでいるかということです。仕事が見つかった状態で給付金をもらう事例のほかにも、仕事探ししていないにも関わらずウソの届出をしていたり、単発バイトを行ったのに報告しなかった時についても不正受給となります。





失業手当の給付期間は高岡郡越知町でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

高岡郡越知町でも、失業手当てを受けられる期間は勤務年数と年令や辞めた理由により差があります。自分都合のためにやめた人で65歳未満で勤めていた年数が1年超十年未満で九十日、20年未満なら120日、二十年以上なら150日です。やめた理由が会社の都合である特定受給資格者は、この期間と比べても長くなります。そして、障害者手帳をもっている人は就職困難者となり期間が長くなります。自己の都合の退職であるか雇用主の都合かなど、辞めた理由は失業保険を受け取れる期間について非常に関わりますので記入する時は注意が必要です。

会社都合によって仕事を辞めた特定理由離職者となると失業保険の支給期間が長めになって、受給できる金額も多くなります。会社都合と言うと解雇というような形態が浮かびますが、他にも会社都合と認定される事例は高岡郡越知町でも少なくありません。報酬の未払いや無理な残業等の勤務環境が原因で職を離れた時でも会社都合にされて特定受給資格者になる事もたくさんあります。さらに、婚姻などにより今の勤務先を行くのが困難な街に引越した時についても特定理由離職者と認定されます。





高岡郡越知町にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険を受け取る手続き等についても対象となっています。失業保険は、勤務していた方が辞めて次の企業を探すまでの間の就職活動を手助けすることを目的として制度です。支給条件としては雇用保険に一年間に６か月間超加入していた事になります。アルバイトで勤務していた方は二年の間に12ヶ月を超える期間の加入が条件になります。高岡郡越知町でも仕事に就く希望があり、何時でも勤務できることが必要ですし、就活も行っていることが不可欠です。

高岡郡越知町でも妊娠出産をきっかけに仕事をやめる場合は失業保険の受給の延長申請が不可欠になります。今日にも就職できる状況であることが貰う条件ですので、出産してから職に就ける環境になってくるまで待つ必要があるからです。申請することによって最大三年まで先延ばし可能ですので受給期間の1年を加えて最長4年のうちに失業保険の申請を行う流れになります。また、妊娠出産をきっかけに退職してしまうときは特定理由離職者になり普通の自分都合の失職の方とくらべて支払われる日数についても増えます。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所というような名前で高岡郡越知町で就職や転職のための求人を紹介し職場を選択する公共支援を行っています。

職業相談にも取り組んでいて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を利用して資格をゲットするといった事もOKです。

雇用保険も扱っており企業のための加入手続き、失業者のための失業保険をもらう手続きなども扱っています。

最近は、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク、「わかものハローワーク」等の公共サービスについても取り扱っています。

マザーズハローワーク

高岡郡越知町で子育てと両立させて勤めたい人を支えるために2006年の4月に厚労省が作ったものがマザーズハローワークです。子供の世話と仕事を両立させたい人であるならば男性でも女性でも活用できます。利用者数は段々増加していてマザーズハローワークの数も増えてきています。一対一で就活のアドバイスをしてもらえる就職支援ナビゲーターの制度も用意されていて利用者の８０％を超える高い就業率を誇ります。さらには、子供連れで求職活動が可能なマザーズコーナーが備わっているハローワークも少なくないです。

日本国内では女性のうち６割超の人が出産等の機会に職を退くのですが、実は２５歳から４９歳の女性のうち300万人超が就職したいというような気持ちがあるというのが実際の所です。内閣府の試算では、そうした方たちが労働参加するとGDPが１．５％増えるとされています。子育てをする女性が再び仕事に就くを手助けすることを役目として厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークであり、子供の世話をしながら勤められる働き口を仲介しています。職が見つかる割合も高くて施設の数も年々増設されてきています。

わかものハローワーク

仕事のない若者の割合は高岡郡越知町でもいつまでたっても減少せず、就職率も徐々に下がる傾向にあります。その現況下で厚生労働省は正規社員で働きたい若年層を応援することに主眼を置いたわかものハローワークを各地に整備しました。対象は、大まかに45歳未満になっていて、希望すれば個々にスタッフが付き仕事探しや面接試験をどう受けるかなどの指導もしてくれます。加えて、仕事を長く続けられない人向けに就職した後も相談に乗ってもらえるなどといったバックアップも行われています。





高岡郡越知町のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、高岡郡越知町のいろいろな会社の求人情報から働き口を選択する事がてきますが、初めて利用する時には求職者登録が必要になります。求職情報登録というのは、ハローワークで規定の求職申込書を渡されて書き込んで提出するのみで終了ですので、予め準備しておく物等はないです。記載する項目は、勤務希望の職種とか要件や経歴、以前に就いた企業など、履歴書に記載するような事柄です。登録を終えるとハローワークカードを発行してくれますので以降は持参します。

高岡郡越知町でもハローワークでは、どういった職種にフィットするのかわからない、思うように働き口を決めることが出来ない等といった悩み相談にも対応してくれます。応募書類のまとめ方や面接試験をどう受けるか等の助言も受けられます。窓口職員に一緒に求人情報を選ぶことも可能です。また、保有資格や年齢等という応募条件に当てはまっておらず志望できないケース等にお願いすると、職員の人が雇用主と雇ってもらえるように交渉してもらえることもあるので上手に役立てることをオススメします。

障害がある人には期待通りに就職先が探せないで困っている方が高岡郡越知町でも多くなっています。そのような人向けにハローワークにおいては専門職員によって就活の助言や新たな職に就いた後も相談できる等というようなフォローをしています。また、障がいを理解して障がい者枠を作って採用を行う企業も集まってきています。身体障害者手帳の有り無しに関わらず後押しを受けることができ、障害者総合支援法に定められた援助をする就労移行支援事業所では、障がい者向けの職業トレーニングや面接試験の対策などのフォローもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

高岡郡越知町でも職探しのベースは履歴書になります。履歴書を書き込んでいく際には上手い字でなくても良いですが読む相手が見やすい文字で書く事が必要になります。自己アピールでは実際に起こったことを基に記入すると説得力が出てきます。応募する企業と同様の職種で今までに仕事をした事を持っている時は、それらの経験から学習した事を書くとプラスに動きます。面接のときには、履歴書をもとに質問をされますので自分自身が面接でPRしたい項目についてはもれなく書き込んでおく事がコツになります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当をもらっている期間にバイトをすることは高岡郡越知町でも可能なのですが、ハローワークに連絡しなくてはなりません。だいたいの物差しとして、4週のうち十四日未満で、週で3日以下で二十時間以下ならば支障はない場合が多いになりますが、申し出がないと不正受給になります。失業給付についての申請を行ってから一週の待機期間のアルバイトも届出が必要になります。また3ヶ月の間の給付制限の間についてはアルバイトをすることもできますし、報告もしなくても問題ないのですが、長きに渡る場合は失業保険を貰う資格がなくなる事もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業給付を受給した場合は、高岡郡越知町でももらった全額に加えて、もらっていた額の2倍、言い換えれば3倍の金額を支払うことになって、例えば、百万円受け取った場合は三百万を支払う必要があります。職が決定していたにも関わらず受け取る場合だけでなく、就活しないにもかかわらずうその申請をすることや、短いパートをしていたにも関わらず申告しない時も不正受給となります。不正は、雇用主よりばれるケースとかほかの人から通報をうけるというようなことも少なくないようです。





高岡郡越知町の再就職手当

失業保険を受給できる期間いっぱいまで貰ってから勤務先を決めようというような人は高岡郡越知町でも珍しくないですが、就職をしやすくするために設定された就業促進手当という制度も使えます。失業給付金を支給してもらう認定を満たした後に再就職した人で、支給期間の残りの日数が3分の1以上あって一年以上仕事が続けられる予定の際に就業促進手当を受給することが可能です。給付期間の残り日数が３分の２よりたくさんある場合には６０パーセント、3分の1以上の時には５０パーセントの額を受給できます。これまでの３年以内に就業促進手当を貰っていないことが条件です。





高岡郡越知町の教育訓練給付

労働者の能力開発をサポートすることを目的として払われるのが教育訓練給付になります。高岡郡越知町でも雇用保険に入っている人で手に職をつけて再就職を有利にしたいという人向けの制度になります。様々な資格を獲得するための講座が受講できて、受講料金の20%の金額をもらえます。受講料がタダの公共職業訓練というのも学習できます。受講を修了した日の次の日より一ヶ月以内にハローワークで申請しなくてはいけません。失業手当てが支給されている間についてももらうことができます。





高岡郡越知町の公共職業訓練と求職者支援訓練

高岡郡越知町でも仕事を探すときには何らかの技術を身に付けていると有利になります。失業手当てが出されている人を対象に就職活動のための能力アップを促す研修ということで公共職業訓練があって該当する講座を負担なしで受けることが出来ます。加えて失業給付金が出ていない人のために制度として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があり、少ない負担で学ぶことが出来ます。どちらもハローワークでコースを選んで申し込みをします。ハローワークに多くのコースに関するカタログが配られていますが担当職員と共にサポートしてもらうことも可能です。