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高知市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


高知市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高知市の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法によるサポート、若者ケアラーのための支援などが挙げられます。

そして、奨学金の支払いが厳しいときには返済猶予可能な支援も提供されています。

一方で、20代の転職においては、高知市でも未経験職種へのチャレンジをほかの年代と比べて行いやすい点が大きなプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている企業が多くなっていて、経験が少なくても、学ぶ姿勢で選抜するケースが少なくないため、新しい職種や業界に挑戦する良いタイミングといえます。


高知市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代においては、自身の将来の方向性が定まっていないと思われることが多く、会社側も実績より今後の可能性を見るケースが多いです。

そのために、未経験の業界であっても採用されやすいというような実態があります。

また、企業の側から見ても20代就職希望者を採用することにはたくさんの利点が存在します。

20代は一般的に順応しやすく、初めてであっても学び取る能力が優れている傾向にあるとされており、企業適応するのが速いと期待されています。

とりわけ、未経験者を育てるフローが用意されている会社では、20代を意欲的に採用するケースが高知市でも少なくありません。

例として、IT業界やクリエイティブ分野などは、20代の未経験者がすぐにスキルを習得し、実務に適応することも多く見られます。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得支援が整ってきています。

未経験の職種へチャレンジすることは自らの市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は、転職についてポテンシャル採用が中心となる会社が多く、未経験職種に挑戦したいという意向も受け入れられやすくなる事が多くなっています。

しかし30歳に近くなるにつれ転職にあたっての企業の視線は高知市でもしだいに変化し始めます。

この時期では、会社は求職者に即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門的な能力を重く見るケースが多くなります。

とりわけ、中途採用については、未経験のチャレンジは心持ち厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に迫るにつれて転職での優位性も変わってきます。

20代前半は、新たなことを取り込む柔軟性が魅力とされますが、20代後半になると、これまでの経験というのが大きな魅力となってきます。

高知市でも同業種内での転職においては20代後半までに獲得したスキルや知識によってキャリアアップを目指していくことが可能になります。

当然、これは目安です。

高知市でも、人手不足の業種や伸び盛りの企業においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている企業も存在します。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代転職では希望の業界によって資格を取得することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金関係の分野を目指すときの資格として高知市でも非常に有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての資格として多くの企業で有用な資格です。

このような資格は、高知市での転職活動をうまく進めていくための欠かせないものになってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格であって、IT関係の多彩な知識を学ぶことができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したい人向けでIT業界以外にも、その他の企業の営業職や事務職等においても役に立つスキルを習得できます。

ITパスポートというのはほかと比較して取り組みやすいため、キャリアのスタート資格としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を身につけたい方にとって有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったIT関連のベースの技能を学習する資格です。

高知市でも、ITエンジニアのキャリアを積む時の大きな武器となってきます。

基本情報技術者は、IT業界初心者でもきちんと学んでいけば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格という位置づけです。

この資格は基本情報技術者より高いレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計等といった実践に則った知識を修得することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割として働きたい方におすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般に関連した多彩な知識を学んで、会社の経営に関する課題を扱うコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士の資格は、高知市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい人、この先独立して事業を行いたいと考えている人に推奨です。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などのような広範囲の分野を学ぶので、経営コンサルティング会社以外にも、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、多彩な部署から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等というようなお金に関連した広範囲の知識を身につけられるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界で重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級があるのですが、転職で売りにしていくならば少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本的な資格なので転職市場の評価はあまり高くありません。

2級以上は優位性も上がってきます。


高知市で奨学金を支払えない場合は返済猶予できる

奨学金の返済は、経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、思いもよらないアクシデントで生活費が増加すると、奨学金の返済が難しくなってしまう事も出てきます。

そのようなときに提供されている施策が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

この仕組みは高知市でも、病気やケガ、失業、収入減少などの理由で奨学金の返済が困難になった場合に利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なしにするものとは違い、一定期間だけ返済を停止する措置です。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を揃えます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となることがあり、状況により事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きも可能で最長で10年まで返済猶予をしてもらえます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されていて、月の返済額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題によって働けない場合にはまるごと奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象は子供のみでなく20代の若者も含まれていて、高知市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みを通じて、20代に対するサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは困難な状態にある若者が相談できる窓口で、20代も対象になっています。

生活上の悩みや職探しの不安等、どのような内容でも相談することができて、専任のスタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいの若年層になります。

高知市でも、若者ケアラーの個々の状況により福祉や医療、雇用、教育などというような関連機関と協同で支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活をしていくために欠かせない知識やスキルを習得するための訓練をする仕組みになります。

たとえば、生活リズムの乱れを整えるトレーニング、家事スキルの習得、お金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行い、若者がぴったりの勤務先を発見するためのサポートをしています。