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金山の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


金山の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

金山の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則った支援や若者ケアラーのサポートなどが挙げられます。

加えて、奨学金の支払いが難しい時は返済猶予できる仕組みも用意されています。

一方で、20代の転職では金山でも未経験職種に対する挑戦を比較的行いやすいといった点が利点です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする会社が多く、それまでの実績や経験が少なくても、学ぶ姿勢を評価される場合が多いため、未経験の職種にチャレンジする良い機会になります。


金山の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者については、自分の職業観が確立されていないと見なされるケースが多くて、企業側も実績や経験ではなくポテンシャルに重点を置くことが多いです。

そのために、未経験の業界だとしても迎え入れやすいというような実態があります。

加えて、会社からしても20代を採用することには利点が存在します。

この年代は一般的に順応が高く、新たなことを糧にする能力が高いとされており、業務フローに溶け込むのが速いと見込まれています。

特に、未経験者が学べる流れが整えられている企業においては、20代を積極的に雇用するケースが金山でも珍しくありません。

例として、IT技術が必要になる業界等については20代の未経験者がすぐに技術をマスターして、会社に適応していく例も多く見られます。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得支援が整ってきています。

未経験職種への挑戦は自分の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は、転職についてポテンシャル採用になることが多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても聞き入れてもらえることが少なくありません。

30歳が迫ると、転職市場においての会社の視線は金山でも次第に変化します。

この年代では、企業は転職希望者に即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門技術に重心をおくところが増えてきます。

とくに、中途採用市場については未経験のチャレンジはやや難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が迫るにつれて転職市場における優位性も変化します。

20代前半は、初めてであっても受け入れる能力が魅力になりますが20代後半は、それまでの経験が大きな魅力になってきます。

金山でも同じ業界内での転職ならば20代後半までに育んだスキルや専門知識を発揮して一層のキャリアアップを目指すことができます。

もちろん、こうしたことは目安になります。

金山でも人手不足の業界や急成長中の会社においては、20代後半であってもポテンシャル採用をする企業も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代の転職では目標とする業界や職種によって資格を選ぶことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金に関する分野を目指すときの資格ということで金山でも非常に有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはITスキルについての証明として広範囲の会社で評価される資格になります。

これらの資格は金山での転職活動をうまく進めるための強力なものになってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関連する幅広い知識を学んで、企業の経営課題を解決するコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は金山でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方やいつかは自分で事業を行いたいと考えている方にオススメとなります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等というような多くの分野が対象なので、コンサルティング会社のみでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、多彩な部門への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格であってITについての幅広い知識を学ぶことができます。

この資格は、IT未経験者向けのものであり、IT企業のみならず、一般企業の営業職や事務職などでも使える知識を学習できます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低いのでキャリアの初めの一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基礎を学びたい人にとって有用な資格です。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のIT関係の基本的な技術の証明となる資格になります。

金山でも、ITエンジニアのキャリアを積むときに大きな武器です。

この資格はIT業界未経験者であってもしっかり学習すれば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の後に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者では、基本情報技術者より高レベルのIT技能やシステム設計、プロジェクト管理などというような実務的な知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指したい方にとっておすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等というようなお金関連の多彩な知識を習得することができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にて需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級がありますが、転職においては少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級については初歩的な資格なので転職での評価は限定的です。

2級以上は評価も上がってきます。


金山で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業してからの生活で経済的負担になることも多いです。

無収入になったり、予期せぬ出来事で出費が増加したりすると、奨学金の返済が厳しくなる場合も出てきます。

そういったケースで提供されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的になります。

こういった制度は、金山でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由により奨学金の返済ができなくなってしまったときに利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部免除する措置とは違い、一定期間だけ支払いを後にできる措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を集めます。

収入が不足している場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要で、追加書類として事情説明書を求められる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本的に1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きができて、最長で10年まで返済猶予できます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されていて、月の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができない時には全額奨学金の返済が免除になる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は子供だけでなく20代についても含み、金山でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策により、20代のための支援を提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代も利用することが可能です。

生活上の悩みや仕事探しの悩みなど、様々な内容を相談することができ、専門のスタッフがサボートしていきます。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいの若者を含めます。

金山でも、若者ケアラーの個々の問題によって福祉や医療、教育、雇用などの関係各所と連携して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために不可欠になるスキルや知識を身につける教育を実施する取り組みです。

たとえば、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事の訓練、金銭の管理の方法を教わるプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者が自分に合った働き口に就くサポートを提供しています。