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滋賀県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


滋賀県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

滋賀県の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づく支援、若者ケアラー向けのサポートなどが存在します。

また、奨学金を支払えない場合は返済猶予可能な支援も行われています。

一方で、20代の転職では、滋賀県でも未経験の職種に対する挑戦が比較的しやすいという点がおもなプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする会社が少なくなくて、それまでの経験が少なくても、意欲で選んでいく場合が多くなっているので、未経験の職種や業界に挑戦する良いタイミングになります。


滋賀県の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者については、自身のキャリアが定まっていないと評価されるケースが多く、企業側も実績や経験というよりも学ぶ姿勢に重きを置くことが多いです。

そういうわけで、未経験の職種や業界でも迎え入れやすいという実態があります。

加えて、会社も20代を雇用することには大きなプラスの面が存在します。

この年代は一般的に柔軟で、未経験のものを糧にする能力があるとされており、企業文化や業務フローに馴染むスピードが速いと期待されています。

とりわけ、未経験者を育てるフローが整えられている会社においては、20代を意欲的に雇用するところが滋賀県でも多くなっています。

例えば、IT技術が必要になる業界等については、20代の初心者が素早く技術を身に着けて、企業に適応していく例も多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整ってきています。

未経験職種へチャレンジすることは自分の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場にてポテンシャル採用が主となるケースが多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れられやすいことが少なくありません。

30歳が近づくにつれ転職における企業の見方は滋賀県でも徐々に変わってきます。

この時期になると、会社は転職希望者について即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な技術に比重をおくところが増加してきます。

特に、中途採用市場については未経験での挑戦はやや難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなると転職市場においての強みも変化してきます。

20代前半では、未知のものを学び取る柔軟性が魅力になりますが、20代後半では、実績や経験というのが大きな武器になってきます。

滋賀県でも特定の専門分野での転職では、20代後半までに育んだ能力や専門知識によりさらなるキャリアアップを目指していくことができます。

もちろん、これらのことは目安になります。

滋賀県でも、人手が足りない業種や伸び盛りの企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしているところも少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格は

20代転職においては、希望する職種に応じた資格を選んでいくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金に関連した職種に向けた資格ということで滋賀県でもとても効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力の証明ということで幅広い会社で役立つ資格です。

これらの資格は、滋賀県での転職活動を成功させる大きな武器になってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格であって、ITについての様々な知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT知識についてこれから学習を始めたい人に適していて、IT業界の他にも、一般企業の事務職や営業職などでも有用な知識を学習できます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低めなため、キャリアの最初のベースとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基礎を習得したい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等といったITについての土台となる技術を証明する資格になります。

滋賀県でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる際に大きな武器となります。

この資格はIT業界初心者であっても丁寧に学習していくことで取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次にチャレンジする資格とされています。

この資格は基本情報技術者より高レベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等の実践に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目標とする方に推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産などといったお金に関連した多くの知識を学べる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界において特に重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級があるのですが転職においては、最低でも2級以上を取得しましょう。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格なので転職ではアピールしづらいです。

2級以上は評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関連する専門の知識を習得して、企業の経営についての課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、滋賀県でも、特に経営コンサルタントになりたい方、いつかは起業したいと考えている方にオススメになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等といった専門の分野が対象となるため、コンサルティング会社だけでなく、会社の経営企画部門やマーケティング部門など、多彩な部門への転職が可能です。


滋賀県で奨学金を払えない時は返済猶予できます

奨学金返済は卒業してからの生活において少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、思いもよらない出来事で出費が増加したりすると、奨学金の返済もできなくなる事も発生します。

そんなケースでつかえる施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）の制度が代表的です。

こうした制度は滋賀県でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由で奨学金の返済が厳しくなったときに頼れます。

返済猶予というのは、返済を全部なしにする措置とは違い、定められた期間だけ支払いを後にできる措置です。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

続いて、必要書類を集めます。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となって、場合によっては事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で設定されます。

状況次第で更新手続きが可能であり最大10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を提供しており、月々の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大災害で仕事ができなくなった時にはまるごと奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象は、子供の他に20代の若者についても含まれていて、滋賀県でも、この法律による政策によって、20代向けの支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは困窮している若者が相談できる窓口で、20代の若者についても対象になっています。

日常生活の悩みや職探しの不安等、いろいろな内容を相談可能で、専任スタッフが支援を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若年層になります。

滋賀県でも、若者ケアラーの個々の状況に対して医療や福祉、雇用、教育等のような関連機関と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活をしていくために不可欠な知識やスキルを身につける教育や訓練を行う取り組みになります。

例えば、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事のトレーニング、お金の管理のやり方を学習するプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく重要な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者が希望に合った仕事を発見するための支援をしています。