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近江八幡市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


近江八幡市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

近江八幡市の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助、若者ケアラー向けの取り組み等があります。

また、奨学金を支払えないときには返済猶予の支援も行われています。

20代の転職においては近江八幡市でも未経験の職種へのチャレンジが他の年代よりしやすいというような点がおもな利点になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行っている会社が多く、過去の実績や経験があまりなくても、意欲や学ぶ姿勢を評価される場合が多いので、未経験の職種にチャレンジする絶好のタイミングといえます。


近江八幡市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代については、まだ職業観が固まっていないと見られる場合が多くなっていて、企業側も経験というより意欲や学ぶ姿勢を見るケースが多いです。

これにより新しい職種であっても迎え入れやすいというような実情があります。

加えて、企業からしても20代転職希望者の採用にはプラス面があります。

20代の求職者は一般的には順応が高く、初めてであっても吸収する力があるとされており、会社に馴染むのがスピーディーであると言われています。

特に、未経験者が学べる制度が整えられている企業については、20代を前向きに雇用するケースが近江八幡市でも多くなっています。

たとえば、IT技術が必要な業界等は、20代の未経験者が短期間で技能を習得し、業務に適応する例もよくあります。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが整ってきています。

未経験の職種へのチャレンジは自分自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用となることが多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も受け入れられやすくなる事が多くなっています。

しかし30歳に迫ると、転職での会社の見方は近江八幡市でも次第に変わります。

この時期になってくると、会社は求職者に対して即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的な能力を重視するケースが増えてきます。

とりわけ、中途採用市場については、未経験でのチャレンジはやや難しくなってきます。

一方、30歳に近くなるにつれ転職においての優位性も変わります。

20代前半では、新しいことを受け入れる能力が魅力になりますが、20代後半においては、過去の経験というのが大きな評価になってきます。

近江八幡市でも同業種内での転職においては20代後半までに育んだスキルや専門知識によってキャリアアップをする事が可能になります。

もちろん、これは目安です。

近江八幡市でも、人手が足りない業種や急成長している会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしているところも多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代の転職では希望の業界や職種に応じた資格を選択していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金に関連した職種で活躍するための資格として近江八幡市でも非常に有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力の証明ということで広範囲の業界で有用な資格です。

こうした資格は近江八幡市での転職を成功に導くための心強い武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーに向けた資格であり、ITに関連した多彩な知識を習得することができます。

この資格はIT知識をこれから学習したい人に適していて、IT企業のみならず、その他の会社の営業職や事務職等でも必要となる知識を習得できます。

ITパスポートというのはほかと比較して難易度が低いのでキャリアの初めの一歩としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての土台を習得したい人にとって有効な資格です。

この資格は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったIT関係の基礎的な技能を証明する資格です。

近江八幡市でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときの欠かせない武器となってきます。

この資格は、IT業界未経験者であってもきちんと学習していくことで獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の後に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者は基本情報技術者よりも高度なIT技術やシステム設計、プロジェクト管理等というような実践的な知識を修得できます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどを目標とする方にとってオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等のようなお金関連の専門の知識を習得することができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界において優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級に分けられていますが転職の武器にするのであれば少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級については入門的な資格であって、転職市場の売りとしては弱いです。

一方で2級になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関係した多彩な知識を習得して、会社の経営に関連した課題を解消するコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は近江八幡市でも、特に経営コンサルタントを目指す人、この先独立して事業を行いたい方にオススメとなります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などという多くの分野が対象となるので、コンサルティング企業のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門等、様々な業界から求められます。


近江八幡市で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業後に大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

収入が不安定だったり、偶発的な出来事で出費が増加したりすると、奨学金の返済が厳しいことになる場合も発生します。

そのような場合につかえる制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的です。

このような制度は近江八幡市でも、失業、病気やケガ、収入減少等の理由により奨学金の返済が困難になった場合に頼ることができます。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全になくす措置とは異なり、定められた期間、支払いを停止する措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

その後、必要書類を集めます。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となって、場合によっては事情説明書が必要となる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きが可能であり最大で10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を用意されていて、毎月の返済額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大きな災害によって働けない時には完全に奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は子ども以外に20代も含まれていて、近江八幡市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みによって、20代に向けた支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターというのは、困難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても対象になっています。

日常の悩みや就職活動や人間関係の悩みなど、多彩な内容を相談可能で、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若者のことを言います。

近江八幡市でも、若者ケアラーの個々の状況により医療や福祉、雇用、教育などといった関連各所と協力して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために必要なスキルや知識を習得するためのトレーニングを行う仕組みです。

たとえば、生活リズムを整えるトレーニング、家事のノウハウの学習や金銭の管理の方法の指導を受けるプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者が自身に合った職場を探す支援をしています。