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大津市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで
大津市の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラーのためのサポートなどが挙げられます。
そして、奨学金を滞納しそうな場合には返済猶予可能な支援も用意されています。
20代の転職では大津市でも未経験職種への挑戦が他の年代よりしやすいといった点がプラス面になります。
20代についてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなくなっていて、それまでの経験があまりなくても、これからの可能性で選ぶケースが少なくないので、新しい職種にチャレンジするチャンスです。
大津市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい?
20代においては、まだキャリアの方向性が定まっていないと評価される場合が多くなっていて、企業も経験というよりも意欲や学ぶ姿勢を重視するケースが多くなっています。
そういうわけで新しい職種や業界だとしても歓迎されるといった現実があります。
また、会社から見ても20代就職希望者を採用することにはメリットが存在します。
20代は順応が高く、未経験のものを受け入れる能力があるとされていて、業務フロー順応するのが素早いと見込まれています。
特に、新人を指導する制度が準備されている企業では、20代を前向きに採用するところが大津市でも珍しくありません。
例として、IT業界等は、20代の未経験者が短期で技術を学び取って、業務に適応することも多く見られます。
今はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが充実してきています。
未経験職種へ挑戦することは自らの市場価値も高められます。
20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる
20代前半は転職についてポテンシャル採用となることが多く、未経験の職種にチャレンジしたいという希望についても受け入れてもらいやすいことが少なくありません。
しかしながら、30歳に近づくと転職における企業の評価は大津市でもしだいに変化します。
この時期になると、会社は転職希望者に即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャルより実績や専門的な能力を重視するケースが増えてきます。
特に、中途採用市場については、未経験でのチャレンジはわずかに難しくなる傾向が見られます。
一方、30歳が迫るにつれ転職での優位性も出てきます。
20代前半では、初めてであっても受け入れる順応性を評価しますが20代後半は、これまでの実績や経験というのが大きな武器となります。
大津市でも同じ業界内での転職においては20代後半までに獲得した能力や専門知識によって一層のキャリアアップを目指す事ができます。
もちろん、これは目安です。
大津市でも、人手が足りない業種や急拡大している企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしているところも少なくありません。
20代の転職においてのおすすめ資格とは
20代の転職においては、希望の職種によって資格を選んでいくことが重要になります。
ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営関連の職種向けの資格ということで大津市でも非常に効果的です。
ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力についての資格として多くの企業で有用な資格になります。
これらのような資格は、大津市での転職を成功させる心強い武器になります。
ITパスポート
ITパスポートはIT初心者向けの資格でありITに関連した広範囲の知識を身につけられます。
この資格は、IT知識をこれから学びたい人に向けたものであり、IT業界の他にも、一般企業での事務職や営業職等でも役に立つスキルを得られます。
ITパスポートは、他と比べて難易度が低いので、キャリアのスタート資格としておすすめになります。
基本情報技術者
基本情報技術者は、ITエンジニアのベースを学習したい方に役立つ資格になります。
基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等といったITに関するベースの技能を学ぶ資格です。
大津市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときの欠かせないものです。
この資格は、IT業界ビギナーであってもきちんと準備していけば取得可能な資格です。
応用情報技術者
応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得してから挑戦する資格という位置づけです。
この資格では、基本情報技術者と比べて高レベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計等のような実践に即した知識を身につけることが可能です。
応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指す方にオススメな資格になります。
ファイナンシャルプランナー(FP)
ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険や年金、不動産、資産運用等というお金関連の幅広い知識を学べるのがポイントです。
ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに需要が高い資格です。
ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級に分けられていますが転職で売りにするならば、2級以上を狙うことが重要です。
3級というのは基本的な知識を学ぶための資格であり転職市場での評価は限定的です。
一方2級以上になると評価されるようになってきます。
中小企業診断士
中小企業診断士の資格は、経営に関する広範囲の知識を習得して、会社の経営に関連する課題を扱うコンサルティング技術を得ることを目指したものです。
中小企業診断士の資格は、大津市でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方、この先自分で事業を行いたいと考える方にオススメになります。
経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどという様々な知識が対象のため、経営コンサルティング企業のみならず、会社のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の部署での活躍が期待できます。
子ども・若者育成支援推進法とは
子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。
対象になるのは子供のみでなく20代も含まれており、大津市でも、この法律に基づいた政策により、20代向けの支援を行っています。
子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー
子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。
子ども・若者総合相談センターというのは困難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代も利用できます。
生活の悩みや就職活動の悩みなど、いろいろな内容を相談可能で、専門スタッフがサボートしていきます。
例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。
ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後までの若者を含みます。
大津市でも、若者ケアラーの個々の問題に対して福祉や医療、雇用、教育などというような関係機関と連携してサポートします。
自立支援プログラムと就労支援
自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために欠かせないスキルや知識を身につけるための教育を実施する取り組みです。
たとえば、生活習慣を安定させる訓練や家事のトレーニングやお金の管理のやり方を学習するプログラムなどが提供されています。
就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な支援です。
若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望に合った勤務先を発見するための支援を提供しています。
大津市で奨学金を払えない時は返済猶予できる
奨学金返済は、卒業してからの生活で少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。
無収入になったり、不意の事情で支出が増えたりすると、奨学金の返済が難しくなってしまう事があります。
そのような場合に利用できる仕組みが「返済猶予」です。
奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構(JASSO)が提供している制度が代表的です。
こうした制度は、大津市でも、病気やケガ、収入減少、失業等にて奨学金の返済が困難になった時に頼れます。
返済猶予というのは、返済を完全になしにする措置とは異なり、一定期間、支払いを後にできる措置です。
申請手続きでは、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。
続いて、必要書類をそろえます。
収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要となって、状況によっては事情説明書を求められるケースもあります。
奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で決められます。
必要に応じて更新手続きも可能であり最長で10年まで返済猶予できます。
さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが停止されることがあります。
日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されていて、月々の返済額を減額することが可能です。
重大な健康問題や大災害により仕事ができなくなったときには全額奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。
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