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会津若松市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


会津若松市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

会津若松市の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った取り組み、若者ケアラー向けの支援等が存在します。

また、奨学金の支払いが困難なときは返済猶予の支援も行われています。

一方で、20代の転職においては会津若松市でも未経験の職種への挑戦をほかの年代と比べてしやすいというような点がおもな利点です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなく、過去の経験が少なくても、意欲で選抜する場合が少なくないので、未経験の業界に挑戦する良いタイミングです。


会津若松市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の求職者については、まだキャリアの方向性が固まっていないと思われることが多くあって、企業側も実績や経験より学ぶ姿勢を重く見るケースが多くなっています。

これにより未経験の職種でも受け入れられやすいというような実情があります。

また、会社からしても20代就職希望者を雇用することには多くのプラス面が存在します。

20代は一般的に順応しやすく、初めてであっても取り込む力に優れているとされており、企業文化や業務フローに溶け込むのが速いと見込まれます。

中でも、未経験者を育てる流れが整えられている企業については、20代を多く受け入れるところが会津若松市でも少なくありません。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等は20代の未経験者がすぐに技術を習得し、企業に適応していくこともよくあります。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験職種に挑戦することは自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用になる企業が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという意向についても通りやすい場合が多々あります。

しかしながら、30歳が近づくと、転職市場においての会社の期待は会津若松市でもしだいに変わります。

この時期においては、企業は求職者について即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な能力を重んじるケースが増加してきます。

特に、中途採用においては未経験の挑戦は少し厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近くなるにつれて転職市場での強みも変わります。

20代前半では、未知のものを受け入れる能力が魅力とされますが、20代後半では、過去の実績というのが大きな武器になってきます。

会津若松市でも特定の専門分野での転職では20代後半までに育んだ能力や専門知識によりさらなるキャリアアップをしていく事ができます。

もちろん、これは目安です。

会津若松市でも人手不足の業界や急拡大している会社においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われるところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代の転職では目標とする業界に応じて資格を選ぶことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金についての業種での活躍を目指す資格として会津若松市でも非常に有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力の資格ということでたくさんの会社で評価される資格です。

こうした資格は、会津若松市での転職活動を上手に進めるための強力なものです。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格でITについての多彩な知識をマスターできます。

この資格というのは、IT知識をこれから学習したいと考える人に向けたものであり、IT企業の他にも、一般企業の営業職や事務職などでも必要となるスキルを身につけることができます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低めなため、キャリアの最初の一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアのベースを修得したい人にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなITに関係した基礎的な技能の証明となる資格になります。

会津若松市でも、ITエンジニアのキャリアを積む時の欠かせないものとなってきます。

この資格は、IT未経験者であってもしっかりと学習していけば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけです。

この資格では、基本情報技術者と比べて高レベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等というような実務に則った知識を身につけることができます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割を目指す方にとって推奨できる資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般に関する専門の知識を習得して、会社の経営に関連する課題を処理するコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、会津若松市でも、とくに経営コンサルタントを目指したい方やこの先起業したい人にオススメとなります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などという様々な知識を学ぶため、経営コンサルティング業界以外にも、会社の経営部門やマーケティング部門など、多彩な業界への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産等のようなお金についての多くの知識をマスターできるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級に分けられていますが、転職の強みにするならば最低でも2級以上を狙っていきましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であり転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


会津若松市で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は少なくない経済的負担になることも多いです。

安定した収入がもらえなくなったり、不意の事情で出費が膨らんでしまうと、奨学金の返済もできなくなることがあります。

そうしたケースで用意されている施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的になります。

このような仕組みは、会津若松市でも、失業、収入減少、病気やケガなどの理由により奨学金の返済が厳しくなった場合に頼ることができます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全額なくすものとは違い、定められた期間だけ支払いを停止する措置になります。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類を用意します。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となって、追加で事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本的に1年単位で定められます。

必要に応じて更新手続きができて最長10年まで返済猶予可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されており、月々の返済金額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題によって労働が不可能になったときにはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は子どもだけでなく20代の若者についても含み、会津若松市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みにより、20代向けのサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援ということで子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても利用できます。

生活の悩みや仕事探しの不安など、様々な内容を相談できて、専任スタッフがサボートとします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援もします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若者になります。

会津若松市でも、若者ケアラーの個別の状況によって雇用や教育、医療、福祉などのような関連各所と協力してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために重要なスキルや知識を得るためのトレーニングをする取り組みになります。

例として、生活習慣の改善や家事の訓練や金銭管理のやり方を学習するプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が希望通りの職場を探すためのサポートが提供されています。